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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 24-02-2012 08:29:31
quel type de contrat pour demande exceptionnelle?
Bonjour,
Je sais que cela fait limite niveau temps pour vous demander cela mais je reçois à 9h la maman de la louloute que j'accueille et qui aurait besoin de moi pour son fils periscolaire pendant les vacances de fevrier c'est a dire lundi, mardi, mercredi prochain, eventuellement quelques samedis par ci par là et 3 semaines en aout.
J'ai proposé un contrat occasionnel ou la maman me paierait au reel et ou j'accueillerais l'enfant à la demande quand mon agrement me le permettrait afin de ne pas le depasser .
Ai-je raison car on ne va pas mensauliser sur un planning inconnu au niveau des demandes et disponibilité?En plus, si je n'ai pas l'enfant de mars a aout,je ne vais pas faire payer une mensu à la maman...
aI JE LE DROIT DE FAIRE CELA ETANT DONNé que le contrat n'a pas de fin PREVUE INITIALEMENT?
Merci d'avance
Hors ligne
24-02-2012 08:29:31
#2 24-02-2012 08:45:00
Re : quel type de contrat pour demande exceptionnelle?
Bonjour
Oui tu pars sur de l'occasionnel , tu as tout juste 
Notez bien sur le contrat que tu t'engages à le garder quand ton agrément te le permettra .
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#3 24-02-2012 08:45:33
Re : quel type de contrat pour demande exceptionnelle?
Bonjour,
Je sais que cela fait limite niveau temps pour vous demander cela mais je reçois à 9h la maman de la louloute que j'accueille et qui aurait besoin de moi pour son fils periscolaire pendant les vacances de fevrier c'est a dire lundi, mardi, mercredi prochain, eventuellement quelques samedis par ci par là et 3 semaines en aout.
J'ai proposé un contrat occasionnel ou la maman me paierait au reel et ou j'accueillerais l'enfant à la demande quand mon agrement me le permettrait afin de ne pas le depasser .
Ai-je raison car on ne va pas mensauliser sur un planning inconnu au niveau des demandes et disponibilité?En plus, si je n'ai pas l'enfant de mars a aout,je ne vais pas faire payer une mensu à la maman...
aI JE LE DROIT DE FAIRE CELA ETANT DONNé que le contrat n'a pas de fin PREVUE INITIALEMENT?
Merci d'avance
Coucou
oui , tu feras un contrat occasionnel pour chacun des accueils , payé au réel , et 10% cp à la fin de chaque accueil
en demandant un planning au début de chaque accueil , qui devra etre respecté
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