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#1 26-02-2012 20:10:04
- Menaniiiiie
- Membre
- Inscription : 26-02-2012
- Messages : 2
Paiement des congés
Bonjour,
Nouvellement parent employeur, je me retrouve confrontée au paiement des congés payés et je patauge complètement car notre assistante maternelle veut fonctionner avec la règle des 10% sur les congés acquis alors que je pensais fonctionner avec celle de la mensualisation.
Je vous explique la situation :
Année compète : 52 semaines
Salaire mensualisé : 702 euros par mois (hors frais d'entretien)
Nombre de jours par semaine : 5 jours
Nombre d'heures par jour : 9 heures
Prix à l'heure : 3,5 euros
Notre assistante maternelle a débuté son contrat le 1er octobre 2011.
Elle prend une 1re semaine de congés en avril 2012.
Ensuite elle prend 4 semaines en août 2012.
Ensuite 1 semaine en avril 2013.
Pourriez-vous me dire comment je dois procéder ? Comment se fait le calcul avec cette règle des 10% ?
J'espère que quelqu'un pourra m'aider.
Merci 1000 fois d'avance.
Hors ligne
26-02-2012 20:10:04
#2 26-02-2012 20:25:15
Re : Paiement des congés
en année complete les cpsont inclus ...
et deduis de la mensu lors de la prise si non acquis (31/05)
dans votre cas :
octobre 2011 à mai 2012 = 8 mois x 2.5j = 20j ouvrables
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LM
qui seront payés par substitution de salaire à partir de juin 2012
les 10j manquants seront sans soldes à deduire au moment de la prise.
Hors ligne
#3 27-02-2012 18:58:49
- Menaniiiiie
- Membre
- Inscription : 26-02-2012
- Messages : 2
Re : Paiement des congés
Merci de votre réponse mais comment se calcul le salaire avec des jours sans solde ? Je demande car on m'a parlé de 10% des congés acquis mais je ne vois pas ce que c'est et comment cela fonctionne. Pourquoi a-t-on le choix de payer 10% des congés d'un côté ou de l'autre de juste déduire les jours sans solde ?
Merci d'avance.
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