Nombre d'indemnités d'entretien à déclarer

olivia67800 · 27-02-2012 18:55:31

Bonjour à toutes !

J'ai bien lu cette fiche :

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1353215

A compter du 5 mars 2012 je vais employer une assistante maternelle agréée du lundi au mercredi à raison de 10 heures par jours.

Si j'ai bien suivi, le nombre de jours à déclarer sera calculé comme ça :

30 x 47 / 12 = 117,5 / 8 = 14,68 soit 15

J'ai bon jusque là ?

Par contre si je compte sur le calendrier, pour le mois de mars ça fera 12 jours de garde réellement. Donc les indemnités d'entretien, j'en déclare 15 ou 12 ?

Merci d'avance pour votre aide !

27-02-2012 18:55:31

4i.modo · 27-02-2012 19:06:37

olivia67800 a écrit :

Bonjour à toutes !
J'ai bien lu cette fiche :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1353215
A compter du 5 mars 2012 je vais employer une assistante maternelle agréée du lundi au mercredi à raison de 10 heures par jours.
Si j'ai bien suivi, le nombre de jours à déclarer sera calculé comme ça :
30 x 47 / 12 = 117,5 / 8 = 14,68 soit 15
J'ai bon jusque là ?
Par contre si je compte sur le calendrier, pour le mois de mars ça fera 12 jours de garde réellement. Donc les indemnités d'entretien, j'en déclare 15 ou 12 ?
Merci d'avance pour votre aide !

bonjour
47 c'est le nombre de semaines?
si oui, c'est faux, une mensu à 47 semaines ça n'existe pas
voir ici : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558

pour les ie: vous declarez le nb de jours reels x ie = montant à reporter sur le bs

olivia67800 · 28-02-2012 08:45:11

Bah c'est le nombre de semaine par an, 52 - 5 semaines de congés... Non ??? Alors je comprend plus rien...

4i.modo · 28-02-2012 08:59:24

non les cp snt toujours inclus à l'année complete...
tout est dans le lien que je vous donne dan smon message precedent

c'est comme pour n'importe quel metier
(comme dans votre job par exemple)

28-02-2012 08:59:24

olivia67800 · 28-02-2012 09:09:26

Mais je suis pas en année incomplète, pas complète....

Fila · 28-02-2012 09:16:50

combien de semaines vont réellement être travaillées par l'am ?

gasp · 28-02-2012 09:19:26

olivia67800 a écrit :

Mais je suis pas en année incomplète, pas complète....

??? ???
je ne comprends pas ta phrase...
il faut dans tous les cas (si c'est une année incomplète) déduire vas 5 smaines de CP et les semaines des parents...
ensuite calculer la mensu avec le nombre de semaines qui restent

4i.modo · 28-02-2012 09:23:49

olivia67800 a écrit :

Mais je suis pas en année incomplète, pas complète....

comment est faite la mensu?
nb d'heures par jour
nb de jours par semaine
nb de semaines par an
tarif

pour le nb de semaine on prend un calendrier
l'assmat raye els semaines de cp qu'elle a fixé
puis vous vos semaines de cp et autres absences ( papy-mamy etc...
e qui reste sera le nb de semaines reelles d'accueil..
47 = année complete on rajoute els cp = 52 semaines
moins de 47 = année incomplete et on ne rajoute PAS les cp

olivia67800 · 28-02-2012 09:23:53

Et bien elle prend les congés en même temps que nous mais une grande partie sera en sans solde vu qu'elle n'aura pas acquis 30 jours encore... Si je lis comme ça je dirais année complète, mais là je suis complètement perdue...

4i.modo · 28-02-2012 09:25:07

attention si elle a plusieurs employeurs, elle ne pourra pas forcement être en cp en même temps que vous
les dates donné aux contrats en cours sont les dates definitives
elle doit obligatoirement être en cp en même temps pur tout ses employeurs.

olivia67800 · 28-02-2012 09:27:15

Ses autres employeurs vont jusqu'à fin août, on a déjà vu avec elle qu'on prend les 3 premières semaines de juillet et ça lui va... Pour le reste elle a dit qu'elle se cale sur nous...

olivia67800 · 28-02-2012 09:30:31

Elle a été voir la RAM pour remplir le contrat PAJE et je comprend pas ce qu'elle m'a fait au niveau du salaire mensuel de base.
Elle a rempli la partie B (année incomplète), mais elle n'a pas fait la formule de calcul écrite en petit en dessous (salaire horaire brut x nb heures d'accueil par semaine x nb de semaines programmées / 12), elle a tout simplement fait le salaire horaire de base (3,82) x durée mensuelle de l'accueil (120h)... C'est juste ça ???

4i.modo · 28-02-2012 09:32:57

non, dans le doute deduisez le reste
52 - 5 vous -2 assmat (dates non definis) = 45 semaines
prevoyez un delais de prevenance (15j en moyenne) pour que vous puissiez prevoir un remplacement si ça tombe "mal"..
et prevoyez une remplaçante pour ce cas là

donc année incomplete de 45 semaines:
30h x 45s / 12 x tarif = mensu 12 mois sur 12 = 112.5 soit 113h x tarif.
et les cp se rajoute à partir de juin comme expliqué art 12 de la ccn ou le lien que je vous donne + haut

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#1 27-02-2012 18:55:31

Nombre d'indemnités d'entretien à déclarer

27-02-2012 18:55:31

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