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Pages : 1
Discussion fermée
#1 28-02-2012 10:39:03
dans la convention collesctive !
bonjour
je suis licenciee dans la convention collective il ne parle pas de 1/5 eme en cas de licenciement ni du montant le plus favorable au salariee
?
la vie est un long fleuve tranquille ...
a si seulement !
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28-02-2012 10:39:03
#4 28-02-2012 10:49:34
Re : dans la convention collesctive !
normal puisque c'est une nouvelle loi sortie après la ccn
je suis perdue perdue
peut on telecharger la convention collective
la vie est un long fleuve tranquille ...
a si seulement !
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28-02-2012 10:49:34
#5 28-02-2012 10:52:55
Re : dans la convention collesctive !
oui, mais ça n'y sera pas
car les ccn ne sont jamais "refaite"
les nouvelles lois se rajoutent mais par nos propres soins... puisqu'en france : nul n'est censé ignorer la loi .
si la maman chipote, dis lui de regarder sa ccn à elle et elle verra que ça n'y est pas pour elle
mais que ça s'applique qand même puisque TOUT LE MONDE est concerné par ce texte 
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#7 28-02-2012 10:57:04
Re : dans la convention collesctive !
ce sont des textes de loi applicables pour tout le monde !!! montre lui les textes !
il lui faut le texte de loi !!!!!!!!!!!!!!!
la vie est un long fleuve tranquille ...
a si seulement !
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#9 28-02-2012 11:06:12
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : dans la convention collesctive !
bidy a écrit :ce sont des textes de loi applicables pour tout le monde !!! montre lui les textes !
il lui faut le texte de loi !!!!!!!!!!!!!!!
bonjour
tu le trouvera dans l'index, imprime le et donne le à la maman 
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#10 28-02-2012 11:06:54
Re : dans la convention collesctive !
va voir à index ou regarde sur internet La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 !
ok merci
je suis pas au top
la vie est un long fleuve tranquille ...
a si seulement !
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#13 28-02-2012 12:22:45
Re : dans la convention collesctive !
coucou et regarde ce que modo lulu a mis récemment!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p1956549
la ccn oui!!!mais,elle ne peux pas être appliqué ci des textes récent sont plus favorable au salarié et là c'est ton cas:
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