Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

canada41fr

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Infos sur CDD

Bonjour,

Mon assmat étant enceinte, je me lance à la recherche d'une assmat de remplacement pour la durée du congé mat de mon assmat actuelle.
Je ne trouve aucune info sur ce type de contrat, pourriez-vous m'en donner? Comment cela se passe-t-il au niveau des CP (paiement + prise de CP par l'assmat), des frais d'entretien, de l'indemnité de précarité?...
Merci d'avance pour vos renseignements.

nanda

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Re : Infos sur CDD

Bonjour

vous trouverez toutes les infos concernant le CDD dans ma signature
à la lettre C comme CDD

si des questions persistent n'hesitez pas

canada41fr

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Re : Infos sur CDD

Merci beaucoup NANDA.

Je connais les dates du congé mat de mon assmat mais il se peut qu'elle soit arrêtée avant et/ou qu'il soit prolongé. Si j'établis en contrat CDD avec mon assmat de remplacement pour les dates normales du congé mat mais que j'ai besoin d'elle avant et/ou après ces dates, comment dois-je faire?
En CDD, mon assmat de remplacement a-t-elle droit de prendre des CP? Si oui, combien de jours? Par exemple, je l'emploie de mi-juin à mi-décembre, combien de jours peut-elle prendre comme congés cet été?
Juste pour information, au cas où je décide de prolonger le contrat de mon assmat de remplacement afin de la salarier en CDI, est-ce possible? Dans ce cas, je fais un contrat CDI normal comme pour tout début de travail?
Merci

nanda

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Re : Infos sur CDD

toute modification doit se faire par avenant.
concernant les conges,votre ass mat de remplacement est en droit de poser ses conges, de plus si elle est multi employeur, elle doit deja avoir des dates de prevus avec ses autres contrats...ses dates de conges doivent etre commune à TOUS ses employeurs

pour le calcul de la mensu, vous le faite en deduisant toutes les semaines d'absences.
Les conges en CDD, sont payes en fin d'accueil à hauteur de 10% des salaires
et vous lui devrez aussi la prime de precarité (10%)

Concernant  votre dernière question, vous ne pouvez pas lui faire un CDI tant que vous n'avez pas licencier l'ass mat principale, de plus vous n'aurez la possibilité de le faire, si c'est ce que j'ai compris, que 4 semaines apres son conges maternité

canada41fr

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Re : Infos sur CDD

NANDA : vous êtes génial(e) !!!!
Donc je paie mon assmat en CDD en réel en fait? Ne puis-je pas lui payer 10% de CP par mois?

nanda

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Re : Infos sur CDD

Non vous ne la payez pas au réel
vous devez etablir une mensualisation, c'est obligatoire!
le calcul se fera sur cette base :
tx horaire x nb heure sem x nb semaine accueil / nb de mois necessaire = mensu

pour les cp, la methode à laquelle vous faite reference, est hors convention, desavantageuse pour l'ass mat et souvent source de litige
autant faire les choses dans les règles afin d'eviter tous conflits par la suite
mettez chaque mois de coté une somme correspondant au cp, ainsi vous n'aurez pas de difficultes le moment venu