cp en année incomplete

100drine42 · 29-02-2012 12:53:38

titre original : Besoin d'aide URGENT
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Bonjour

Nouvelle depuis 10 min sur le forum je me permet de vous poser ma 1ere question

Encore et toujours les même soucis pour les conges payés.
Voila je signe un contrat ce soir .
Années incomplète sur 42 semaines.
11h par jours
3 jours par semaine.
3.20 Euros net de l'Heure
Je suis perdu pour le calcul des congés.
Je commence mon contrat le 5 Mars donc au 31 Mai j'ai un acquis de congés de 8 jours.
Comment l’ intégrer dans ma mensualisation.?
Comment faire pour la mensualisation a partir du 1 Juin ou je commencerais une nouvelle année pour l’acquisition des congés..
Aidez moi je ne sais plus vers qui me tourner tous le monde me donne des versions differentes O SECOUR !!!!!!!!!!!

les moderateurs a écrit :

## TITRES de vos postes ##

dans un souci de cohérence toujours et pour faciliter l'accès au moteur de recherche , nous vous informons , nous modérateurs qu'à dater de ce jour tout titre ne reflétant pas une demande d'aide cohérente sera fermé :
ex : help ,au secours , vite , urgent et j'en passe
nous sommes à votre disposition certes , mais un effort de votre part nous serait fort agréable
chaque cas est particulier urgent et important
de toute manière nous répondons des que possible le titre n'y changera rien , sauf peut être nous agacer

29-02-2012 12:53:38

nanda · 29-02-2012 13:05:20

100drine42 a écrit :

Bonjour
Nouvelle depuis 10 min sur le forum je me permet de vous poser ma 1ere question
Encore et toujours les même soucis pour les conges payés.
Voila je signe un contrat ce soir .
Années incomplète sur 42 semaines.
11h par jours
3 jours par semaine.
3.20 Euros net de l'Heure
Je suis perdu pour le calcul des congés.
Je commence mon contrat le 5 Mars donc au 31 Mai j'ai un acquis de congés de 8 jours.
Comment l’ intégrer dans ma mensualisation.?
Comment faire pour la mensualisation a partir du 1 Juin ou je commencerais une nouvelle année pour l’acquisition des congés..
Aidez moi je ne sais plus vers qui me tourner tous le monde me donne des versions differentes O SECOUR !!!!!!!!!!!

bonjour

calcul de la mensu :
3,20 x 33h x 42 sem /12 = mensu

au 31 mai vous compterez le nb de semaines travaillées depuis le 5 mars afin de connaitre le nb de jours ouvrables acquis de conges payes
pour cela vous ferez ce calcul : nb de semaines travaillées/4 x 2,5
arrondir au chiffre superieur si chififre à virgule
Le nb de jours de cp acquis, vous servira pour le calcul des cp en maintient de salaire

que vous devrez comparer aussi avec les 10% des salaires percus, et retenir le plus avantageux pour vous.

Toutes les infos sont dans l'index, un clic dans ma signature puis :
lettre M comme Mensualisation
lettre C comme Conges Payés
Lettre M comme Maintient de Salaire

Bonne lecture

Zen56 · 29-02-2012 13:06:19

Bonjour,

Pas d'panique !!

Tes congés acquis (10% sur tes salaires versés du 5 mars au 31 mai) te seront payés sur le BS de juin

nanda · 29-02-2012 13:07:39

Zen56 a écrit :

Bonjour,
Pas d'panique !!
Tes congés acquis (10% sur tes salaires versés du 5 mars au 31 mai) te seront payés sur le BS de juin

à comparer avec le maintient de salaire

29-02-2012 13:07:39

100drine42 · 29-02-2012 14:17:16

merci beaucoup pour vos réponses si rapide
Est ce que je peux abuser de vos compétences pour m'aider a calculer exactement ..
Contrat année incomplète sur 42 semaines.
11h de garde par jours sur 3 jours par semaine
Je suis a 3.20 de l'heure,
Je commence le 5 Mars au 31 Mai j'aurais acquis 8 jours de cp.
Merci pour votre aide
Je panique un peu les parents vienne ce soir ,sa fait 3 ans que je suis assmat et je ne suis toujours pas rodée au niveau des cp ....La honte...!!!

nanda · 29-02-2012 14:31:02

pour la mensu je vous l'ai donné plus haut

du 5 mars à fin mai, je compte 12 semaines entières de travail, si pas de semaines d'absence de prevue
donc 12/4x2,5 = 7,5 arrondi à 8jours ouvrables

avez vous des enfants de - de 15ans à charge ? si oui vous pouvez beneficier de jours de cp sup

100drine42 · 29-02-2012 15:00:40

Oui oui j'ai une petite fille de 2 ans et demi...oulalala je suis encore plus perdu !!!!
Je trouve également 8 jours de cp mais la ou je bloque c'est comment calculer financièrement ces 8 jours .
Et partir du mois de juin comment calculer les nouveaux cp que j'aurrais acquis..
j’espère être dans mes demandes désoler si je m'exprime mal...

nanda · 29-02-2012 15:05:30

donc avce les jours sup vous aurez acquis 10 jours ouvrables de cp
à vous faire payer en, ou à partir de, juin prochain

LMMJVS
LMMJV
taux horaire x nb heures travaillés pendant ses jours = montant des cp
quels jours de la semaine travaillez-vous ?

puis à partir de juin, le nouveau decompte pour les cp recommencera

100drine42 · 29-02-2012 15:25:13

je travaille le lundi ,mardi et jeudi
11h/jour a 3.20 €

Est ce que je peux me les faire payer sur Mars ,Avril et Mai pour être a zero début Juin.?

Est ce que mon calcul est juste.
3.20 €(Taux horaire)x 66 H (Heure travailler pour ces 10 Jours) =211.20 €

dois-je diviser 211.20 € par 3 (mars ;Avril et Mai)
ou par 12 pour me les faire payer tous les mois
Est ce bien sa le maintien de salaire.???

nanda · 29-02-2012 15:29:37

Les cp se paient en, ou à partir de juin, c'est la convention
pour le calcul vous avez bon...bravo c'est le maintient de salaire ce calcul

apres pour le paiement qu'avez vous noter au contrat ?
la CNN propose plusieurs possibilités à savoir :
- en une seule fois en juin
- à la prise principale des conges
- au fur et a mesure de la prise des conges
- par 1/12

Puis à partir de juin 2012, et cela jusqu'au 31 mai 2012 vous commencerez à acquerir des jours de cp qui seront à poser à partir de juin 2013

100drine42 · 29-02-2012 15:34:26

Oufffff je commence a comprendre dur dur

j'ai noté par 1/12 sur le contrat.
La ou je bloque encore c'est vu que se sont des jours acquis seulement sur 3 Mois (Mars ,Avril et Mai )je pensais pourvoir me les faire payer de suite.Vu qu'a partir de Juin il faudra recalculer

nanda · 29-02-2012 15:36:04

Donc tes cp = 211,20/12 = 17,60 euros à rajouter de juin 2012 à mai 2013 en plus de ta mensu

et rebelotte l'année prochaine pour de nouveaux calculs

100drine42 · 29-02-2012 15:46:24

D'accord donc rien du tout a payer en Mars ,Avril et Mai...
décidément je n'avais vraiment rien compris .
evidement que les conges sont payer en
Il faudra recalculer en Juin 2013 c'est bien ça ? ou la j'aurais acquis mes 5 semaines.
En plus d'être nounou il faut être juriste ,comptable,.....

100drine42 · 29-02-2012 15:47:48

Ouppsss... désoler j'ai fais une mauvaise manip.

D'accord donc rien du tout a payer en Mars ,Avril et Mai...
décidément je n'avais vraiment rien compris .
evidement que les conges sont payer en année décalées !!!

Il faudra recalculer en Juin 2013 c'est bien ça ?????
ou la j'aurais acquis mes 5 semaines.

En plus d'être nounou il faut être juriste ,comptable,.....

nanda · 29-02-2012 15:58:45

l'année prochaine tu refera ce calcul fin mai 2013
et là normalement, tu aura travaillée 42 semaine de juin 2012 à mai 2013
et c'est à ce moment là que tu calculera tes cp sur 42semaines

100drine42 · 29-02-2012 16:59:47

Je tenais a te remercier Nanda pour tes explications tu m'a enlevé une énorme épine du pieds.Bravo et encore merci.

nanda · 29-02-2012 17:45:10

je t'en prie

4i.modo · 29-02-2012 18:12:51

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558

Zen56 · 01-03-2012 00:40:28

oui bravo nanda ... tu t'en es bien sortie !

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 29-02-2012 12:53:38

cp en année incomplete

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Re : cp en année incomplete

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Re : cp en année incomplete

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