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#1 29-02-2012 12:25:23
Congés payés
Bonjour, pouvez me dire si c'est correct:
Contrat de 29 semaines sur 8 mois
29/4 = 7,25 * 2,5 = 18,125 soit 19 jours CP + 2 jours supp pour mon fils = 21 CP ouvrables.
je pose du 9 au 31 août = 20 CP ouvrables.
C'est bon ou pas?
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29-02-2012 12:25:23
#2 29-02-2012 12:56:46
Re : Congés payés
Bonjour,
Si 29 est le nombre de semaines réellement travaillées sur les 8 mois, ton calcul est bon pour les CP 
Dernière modification par Zen56 (29-02-2012 12:58:11)
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#3 29-02-2012 12:58:01
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : Congés payés
Bonjour
la periode d'acquisition de cp va du 1er juin au 31 mai
quand à commencé ton contrat ?
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#4 29-02-2012 14:38:43
Re : Congés payés
Mon contrat a commencé le 9 février,
Mais faut bien que je pose des CP? je suis en année incomplète.
C'est pour poser mes cp après pour les calculer en argent je dois compter les semaines travaillé.
Pour mon autre contrat je suis sur 43 semaines. donc j'ai droit à 29 CP avec mes 2 jours supp.
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29-02-2012 14:38:43
#5 29-02-2012 14:41:28
Re : Congés payés
Là je veux juste savoir car je voulais faire l'avenant pour validation des dates de congés, Les 3 semaines en été et les 2 a noël.
Si j'ai droit à moins, ce sera sans solde, enfin je sais pas puisque les CP sont payés à part.
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#6 29-02-2012 14:46:15
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : Congés payés
Tu doit poser tes 5 semaines de conges avec tous tes employeurs
ses 5 semaines doivent etre communes avec TOUS tes employeurs
pour savoir combien tu a acquis de cp avec le contrat commencé le 9 fevrier, tu compte le nb de semaines travaillées de fevrier à fin mai que tu divise par 4 et que tu multiplie par 2,5
pareil pour l'autre contrat, tu compte tes cp à partir de la date de signature du contrat
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#7 29-02-2012 14:50:10
Re : Congés payés
Tu confonds les CP en temps et en argent.
En temps, tu poses toujours 5 semaines de congé, avec tous tes employeurs.
Après, suivant tes contrats, sur tes 5 semaines, tu en auras peut-être une partie qui ne sera pas payée.
Par exp, avec ce contrat où tu as acquis 21 jours, ça veut dire qu'il y aura 9 jours sans solde, sur les 30 que tu dois poser.
Ensuite, puisque tu es en année incomplète, ça veut dire qu'il y a un certain nombre de semaines où, obligatoirement, tu n'auras pas l'enfant à garder. Sur ces semaines-là, il faut que tu en fixes 5, qui sont tes congés, et qui sont communs à tous tes employeurs.
Quand tu calcules combien de jours tu as acquis, en année incomplète, c'est uniquement pour savoir combien d'argent on te doit pour tes congés.
Ce n'est pas pour savoir si tu as le droit de prendre des vacances, puisqu'avec les parents, vous avez déterminé le nombre de semaines où l'enfant ne doit pas venir chez toi... et que dans ces semaines-là, forcément, il y a tes vacances à toi...
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#8 29-02-2012 15:05:48
Re : Congés payés
Ok merci occitane je confond oui et non, c'est que je m'exprime mal,c'est moi ça 
donc pour mon autre contrat à 43, j'ai 29 CP:
donc si je pose de jeudi 9 au 31 aout, puisque le 15 qui est férié, ça fait bien 20 CP puisque je calcule en jour ouvrable donc jusqu'au Samedi 1er septembre.
Et pour noël: du 24 au - janvier 2013: soit le 25 et 1er férié: c'est 10 CP.
J'aurai 1 CP sans solde, c'est ça.
Par compte, quand nous avons un jour férié dans un mois, comment on doit calculer dans la mensualisation, faut le décompter ou pas, car ça je pige pas.
Désolé je suis en activité depuis Décembre et je comprends pas tout...
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#9 29-02-2012 15:14:12
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : Congés payés
pour ton contrat e 43 semaine, quand à t-il debuté ?
pour les jours fériés ils sont à deduire de la mensu si tu ne rempli pas les conditions (3 mois d'ancienneté etc..) au dela de cette periode ils sont acquis automatiquement, rien ne devra étre deduit de ton salaire mensuel
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#11 29-02-2012 15:31:12
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Congés payés
donc tu commence a compter les semaine de travail du 12 decembre au 31 mai
et c'est sur cette base que tu calculera le nb de cp acquis au 31 mai
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#12 29-02-2012 16:13:37
Re : Congés payés
Oki ça c'est pour calculer mes congés en argent.
mais pour le moment je suis payer 10% par anticipation, car je pensais que c'était le plus avantageux, en bref, je continue jusque 31 mai, et après je demanderai au parents si on peux faire au 1/12 eme comme signé au contrat selon la méthode la plus avantageuse entre maintien de salaire et 10%.
Nous pensions que le 1/12 ème correspondait au 10% chaque mois, pour l'un comme l'autre c'est la première fois, donc pas très au point
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#13 29-02-2012 16:15:46
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Congés payés
que veut tu savoir exactement si tu te fait payés les cp tous les mois ? (methode hors convention)
tu m'embrouille là 
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#14 29-02-2012 16:29:52
Re : Congés payés
donc tu commence a compter les semaine de travail du 12 decembre au 31 mai
et c'est sur cette base que tu calculera le nb de cp acquis au 31 mai
Non ça ce que tu me disais c'était pour calculer le cp en argent.
C'est parce que tu me disait de compter les semaines travaillé du 12 déc au 31 mai, mais là moi je me les faisais payer tous les mois, et je pensais que c'était légal même si hors convention.
En fait au début je voulais savoir si quand je posais une période de congés et qu'il y avait un jour férié est ce que je le rattrape, mais apparemment non je pose 5 semaines, férié ou pas. Après ça joue peux être lors du calcul en argent si j'ai plus de trois mois d'ancienneté...
Pufff des fois je finis par embrouiller tout le monde, et du coup je m'y perd aussi...
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