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#1 01-03-2012 09:26:29
quel contrat faire
bonjour,
voila comme dans un poste précedent ,je vous resitue la situation:
-le 20 fevrier 2012 je signe un cdd en occassionnel car la maman est en intérim et sa ne serai que pour 1 ou 2 semaine (jusque fin fevrier) car j'avais un contact pour accueillir debut mars ,pas de chance la maman(pour contrat debut mars) ne pourra pas reprendre son travail avant septembre.
donc je dis que tant que je suis dispo,je peux garder la petite.(d'apres la maman ce serait jusque fin aout )
le 24 fevrier je recois un appel pour un bebe a naitre et donc l'accueil devrait etre pour septembre(cool libre en septembre),rendez vous pris pour ce soir.
entre temps je dis a la maman du contrat occassionnel qu'il faudrait voir pour modifier le contrat car on avais pas noté de date de fin (juste precisé jusqu'a la fin du contrat parent et selon mes disponibilités).et qu'on devrait faire un avenant pour precisé la date de fin et faire un mensu (car fevrier au réel).
hors hier ,elle me dit qu'elle aimerai faire un CDI car si son contrat s'arrete avant aout elle me devra jusque fin aout et la prime de précarité si on fait un cdd et elle ne souhaite pas payer tous ca et si elle continue apres je suis toujours la.(elle a appelé l'inspection du travail ,il lui on dit de faire un cdi pour eviter de payer ca car ainsi elle me licencie et me doit pas de prime sympa!!)
perso si j'accepte je suis coincé pour mon contact de ce soir car pas sur d'etre libre pour septembre et si la maman est arreter avant aout et dis aux parents je garde vos coordonnés mais quand j'appelle ils ont trouvé quelqu'un d'autre.
je sais pas quoi faire,dois je refuser le CDI et imposer une mensu au CDD et une date de fin
que feriez vous a ma place?
desoler du roman et merci d'avoir lu jusqu'a la fin.
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01-03-2012 09:26:29
#2 01-03-2012 09:32:44
Re : quel contrat faire
bonjour
un occasionel est un cdi non mensualisable, même avec une date de fin notée.
et un cdi ne peut pas passer en cdd!
donc pas de precarité, et il se rompt comme un cdi mensualisé: licenciement ou demission avec préavis etc...
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#3 01-03-2012 09:35:12
Re : quel contrat faire
bonjour, le contrat occasionnel était donc un contrat cdd...là tu vas pouvoi ravoir un cdi!!! à quoi bon continuer le cdd ( en plus jusqu'à fin août). Maintenant c'est à toi de voir les avantages et les inconvenients, je pense que tu sais....en plus, si la maman du contrat cdd, ne sais pas quand il va se terminer, celui ci passerait en cdi ( puisque aucune date n'est définie...), à toi de réfléchir...ou plutot, attends les réponses des copines 
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01-03-2012 09:36:25
#5 01-03-2012 09:36:40
Re : quel contrat faire
bonjour
un occasionel est un cdi non mensualisable, même avec une date de fin notée.
et un cdi ne peut pas passer en cdd!donc pas de precarité, et il se rompt comme un cdi mensualisé: licenciement ou demission avec préavis etc...
coucou 4 i, elle dit qu'elle a fait un cdd, donc une date est déjà définie non?
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#6 01-03-2012 09:47:30
Re : quel contrat faire
on a fait un cdd car la maman est interim.
cela devait etre juste pour 1 ou 2 semaine car je devais avoir un autre contrat en mars.
date de debut on a mis 20 fevrier et date de fin mis jusque fin contrat des parents ET suivant mes disponibiltes
Dernière modification par tristane (01-03-2012 09:48:30)
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#7 01-03-2012 09:51:50
Re : quel contrat faire
ce qui me gene c'est qu'elle veuille juste me faire un cdi pour ne pas me payer de prime de precarité si son contrat s'arrete,ainsi en cdi elle me garde tant qu'elle a besoins et me licencie des qu'elle aura plus besoin de moi
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#8 01-03-2012 10:02:43
- nathodisab
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Re : quel contrat faire
coucou, comme 4i, si occasionnel, c'est forcement CDI, et raison de plus lorsqu'aucune date de fin n'est précisée à la signature du contrat !
Un CDD doit obligatoirement stipuler la date de fin !
Du coup, vous devez procéder à une mensualisation, et lorsque toi ou la maman voudrez arrêter, il y aura une rupture de contrat du fait de celui qui décide la fin
si maman arrête car plus de travail, licenciement, et si c'est toi car meilleure proposition de travail, démission
Tu peux déjà prévenir la maman que si l'autre parent est ok pour te prendre à partir de septembre tu devras démissionner, mais, tu n'es pas obligée dans parler maintenant, tu peux aussi attendre le préavis!
Dernière modification par nathodisab (01-03-2012 10:03:55)
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#9 01-03-2012 10:03:32
Re : quel contrat faire
on a fait un cdd car la maman est interim.
cela devait etre juste pour 1 ou 2 semaine car je devais avoir un autre contrat en mars.
date de debut on a mis 20 fevrier et date de fin mis jusque fin contrat des parents ET suivant mes disponibiltes
non il faut une date calendaire sur un cdd 
cette anotation n'est pas legale...
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#10 01-03-2012 10:24:01
Re : quel contrat faire
merci 4i pour ta reponse mon erreur j'aurais du mettre une date c'est sur mais je savais pas si c'etait sur pour mon contrat pour mars.c'est pour ca que l'on avait precisé suivant mes disponibilités
par contre tu m'avais bien dit pour les parents interimaire que c'etait un cdd
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#12 01-03-2012 10:31:55
Re : quel contrat faire
Si tu acceptes le cdi pour septembre, il te suffira de démissionner en aout avec le contrat actuel, comme ça ça ne posera aucun souci... pense à prévenir la maman que tu n'accueilleras son enfant que jusqu'en aout.
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#15 01-03-2012 15:37:39
Re : quel contrat faire
je me prend la tete avec ce contrat des question vienne
4i ou une autre qui sais mon cas peut repondre ,merci d'avance
donc ma question est : comme j'avais fait un cdd pour occassionnel et que maintenant on fait un cdi (avec 30h semaine et 5j /sem)dois je precisé le type d'accueil en occassionnel ou regulier (la maman est interimaire et que j'ai un rdv ce soir pour un accueil en septembre)
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#16 01-03-2012 15:48:38
- nathodisab
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Re : quel contrat faire
coucou, à partir du moment où tu peux faire une mensualisation, le contrat ne peut être occasionnel !
Pour le nbre de mois, si tu es certaine d'arrêter l'accueil en août tu peux faire le calcul de ta mensu sur 6mois, de mars à août, par contre si tu n'es pas sure d'arrêter, mieux vaut faire sur 12 mois!
Pour ton contrat, comme on t'expliquait avec 4i, le premier ne pouvait être un CDI car il ne stipule pas de date de fin, donc, tu ne refais pas un contrat, mais un avenant stipulant le calcul de la mensualisation à partir de mars!
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