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#1 01-03-2012 14:10:01
année complète ou imcomplète
re
c'est encore moi et encore des questions
je voudrais savoir serait il mieux de partir sur une année complete ou imcomplète?
je m'explique j'ai deja un employeur en année incomplète (42 semaine)mais nos congé on des semaine identique soit
-1 semaine entre noel et nouvel an
-1 en varil(1ere sem de vacances scolaire)
-3 ete (juillet aout)
un avenant doit etre fait pour mon 2 contrat qui est occassionnel pour passer en cdi.
donc je precise que mes congés sont deja pris et noté avec mon autre employeur.
la maman(interimaire pas de vacances) ne dit pour
- avril pas de soucis ,papa pose la meme semaine que vous
-entre noel et nouvel an :pareil mais
pour cet été papa est pas chaud pour prendre les meme que moi ,lui preferes tout en aout.
je lui dit pas possible de changer deja reservé et donné a mon autre employeur
la maman me dit qu'il devra prendre les meme sinon elle s'arrangera a travaillé de nuit si elle peut les 3 semaine ou je suis en congé (car elle ne veut pas prendre une autre assmat).
le mieux c'est de faire une mensu en année complete (52-5=47) ou une mensu en année imcomplète (52-8=44)
sachant que la maman risque de me licencier (pour le moment pense travailler jusque aout,avec l'interim rien n'est sur)avant les 1 an du contrat.
merci a vous toutes de me dire ce qu'il serait le mieux
Hors ligne
01-03-2012 14:10:01
#3 01-03-2012 14:19:25
Re : année complète ou imcomplète
ok je te remercie de m'avoir repondu si vite.
mes dates vont etre notés de date a date .
le delai de prevenance s'est pour les parents afin de m'avertir de leur dates.
encore une question:si on final je ne suis pas licencier dans l'année et qu'il est bien pris les mm congés que moi,on devra bien faire une regul car j'aurais bien travaillé 3 semaines de plus.
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