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#1 02-03-2012 12:23:43
- polissons123
- Membre
- Inscription : 02-02-2010
- Messages : 115
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Travailler le week-end, est-ce payé plus ???
Bonjour,
J'ai des parents qui cherche une nounou et ils demandent une garde parfois pour les week-end.
Je travaille déjà du lundi au vendredi (avec un autre contrat) et je voulais savoir si c'est possible de travailler aussi le week-end ???
Le tarif horaire est il le même pour le week-end ??? le samedi et / ou le dimanche car pas précisé au téléphone.
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement.
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02-03-2012 12:23:43
#2 02-03-2012 12:26:16
- nanda
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- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Travailler le week-end, est-ce payé plus ???
Bonjour
tu doit avoir un jour de repos hedomadaire commun avec tous tes employeurs
si avec ton premier contrat, c'est le dimanche (exemple)
tu ne pourra pas travailler le dimanche avec ce nouveau contrat
pour le tarif du samedi, c'est le meme que pour les autres jours, mais tu peut essayer une negociation avec les pe, ça se trouve ils accepteront 
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#3 02-03-2012 15:34:14
- polissons123
- Membre
- Inscription : 02-02-2010
- Messages : 115
- Site Web
Re : Travailler le week-end, est-ce payé plus ???
Avec mes autres contrats c'est repos samedi et dimanche.
Si ces parents là me demandent de travailler le dimanche c'est 50% ou 25% du tarif normal ????
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#4 02-03-2012 15:58:53
Re : Travailler le week-end, est-ce payé plus ???
On a droit à un seul jour de repos obligatoire ... donc c'est samedi ou dimanche qui a été précisé sur le contrat ?
Si ce n'est pas ton jour de repos hebdomadaire ... c'est le même tarif.
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02-03-2012 15:58:53
#5 02-03-2012 17:43:12
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Travailler le week-end, est-ce payé plus ???
et tu ne peut pas travailler ton jour de repos
donc pas de 25% ni de 50%, c'est 0 
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#6 02-03-2012 18:30:14
Re : Travailler le week-end, est-ce payé plus ???
on ne peut pas travailler 7j/7
tu dois obligatoirement avoir 1 jour de repos et toujours le même
et le même avec tout els employeurs.
par tradition le dimanche
mais ça purrait êtrte le mercredi par exemple
dans ce cas le dimanche devient un jour ouvrable
et tes cp se decomptent du lendemain à la veille pour tout les contrats (jeudi --> mardi)
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