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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 05-03-2012 18:12:45
- newnounou35
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congé payé 10%
bonjour
jai commencer un contrat au 1er septembre 2011, mon employeur me paye 10% de congé payé tous les mois depuis le debut.
D'apres tout ce que je lis c'est pas a mon avantage ( mais dapres ce que jai compris cest commencer donc on finiras comme sa)
Mais voila je suis perdu je comprends rien... J'ai 2 enfants a charge ce qui me donne 4 jours supplementaires de congé payes.
Quand je peux poser cest jours ? en avril 2012 je peux ? ou faut que j'attende ?
Comment je fais pour savoir si je depasse les 30 jours ?
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05-03-2012 18:12:45
#2 05-03-2012 18:14:43
Re : congé payé 10%
bonjour
les 10% par anticipation sont un accord contractuel
tu peux par avenant demander le changement vers un clause conventionnel
sinon tu ne peux pas profiter des j enfant moins de 15 ans
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 05-03-2012 18:19:34
- newnounou35
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Re : congé payé 10%
pourquoi je peux pas ?
et si on fait un changement j'y aurait le droit ? comment sa ce passe ?
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#4 05-03-2012 18:25:08
Re : congé payé 10%
oui si vous revenez a une methode conventionnelle vous y aurez droit car les conges pour enfant a charge ne sont pas compatible avec une methode anticipative
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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05-03-2012 18:25:08
#5 05-03-2012 18:25:42
Re : congé payé 10%
pourquoi je peux pas ?
et si on fait un changement j'y aurait le droit ? comment sa ce passe ?
Pourquoi tu ne peux pas ? : Par ce qu'en choisissant la méthode hors convention tu ne peux bénéficier des avantages de la convention. 
Tu peux demander par avenant une modification en recalculant la mensualisation et en te faisant payer tes congés après acquisition soit en/à partir de juin de chaque année.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#6 05-03-2012 18:27:14
- newnounou35
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Re : congé payé 10%
mais comment on fais avec l'argent deja versé ?
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