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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 06-03-2012 12:28:33

clairette4474
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10%sur h complementaire?

Bonjour
j ai un contrat en annee complete depuis sept 2010
40h par semaine sur 4 jours lundi mardi mercredi et jeudi soit 10h par jour
la mensu a ete etablie comme suit 3e*40*52et:12 soit 520 euros net par mois
Je travaille tres regulierement le vendredi 10h par jour egalement qui me sont payes 3 euros de l heure plus 25%pour les heures a partir de la 46eme heure jusque la tout va bien
La question que je me pose c est est ce que ces h complementaires et supplementaires ouvrent droit a des cp
j ai quand meme a ce jour un total de 506 heures
Si ces heures ouvrent droit a cp comment calculer le montant puisque je suis en annee complete je precise que lorsque je suis en cp mes pe me regle ma mensu sur 40 heures semaines comme calculee plus haut
merci d avance pour vos reponses

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06-03-2012 12:28:33

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#2 06-03-2012 12:33:51

4i.modo
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Re : 10%sur h complementaire?

bonjour
non tu en peux pas cummuler les methodes
soit c'st maintient de salaire
soit 10%
en année complete c'est en general: maintient de salaire après acquisition (àpartir de juin tout les ans sur la periode de ref passée)
si rien n'est prevut d'autre au contrat...
donc les 10% sur les heures complementaires sont perdus...
d'où l'interet de faire des simulations et prevoir tout les cas sad
comme ça  on peut mettre la clause au contrat.

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#3 06-03-2012 14:46:27

clairette4474
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Re : 10%sur h complementaire?

il aurait donc fallu que je mette une clause au contrat demandant 10% de plus sur heures sup
Merci pour cette reponse rapide

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#4 06-03-2012 15:10:56

landocean
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Re : 10%sur h complementaire?

clairette4474 a écrit :

il aurait donc fallu que je mette une clause au contrat demandant 10% de plus sur heures sup
Merci pour cette reponse rapide

Bonjour,
Non, tu ne peux pas.
Fin juin, même en complète, tu compares les 10% et le maintien. apparemment tu te fais payer par maintien sans comparaison.
Fin mai 2012, pense à faire les 2 calculs.

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06-03-2012 15:10:56

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