tarif progressif

chouchou64 · 09-03-2012 13:51:43

bonjour
je reviens sur un sujet que j'avais posé mais retrouve pas mon post, désolé

exemple : je commence par 10h semaine avec tarif horaire net forcément + élevé que pour un 30h semaine

la maman si retrtrouve un job passerai de 10h a 30h !!

on me fait savoir autre post qu'il est illégal de baisser le tarif net horaire convenu dés le départ

donc cela veut dire qu'il vaut mieux proposé dés le départ des h + élevées alors que pas besoin au début ?

09-03-2012 13:51:43

chouchou64 · 09-03-2012 13:57:52

chouchou64 a écrit :

bonjour
je reviens sur un sujet que j'avais posé mais retrouve pas mon post, désolé
exemple : je commence par 10h semaine avec tarif horaire net forcément + élevé que pour un 30h semaine
la maman si retrtrouve un job passerai de 10h a 30h !!
on me fait savoir autre post qu'il est illégal de baisser le tarif net horaire convenu dés le départ
donc cela veut dire qu'il vaut mieux proposé dés le départ des h + élevées alors que pas besoin au début ?

je veux dire que le tarif horaire du départ reste acquis même si les h passe de 10 a 30h ?
pas droit de voir a la baisse le tarif net acquis mais a la hausse oui si moins d'heure si je comprends bien

chouchou64 · 09-03-2012 14:10:39

chouchou64 a écrit :

chouchou64 a écrit :
bonjour
je reviens sur un sujet que j'avais posé mais retrouve pas mon post, désolé
exemple : je commence par 10h semaine avec tarif horaire net forcément + élevé que pour un 30h semaine
la maman si retrtrouve un job passerai de 10h a 30h !!
on me fait savoir autre post qu'il est illégal de baisser le tarif net horaire convenu dés le départ
donc cela veut dire qu'il vaut mieux proposé dés le départ des h + élevées alors que pas besoin au début ?
je veux dire que le tarif horaire du départ reste acquis même si les h passe de 10 a 30h ?
pas droit de voir a la baisse le tarif net acquis mais a la hausse oui si moins d'heure si je comprends bien

désolé de vous pressée mais j'ai mon 2eme entretien a 14h !!
je fais quoi moi car se cas de figure c'est la 1ere fois pour moi

allezksia · 09-03-2012 14:14:48

Bonjour,
J'ai été dans le meme cas de figure que toi, la maman en recherche d'emploi, j'ai gardé la petite 18h semaine, et lorsqu'elle a trouvé un emploi, je suis passée à 33 heures semaine, et j'ai tout naturellement baissé mon taux horaire net. Je pense qu'il est illégal que les parents te l'imposent, mais si ça vient de toi, je pense qu'il n'y a pas de souci. On est passées par le RAM pour le contrat et l'avenant, et la responsable qd j'ai annoncé mon nouveau tarif n'a rien dit là dessus

09-03-2012 14:14:48

chouchou64 · 09-03-2012 14:16:11

allezksia a écrit :

Bonjour,
J'ai été dans le meme cas de figure que toi, la maman en recherche d'emploi, j'ai gardé la petite 18h semaine, et lorsqu'elle a trouvé un emploi, je suis passée à 33 heures semaine, et j'ai tout naturellement baissé mon taux horaire net. Je pense qu'il est illégal que les parents te l'imposent, mais si ça vient de toi, je pense qu'il n'y a pas de souci. On est passées par le RAM pour le contrat et l'avenant, et la responsable qd j'ai annoncé mon nouveau tarif n'a rien dit là dessus

oui mais ça reste illégal

goum · 09-03-2012 14:19:10

alors ne baisse pas ton taux horaire et garde le meme
pourquoi veux tu absolument changer les prix?

chouchou64 · 09-03-2012 14:20:09

goum a écrit :

alors ne baisse pas ton taux horaire et garde le meme
pourquoi veux tu absolument changer les prix?

lajollykarine · 09-03-2012 14:20:17

bonjour,
J ai moi aussi baissé mon taux horaires pour des parents dont les besoins avait augmentés,et personne n'a trouvé a y redire ! comme dit alleskia,si ça vient de toi et que les parents ne te l'imposent pas !
par exemple moi je travaille avec des grilles de tarif en fonction du volume d'heure,plus ma mensu est elevé et plus le tarif est bas !

allezksia · 09-03-2012 14:20:26

autant pour moi alors,va falloir que je relise tout ça .. je pensais qu'on avait le droit de faire des tarifs dégressifs

chouchou64 · 09-03-2012 14:20:43

chouchou64 a écrit :

goum a écrit :
alors ne baisse pas ton taux horaire et garde le meme
pourquoi veux tu absolument changer les prix?

ben j'ai bien peur que si je garde le même tarif, ça passera pas

zeta · 09-03-2012 14:22:14

bonjour , pourriez vous me dire ou est ce que vous avez vu que c'est illégale s'il vous plait !

goum · 09-03-2012 14:23:36

ah je comprends
comme dise les filles si ça vient de toi je ne vois pas le probleme, si tu as vraiment peur que ce soit illégal dis lui de te licencié et tu refais un contrat desuite apres!! mais je ne pense pas que ça pose probleme

chouchou64 · 09-03-2012 14:27:38

zeta a écrit :

bonjour , pourriez vous me dire ou est ce que vous avez vu que c'est illégale s'il vous plait !

le syndic me répond illégal , et me donne un exemple :
c'est comme ci le patron de ton employeur lui propose un temps partiel a 9,22
puis 3 mois aprés lui prpose un temps plein a 7,22
il ne serai pas d'accord

chouchou64 · 09-03-2012 14:32:16

chouchou64 a écrit :

zeta a écrit :
bonjour , pourriez vous me dire ou est ce que vous avez vu que c'est illégale s'il vous plait !
le syndic me répond illégal , et me donne un exemple :
c'est comme ci le patron de ton employeur lui propose un temps partiel a 9,22
puis 3 mois aprés lui prpose un temps plein a 7,22
il ne serai pas d'accord

elle ajoute: on peut augmenté un taux horaire acquis mais pas le baisser, ça reste acquis

4i.modo · 09-03-2012 14:38:16

j'avais repondu dans l'autre post
si tu joins le tarif progressif au contrat
c'est suffisant pour justifier les tarifs qui baissent si les heures augmentent.
et il faut que ce soit toi l'employée qui mette ça en place
c'est illegal si l'employeur appliquait ça sans ton accord.

goum · 09-03-2012 14:55:57

ah oui c'est une bonne idée de mettre dans le contrat le tarif progressif

bbmaydav05 · 09-03-2012 15:01:41

et tu peux baisser le tarif tant que tu n'es pas en dessous du tarif minimum biensur

lesamoursdemavie · 09-03-2012 16:06:50

ça m'est arrivé aussi, du moment que tout est clair dans l'avenant au moment de la modif, pas de souci
enfin j'éspère

chouchou64 · 09-03-2012 18:24:52

coucou
alors mon 2eme entretien , celui où on explique tout tout tout !!
super bien passé

la maman est reparti avec modèle contrat (trés trés clair!) , tarif grille , etc...... plutot enchantée la manan !

elle voit ce week de quelle façon commençé car pas évident quand on recherche un emploi !

je lui ai dit qu'elle seul pouvait décider des h mensialisées accordés et que si elle part sur un minimum nous ferons un avenant pour augmenté les h
mais par contre que je ne changerai pas d'avenant tous les 3 mois !!

bizarrement, je me suis senti en confiance et elle également
y avait longtemps que ça ne mettait pas arriver cette sensation
y a pu ka !!
3 eme rdv semaine prochaine pour les propositions
yes !! ça donne la pêche ce rdv sympa
j'espére ne pas désanchantée

chouchou64 · 09-03-2012 18:29:19

chouchou64 a écrit :

coucou :)
alors mon 2eme entretien , celui où on explique tout tout tout !!
super bien passé :)
la maman est reparti avec modèle contrat (trés trés clair!) , tarif grille , etc...... plutot enchantée la manan ! :)
elle voit ce week de quelle façon commençé car pas évident quand on recherche un emploi !
je lui ai dit qu'elle seul pouvait décider des h mensialisées accordés et que si elle part sur un minimum nous ferons un avenant pour augmenté les h
mais par contre que je ne changerai pas d'avenant tous les 3 mois !! :)
bizarrement, je me suis senti en confiance et elle également
y avait longtemps que ça ne mettait pas arriver cette sensation :)
y a pu ka !! :)
3 eme rdv semaine prochaine pour les propositions
yes !! ça donne la pêche ce rdv sympa :)
j'espére ne pas désanchantée :) :)

oups !! j'ai oublié, oui je lui ai proposé de suivre selon ma grille si augmentation des h mensu :)

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#1 09-03-2012 13:51:43

tarif progressif

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