Calcul de jour potentiel d'accueil

chris84 · 09-03-2012 16:04:10

croquenotes a écrit :

1er petit loup 20h semaine lundi 4 h mardi et jeudi 8 h pour une mensualisation de 72 h / mois j'ai manqué 3,5 jours j'ai donc travaillé que 32 h pour elle au mois de février
2ème petit loup 16h sur 2semaines et 24 h sur 2 semaines jous définis par planning tous les mois
pour une mensualisation de 90 h / mois j'ai manqué 5 jours sur le planning prévu j'ai donc travaillé 45h au mois de février
3ème petit loup 36h semaine lundi mardi jeudi vendredi j'ai manqué 6 jours j'ai travaillé 61h au lieu de 108
il faut rajouté en absence ma semaine de congé. donc avec le calcul de la cour de cassation pas trop de soucis financier mais avec le calcul heure réelle le mois prochain va être dur si je dois faire une régularisation de plus il me reste 1 journée en mars pour la grippe de mon fils et j'ai encore 1 rendez vous médical le 19 mars donc je dois aussi passé en réel pour ce mois? à quoi sert la mensualisation ??

non surtout en comptez pas en réel, justement la mensualisation sert à ça, à garantir à l'assmat un salaire!!!

enfant 2: il faudrait connaitre planing précis de février!
c'est à dire heures qui étaient àfaire le mercredi 1er jeudi 2 et vendredi 3 ?
heures prévues semaine du 6 au 11 ?
heures prévues semaine du 13 au 18 ?
heures prévues semaine du 20 au 25 ?
heures prévues le 27 28 et 29 février ?

09-03-2012 16:04:10

croquenotes · 09-03-2012 16:05:10

et j'ai oublier un grand heure réelle suivant le planning donc j'ai perdu 5 jours car c'était les vacances scolaires et je devais le garder avec son petit frere.

chris84 · 09-03-2012 16:09:42

pour enfant 1
heures potentielles je trouve 80h
calcul donc mensu/ 80h x 32h travaillées= salaire à payer

enfant 3
heures potentielles je trouve 144h
calcul se fait donc mensu/144hx 61h travaillées = salaire à payer

chris84 · 09-03-2012 16:11:59

de plus les 2 jours d'absence de mars ce sera le meme calcul

09-03-2012 16:11:59

landocean · 09-03-2012 16:13:46

Cas 1 : mensu/80*32 = salaire du mois ou mensu/80*48 = retenue.
Cas 3 : mensu/144*61 = salaire.

croquenotes · 09-03-2012 16:21:39

j'ai travaillé 2 jours la semaine 5, 3 jours la semaine 6, semaine 7 aucun car les 2 jours où j'ai été malade était les deux jours du planning mais les deux enfants étaient aussi malades et comme ils sont des supers parents ils m'ont dit de ne pas les décompter. sauf pour le grand où je travaille en heures réelles moi je n'ai pas compté d'heure cela me semble normal. Semaine 8 congés prévus au contrat semaine 9 2 jours sur février et 1 jours en mars non travaillé

croquenotes · 09-03-2012 16:27:42

landocean a écrit :

Au pire, si ton employeur ne veut rien entendre, à la date anniversaire, il devra faire une régul et devra te payer ce qu'il ne t'as pas versé là.
Il ne touchera pas d'allocation ce mois-ci mais ne touchera pas plus lors de la régul. Il aura tout gagné !!!!
Essaie de jouer là-dessus.
Fais une simulation à ton animatrice du ram et à ton employeur : ton calcul et la régul.
Les chiffres seront parlants, dans un cas la régul devrait être nulle, dans l'autre tu devrais retrouver 360€..

juste une petite précision je n'ai aucun problème avec le parent, lui veut faire les choses en règle c'est pourquoi il a été au rampe pour avoir toutes les infos afin de faire tout correctement et depuis octobre le début du contrat je lui disais qu'il y avait des problèmes sur les fiches de salaire c'est pourquoi nous avions pris rendez vous ensemble au rampe, mais le petit loup malade lui n'a pas pu venir et c'est là que j'ai découvert pourquoi nous ne trouvions pas la meme chose.

landocean · 09-03-2012 16:29:30

Ce sont les heures qui sont importantes vu que les semaines n'ont pas les mêmes accueils.
Tu additionnes les heures de chaque semaine, absences comprises, pour le nombre d'heures potentielles.

chris84 · 09-03-2012 16:31:39

croquenotes a écrit :

j'ai travaillé 2 jours la semaine 5, 3 jours la semaine 6, semaine 7 aucun car les 2 jours où j'ai été malade était les deux jours du planning mais les deux enfants étaient aussi malades et comme ils sont des supers parents ils m'ont dit de ne pas les décompter. sauf pour le grand où je travaille en heures réelles moi je n'ai pas compté d'heure cela me semble normal. Semaine 8 congés prévus au contrat semaine 9 2 jours sur février et 1 jours en mars non travaillé

donc
semaine5 16h
semaine6 24h
semaine7 16h car parents ne décomptent pas
semaine8 cela aurait été 24h?
semaine9 16h sur février (et 8h sur mars on s'en préoccupe pas cette fois-çi)
je pense que ça fait 96h potentielles
donc absences 16h de la semaine9 + 24h congés je trouve effectuées 56h et vous marquez 61h? j'ai du louper un truc

croquenotes · 09-03-2012 16:57:47

chis84 a écrit :

pour enfant 1
heures potentielles je trouve 80h
calcul donc mensu/ 80h x 32h travaillées= salaire à payer
enfant 3
heures potentielles je trouve 144h
calcul se fait donc mensu/144hx 61h travaillées = salaire à payer.

landocean a écrit :

Cas 1 : mensu/80*32 = salaire du mois ou mensu/80*48 = retenue.
Cas 3 : mensu/144*61 = salaire..

merci pour vos calculs ils confirment ce que je connais, mon probème maintenant est qu'après mon entretien téléphonique avec l'inspection du travail, la personne que j'ai eu m'a affirmé que cette formule n'est plus valable et qu'ils disent aux parents dans les cas d'absence à déduire de ne payer que les heures réelles effectuées . Ce qui revient pour mon premier cas, de nouveau à un salaire nul meme si les heures seront payées en fin de mensualisation, cela me fait un gros trou pour ce mois là, et en février où là c'est moi qui n'est pas effectuée toutes les heures je dois les enlever sur tous les enfants, donc j'aimerai savoir si ce que m'a affirmé l'inspection du travail est la norme ou si on continu jusqu'à preuve du contraire a appliqué le calcul de la cour de cassation.

croquenotes · 09-03-2012 17:06:17

oui ce n'est pas le bon enfant 45 h travaillé pour le 2ème petit loup de plus j'ai des heures complémentaires 3h sur la première semaine et un peu plus de 3h sur la deuxième

croquenotes · 09-03-2012 17:10:01

je reviens plus tard car petit loup reveillé

landocean · 09-03-2012 23:11:12

croquenotes a écrit :

oui ce n'est pas le bon enfant 45 h travaillé pour le 2ème petit loup de plus j'ai des heures complémentaires 3h sur la première semaine et un peu plus de 3h sur la deuxième

Les hc ne sont pas prises en compte pour la retenue.

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