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#1 11-03-2012 10:48:18
regularisation pour périscolaire.
Bonjour
Je reviens vers vous car je sais que vous pourrez m'aider.
Maintenant je dois faire la régularisation pour le contrat périscolaire.
La maman l'a fait avec le RAM et toujours pareil beaucoup de journée supprimer pour rien.
Régularisation du 01/04/2011 a Novembre 2011
Heures travaillées :
18/04 (pas d'enfant prévu au planning )
06/04/2011 (pas d'enfant prévu au planning)
- 1 semaine en mai (j'ai pas pris de vacances en mai)
- 1 semaine avril (pas poser de vacances)
- 1 semaine en juilllet
- 2 semaines en aout
le 24/10 -9h
le 31/10 -9h (récupération du 15 aout)
- 1 semaine en septembre (pas présence de l'enfant mais pas de vacances posées)
- 1 semaine en novembre (pas présence de l'enfant mais pas de vacances posées)
35 semaines du 01/04/2011 au 30/11/2011
-3 semaines = 32 semaines
22 semaines d'école X 10h - 1semaine - 9h = 201h
13 semaines de vacances X20h - 5 semaines - 27h = 133h
201h + 133h = 334H
10h*36/12 + 20h*8sem/12 = 30h + 13.33 = 43.33
Heures payées : 43h *8mois = 344H
Donc voilà les calculs du ram, pour ma part je n'y comprends rien surtout sur la fin. Si quelqu'un pouvait m'éclairé.
Encore merci pour votre aide.
Hors ligne
11-03-2012 10:48:18
#2 11-03-2012 10:51:10
Re : regularisation pour périscolaire.
la regularisation est la comparaison du nb de semaines priogrammées
au nb de semaines reelements faites.
pas les heures..
si tu devais faire par exemple 25 semaines et que tu en a faites 24
y a rien a deduire
si tu en as faite 25 = tout est ok
si tu en a faites 26 : la maman paye la difference
Hors ligne
#3 11-03-2012 10:54:04
Re : regularisation pour périscolaire.
c'est simple pour faire une regul il faut compter combien de sem tu as travaillé reellement (depuis le debut ou la derniere date anni ou le dernier avenant ) ==> ne doivent pas etre deduit les sem ou tu n'as pas eu l'enfant alors que tu devais l'avoir !
donc quand tu as ton nombre de sem:
tu fais le calcul de la somme que cela represente et tu compares avec ce que tu as perçu chaque mois ( si tu as perçu + c'est pour toi si - l'employeur te dois la différence)
en aucun cas des sem venant de nulle part n peuvent etre deduites !!!
les sem d'asb devaient etre prevues au contrat ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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