Pb passage annee complete en annee incomplete

Caro75 · 11-03-2012 12:19:23

Bonjour

Je suis nouvelle sur ce site. J'espère que vous allez pouvoir m'aider car là je suis perdue dans mes calculs

Voilà, j'emploie une assistante maternelle depuis septembre 2008 et tout se passe très bien.

Elle garde ma fille en année complète sur 52 semaines depuis septembre 2008:
45 h /sem
9h /jour

donc mensualisation: (45X52X4,31 brut) /12 : 840 € BRUT

Depuis septembre 2011, elle continue à garder ma fille à temps partiel (à partir de 11h30 jusqu'à 18H30), mais je continue à la régler pour un temps plein sur année complète car je veux garder mon assistante pour la garde de mon deuxième enfant, mon fils.

En effet, à compter de mai 2012, nous allons faire un avenant à son contrat, pour passer en périscolaire en année incomplète et à compter de juin, un nouveau contrat pour mon fils à temps plein mais également en année incomplète.

J'ai fais les calculs suivants mais je ne suis pas sûre que ce soit bon:

Pour ma fille à compter de mai:
37 semaines écoles avec 18h/sem
8 semaines vacances scolaires à 45h/sem
donc mensualisation: (37x18) + (8 x 45) / 12 = 86 h par mois
86 x 4,31 € =370,6 brut
A cela, je devrais rajouter frais entretien, frais de repas, gouter et Congés payés

C'est là que cela se complique. Comment je fais pour les CP qu'elle a aquis entre le 1er juin 2011 et 31 mai 2012 ? elle va prendre ses 5 semaines du 30 juillet 2012 à fin aout 2012.
Mais je pense que je dois les lui payer ? mais combien et quand ?

Si j'applique la règle des 10 % de ses salaires brut sur la periode du 1er juin 2011 au 31 mai 2012, est ce que je dois compter dans ces salaires, les heures sup que j'ai payées ?
La somme obtenue doit être payée le 30 juin 2012, ou fin aout 2012 (prise des congés) ou 1/12 tous les mois (mais à partir de quel mois ? juin 2012)

Mon deuxième problème est pour le contrat de mon fils, débutant en juin 2012
45 h /sem sur 45 semaines

donc mensualisation: 45x 45 X 4,31 brut /12 = 725, 6 brut
Je devrais rajouter frais de repas, entretien, heures sup et congés payés
Pour les CP, je pense que je devrais faire le point sur les acquis (juin 2012 - mai 2013) et les payer à partir de juin 2013: est ce cela ?

Par contre, elle va prendre 5 semaine l'été 2012: elle y a droit puisque aquis en gardant ma fille mais comment je fais pour le salaire de mon fils ?

j'espère avoir été le plus claire possible?

MERCI de m'aider car je ne sais pas comment faire

11-03-2012 12:19:23

Fila · 11-03-2012 15:43:47

Attends peut être des conseils de plus pro que moi mis voilà comment tu pourrais faire.
Pour ta fille, fin mai 2012, tu feras le compte des cp acquis de juin 2011 à fin mai 2012 et tu lui paieras d'un coup en juin 2012. Si ça fait trop, tu peux voir avec elle pour les payer en plusieurs fois.
Ensuite, pour ton fils comme pour ta fille, vous allez être en année incomplète, donc, ses cp sont déduits de la mensu : elle le droit de les prendre dès le début de la mensu sans que ça change son salaire (puisque cp déduits). Donc cet été, elle prendra ses 5 semaines et toucheras mensu normalement. En juin 2013, tu feras le compte des cp acquis (pour chaque contrat) entre juin 2013 et fin mai 2013 et tu lui paieras les cp.

Pour payer les cp, il y a 2 façons de faire :
-soit 10% des salaires perçus (hors ie et repas)
- soit le maintien de salaire, il faut calculer le nombre de cp acquis en jours ouvrables, les convertir en jours ouvrés et payer ce qui aurait du être travaillé ces jours là.
Il faut comparer et prendre le plus avantageux pour l'am.