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#1 13-03-2012 12:40:07
je débute et je suis perdue ...
bonjour,
je débute en tant qu'assistante maternelle. J'ai un contrat pour un bébé qui commencera fin août. Et en ce qui concerne les congés payés je n'y comprends rien !!!!!!!!!!!!
Alors ça sera pour une année incomplète. une semaine à 39h et une autre à 31h ( par alternance ). Dc si j'ai bien compris la première année pas de congé payé donc ça veut dire que les parents commenceront à me régler les congés payés en septembre 2013 ? ( on c'est mis d'accord pour qu'ils les règlent tous les mois )
Je croyais que c'était 2.5 jours acquis pour 4 semaines travaillées sauf que hier je suis allée à une réunion d'information organisée par le RAM de ma commune et il parlait de 12%. Honnêtement ils m'ont plus embrouillé qu'autre chose !
J'attends vos conseils avec impatience car je je revois les parents cette semaine pour faire l'engagement réciproque...
merci d'avance.
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13-03-2012 12:40:07
#2 13-03-2012 12:48:22
Re : je débute et je suis perdue ...
bonjour,
combien de semaines de programmées dans l annee?
et tu peux des le premier mois te faire payer tes cp a hauteur de 10%. c'est hors convention, mais c'est toleré.
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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#3 13-03-2012 12:58:34
Re : je débute et je suis perdue ...
S'(il est convenu que les parents te règlent tous les mois, alors tu touches 10% de congés payés tous les mois dès le 1er mois et tu ne tiens pas compte des 2.5 pour 4 semaines travaillées puisque tu ne pourras pas faire la comparaison.
Ensuite tu as droit à 5 semaines de congés tous les ans (même la première année); comme tu es en année incomplète, tes 5 semaines normalement ont été déduites de la mensu.
Le ram ne parlait pas de 12% mais des 1/12ème, ça c'est quand tu te fais payé les congés à partir de juin de l'année qui suit le début de ton contrat; tu peux les faire payer en une fois, ou en plusieurs (ce que je te déconseille car cela revient à faire un crédit sans intérêt à tes employeurs alors que cet argent serait bien mieux sur ton compte).
Donc soit tu fais payée 10% dès le début du contrat, soit tu te fais payer en juin.
Dans ce dernier cas, tu peux comparer entre 10% de la totalité des salaire et le maintien de salaire et là tu utilises les 2.5 jours pour 4 semaines de travail, et tu rajoutes 2 jours par enfant de moins de 15 ans qui sont à ta charge (si tu as des enfants de moins de 15 ans, les 10% sont déconseillés car quasiment toujours défavorables)
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#4 13-03-2012 13:27:17
Re : je débute et je suis perdue ...
voici de l'aide :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558
à lire en entier 
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13-03-2012 13:27:17
#5 13-03-2012 13:43:13
Re : je débute et je suis perdue ...
Vous allez penser que je suis blonde ( ce qui est le cas lol) mais les 10% c'est 10% du salaire brut ?
on est parti sur 44 semaines. dc si mes calculs sont bons ça fait:
(3.16*39*22) / 12 + (3.16*31*22) /12 ce qui fait salaire brut mensuel 405.53
ce qui fait 40.55e de congé payé tous les mois à partir du premier mois ?
merci vraiment pour vos réponses, pour les parents c'est leur premier bébé dc ils sont aussi perdu que moi ...
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#6 13-03-2012 13:57:49
Re : je débute et je suis perdue ...
ou alors si je reprends ce qu'a expliqué le ram:
le contrat commence septembre 2012 dc de septembre 2012 au 31 mai 2013 je ne touche pas de CP. J'aurais acquis 32 jours de CP donc de juin 2013 à juin 2014 les parents me paient au mois 32/12 de congé payé soit 2.7 jours.
???????????
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#8 13-03-2012 14:30:22
- nathodisab
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Re : je débute et je suis perdue ...
Vous allez penser que je suis blonde ( ce qui est le cas lol) mais les 10% c'est 10% du salaire brut ?
on est parti sur 44 semaines. dc si mes calculs sont bons ça fait:
(3.16*39*22) / 12 + (3.16*31*22) /12 ce qui fait salaire brut mensuel 405.53
ce qui fait 40.55e de congé payé tous les mois à partir du premier mois ?merci vraiment pour vos réponses, pour les parents c'est leur premier bébé dc ils sont aussi perdu que moi ...
bonjour, le plus juste en cas d'année incomplète est de prendre un calendrier noter les sem à 39h, celles à 31h, tes semaines de cp et les semaines d'absence de l'enfant du fait des parents
ensuite tu fais le calcul que tu viens de faire! il se peut que tu ais 23sem et 21sem
pour les 10% comme tu viens de le calculer, c'est la méthode hors convention, l'avantage c'est que tes cp te sont payés dès le début mais l'inconvénient c'est que tu perds certains avantages comme les cp sup pour enfant à charge ou pour fractionnement
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#9 13-03-2012 14:33:58
- nathodisab
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Re : je débute et je suis perdue ...
ou alors si je reprends ce qu'a expliqué le ram:
le contrat commence septembre 2012 dc de septembre 2012 au 31 mai 2013 je ne touche pas de CP. J'aurais acquis 32 jours de CP donc de juin 2013 à juin 2014 les parents me paient au mois 32/12 de congé payé soit 2.7 jours.???????????
il y a un soucis, tu ne peux pas acquérir 32j de cp!!!
nbre de sem de sept 2012 à fin mai 2012 / 4 x2.5j arrondis au chiffre sup (+ les éventuels j sup dont je te parlais plus haut)=A
A transformé en j ouvrés (jours travaillés) xnbre d'h/j x tarif/h =CP
CP/12 = cp mensuel par 1/12eme à rajouter à la mensu à partir de juin 2013
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#12 13-03-2012 15:01:09
- nathodisab
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Re : je débute et je suis perdue ...
MDR J'ai compté pour une année alors que de septembre à fin mai bah ya pas un an lol
merci bcp bcp
vous qui avez de l'expérience vous me conseillez quoi ? les 10% ou l'autre calcul ?
a toi de voir ce qui te convient le mieux, si tu as des enfants de - 15 ans, dis toi qu'avec la méthode du maintien tu peux avoir des 2j sup payés par enfant...maintenant il faudra attendre juin pour toucher tes cp!
Avec les 10% par anticipation c'est de suite, mais tu perds surement un peu d'argent.
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#13 13-03-2012 15:04:03
- nathodisab
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Re : je débute et je suis perdue ...
on a droit à 2 jrs de plus de cp par enfants à charge de moins de 15ans dc dans mon cas + 4jours ( ça fait beaucoup je trouve) ?
en temps tu as droit à 5semaines de cp, mais en argent, vu que tu es en année incomplète, tu auras acquis env 23j de payés, à ça tu rajoutes tes 4j sup, donc 27j de payés
les j sup sont toujours dans la limite de 30j ouvrables
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#15 13-03-2012 15:26:14
- chouchou21205
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Re : je débute et je suis perdue ...
On a droit a 5 semaines en annee incomplete ?? On m'a toujours dit :
Nb de semaines d'accueil/4 *2,5 !
Bonjour, attention a ne pas confondre les CP en "temps" et les CP en "argent"
Les CP en temps: Sur 1 année tout le monde à droit à 5 semaines de vacances, dans le cas d'une année incomplète ces 5 semaines doivent etre dans les semaines déjà otées de la mensu.
Les CP en argent: a la fin de la période de réference (fin mai) tu devras compter le nombre de semaines travaillées (ou prévues !) ensuite tu divises par 4 puis tu multiplie par 2.5. ca te donne ton nombre de cp ouvrables que tu dois ensuite transformer en jours ouvrés (=travaillés)
exemple au hasard!!: si de septembre à fin mai tu as travaillé 30 semaines ca ferait 30/4x2.5= 18.75 soit 19 jours OUVRABLES auxquels tu rajoutes les jours pour enfant de - de 15 ans si tu en as...
ensuite pour transformer en jours ouvré: imaginons que tu travailles LMMerJV soit 5 jours par semaine
ca ferait:
LMMerJVS
LMMerJVS
LMMerJVS
L = 19 jours (car on compte du lundi au samedi!)
comme tu travailles du lundi au vendredi ca ferait 16 jours ouvré. soit 16 X nombre d'heure ces jours là X tarif = montant à payer en net
voilà
Nouvelle vie à Satory...
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#16 13-03-2012 15:26:33
Re : je débute et je suis perdue ...
un énorme merci j'ai enfin compris le calcul des cp !!! reste plus qu'à expliquer ça aux parents !
je trouve quand même que lors de notre formation ils pourraient parler un peu plus de tout ça parce que la bonne entente entres les parents et nous démarre quand même sur de bons calcul et un bon contrat !
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#17 13-03-2012 15:28:03
- nathodisab
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Re : je débute et je suis perdue ...
On a droit a 5 semaines en annee incomplete ?? On m'a toujours dit :
Nb de semaines d'accueil/4 *2,5 !
5 sem de congés
il faut bien différencier congés en temps
et en argent
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