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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 14-03-2012 10:50:18
- louloute17
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10% congés payé obligatoire????
coucou a tous
hier j ai assisté a une reunion de RAM ou il disait que les 10% de congés etait obligatoire et ici j ai toujours lu que c etait litigieux de le faire
merci de me donner vos avis experte car je comprens pls grand chose
bonne journée
louloute 17
Hors ligne
14-03-2012 10:50:18
#3 14-03-2012 10:55:56
- armellejulien
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Re : 10% congés payé obligatoire????
Bonjour,
oui c'est obligatoire dans le sens où quand tu te fait payer les congés, ils doivent obligatoirement de 10% de tes salaires.
Mais si tu parles de la méthode hors convention, pas obligatoire par mois mais obligatoire en juin ( même si tu échelonnes les paiements comme noté dans la convention, c'est forcément 10% ).
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#4 14-03-2012 10:56:51
- louloute17
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Re : 10% congés payé obligatoire????
je peux pas te dire i4
louloute 17
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14-03-2012 10:56:51
#5 14-03-2012 11:03:19
Re : 10% congés payé obligatoire????
Fallait leur demander des précisions !!!!
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#7 14-03-2012 14:19:29
- louloute17
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Re : 10% congés payé obligatoire????
désolé oupsssssss 4i ohhh la boullette
merci pour vos reponses
louloute 17
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#8 14-03-2012 14:33:41
Re : 10% congés payé obligatoire????
bonjour,
alors moi je suis en plein milieu de ma formation et on nous a clairement dis qu'ici ( en aveyron ) on devait faire les 10% de cp en année incomplète en marquant bien dans le contrat " que les conges étaient pris par anticipation..."
apparement la "chose" a été réfléchi au niveau des responsable du RAM et du CG et donc on part sur cette base.
quand j'ai demandé comment cela ce passé si on tombé sur des PE un peu procédurié, réponse : " ben soit ils signe le contrat comme ça, soit il paient les CP en totalité au mois de juin, donc salaire double "
mouai, je trouve pas ça top perso !!
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