Arret des contrats et regul

louisepompom · 14-03-2012 13:41:35

Bonjour,
Je vous explique :
Je souhaites arreter le metier d'AM et reprendre une activité à l'exterieur. J'ai donc decidé de terminer l'année scolaire avec mes contrats actuels et ne pas reprendre en septembre (en esperant trouver un autre emploi).
J'ai actuellement 2 contrats peris et un "bébé", ce sont des contrats enseignants donc pas d'acceuil durant les vacances scolaires. Le contrat "bebe" à moins d'un an.
Je pensais arreter mes contrats avec preavis bien sur, donc pour la date du 5 juillet, date de fin d'année scolaire.
Cependant, je me dis que je vais perdre 2 mois de salaire (juillet/aout), et que je devrai peut etre donner mon preavis qu'en aout afin de garder ma mensue. Je ne serai pas en CP, je me dis alors que je peux etre en preavis durant les vacances puisque je ne suis pas censé travailler avec eux ? ai je tord ?
Avec les peris, j'ai commencé en septembre 2010, et avec le bébé septembre 2011.
Nous sommes en années incompletes, mais je ne comprend pas le systeme de regularisation...
Si j'arrete en juin, j'aurai donc travaillé 10 mois et non 12, comme est calculé la mensue.
Est ce que vous pourriez me conseiller au mieux ?
Merci et Bonne journée !

14-03-2012 13:41:35

Occitane · 14-03-2012 14:09:48

Il faut que tu voies avec les parents à quelle date ils veulent arrêter.
Effectivement, s'ils arrêtent fiin juin, alors il y aura une grosse régul.
S'ils continuent jusqu'à fin août, pas de régul et en plus ils toucheront les aides paje.

Et ton préavis ne doit pas être pendant tes CP. Par contre, tu peux très bien le faire pendant des semaines sans solde.

louisepompom · 14-03-2012 14:52:30

Ben en fait c'est ça ma question...Lorsqu'on est en contrat enseignant, les vacances scolaires sont decomptés de la mensue, donc, en juillet/aout, je ne serai pas en CP...N'est ce pas ?
Je peux donc faire mon preavis durant cette periode ?

Dernière modification par louisepompom (14-03-2012 14:53:03)

louisepompom · 14-03-2012 14:53:56

Comment calculer la regule ?

14-03-2012 14:53:56

Occitane · 14-03-2012 15:00:23

Tu comptes les semaines travaillées (et uniquement travaillées) depuis le début du contrat, tu multiplies par ton tarif et par les heures hebdomadaires.
Et tu compares le résultat avec les mensus que tu as perçues (les salaires nets, hors IE, repas et CP).

Cet été, tu n'as pas prévu de prendre des congés ? Tu sais que tu dois poser tes 5 semaines par an, avec tous tes contrats, et quelle que soit la date de début du contrat...

louisepompom · 14-03-2012 19:45:39

Je n'ai que des contrats enseignants, j'ai donc toutes les vacances scolaires de libre. Je n'ai donc pas à poser de CP puisque je suis en année incomplete.
Ok pour le calcule, et la difference doit m'etre payer par l'employeur c'est ça ?
Et pour mes contrats qui ont debutés en septembre 2010, je demande une regule aussi depuis septembre 2011 dernier ? Sachant que pour mes contrats peris, ma mensue à ete modifié depuis...

Occitane · 14-03-2012 23:59:06

Tu fais une régul pour tous tes contrats, puisque le but c'est de vérifier que tu as bien été payée pour le travail fourni.
Pour les contrats où il y a eu avenant, il faut faire 1 régul par période. Tu aurais dû d'ailleurs en faire une au moment où l'avenant a été signé.

Pour les CP, même en année incomplète, on doit poser ses 5 semaines, justement pour éviter de faire un préavis pendant les CP. Bon, tu peux toujours dire que cette année, par exp, tu as posé 1 semaine à la noël, 1 à Pâques et 3 en juillet, ce qui te permet de faire ton préavis en août.

louisepompom · 15-03-2012 14:54:35

Je ne savais pas qu'il fallait faire une regule à chaque fois qu'on fait un avenant

Occitane · 15-03-2012 14:57:15

Tu la fais maintenant, c'est pas grave...
L'important c'est de la faire

louisepompom · 15-03-2012 16:08:10

MERCI !!! Je viens d'aller sur casamape pour le faire, chui pas sur que les parents apprecieront la somme à verser "en plus" pour la regul...Auront ils les aides pour ces sommes ?

Occitane · 15-03-2012 16:13:30

C'est pour ça que c'est à leur avantage de continuer jusqu'à fin août. Au moins ils auront les aides 2 mois de plus.

Et cette régul, elle sert à te payer le travail que tu as fait réellement. Donc, ils n'ont pas à râler ou à être réticents... Cet argent, ils te le doivent.

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