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#1 08-07-2007 19:44:40

Cristal91
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QUESTION MATERNITE

Bonjour à toutes,
Sachant que l'employeur ne peut licencier son assistante maternelle pendant son congé maternité, comment faire ? peut-il la licencier avant le départ du congé mat ou faut-il attendre la fin du congé mat (dans mon cas 10 semaines après l'accouchement..) dans ce ce cas, c'est la sécurité sociale qui paie et l'employeur ne paie pas de salaire, mais peut-il employer une autre assmat ?

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08-07-2007 19:44:40

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#2 08-07-2007 19:47:17

4i.modo
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Re : QUESTION MATERNITE

il faut attendre 4 semaines APR7S le congé maternité...
en attendant effectivement c'est la secu qui paye la femme en arret malaldie ou en congé mat.
et oui, l'employeur embauche une autre assmat en CDD (remplacement avec coordonés de l'assmat en arret) jusqu'à la reprise de cette dernière. smile

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#3 08-07-2007 20:28:34

agenaise
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Re : QUESTION MATERNITE

Bonjour 4i a tout expliqué,

mais je te passe un lien ou tout est expliqué pour le droit de la femme enceinte

http://www.udaafam44.org/site/pdf/LA%20MATERNITE.pdf


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#4 08-07-2007 20:44:56

Cristal91
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Re : QUESTION MATERNITE

Merci 4i mais je ne pense pas reprendre tout de suite après la fin de mon congé mat (je désire prendre un congé parental) de plus l'enfant sera peut être en âge de rentrer à l'école...
4 semaines après le congé mat ? Ca fait 14 semaines ça !
donc l'employeur doit me licencier passé ce délai, et en attendant embaucher une nouvelle assmat mais pas en CDD ??
Merci agenaise pour ton lien..

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08-07-2007 20:44:56

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#5 08-07-2007 20:47:48

agenaise
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Re : QUESTION MATERNITE

si en cdd, car c'est pour te remplacer et dans ce cas seul un cdd vaut.

Mais vous devez vous etre d'accord pour ce qu'il est en ai pour la garde de l'enfant 1 mois avant la fin de ton conge de maternité. cf article 16 de la ccn


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#6 08-07-2007 20:51:40

Cristal91
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Re : QUESTION MATERNITE

Je viens de parcourir le lien envoyé par agenaise, et je pensais que le congé maternité était de 8 semaines avant et 10 après, or c'est bien 8 semaines avant mais 18 semaines après !! par ailleurs je vais me pencher sur la ccn (article 16)..merci agenaise !

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#7 08-07-2007 20:55:12

agenaise
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Re : QUESTION MATERNITE

le conge de maternite pour la durée change suivant le nbre d'enfant que tu as.
tu as combien d'enfant actuellement à charge ?


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#8 08-07-2007 21:15:27

jova25
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Re : QUESTION MATERNITE

j'ai fait un remplacement d'une nounou en conge maternité Le relais m'a fait un contrat occassionel
mon employeur a s'inscrit les horaires comme les autre contrats  SAUF  que ça n'a pas ete mensualise  vu que je garderai que quelques mois


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#9 08-07-2007 21:17:29

agenaise
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Re : QUESTION MATERNITE

jova25 a écrit :

j'ai fait un remplacement d'une nounou en conge maternité Le relais m'a fait un contrat occassionel
mon employeur a s'inscrit les horaires comme les autre contrats  SAUF  que ça n'a pas ete mensualise  vu que je garderai que quelques mois

meme pour quelques mois, on fait une mensualisation pour un cdd pour le remplacement d'une ass mat.
L'occasionnel c'est pour des heures par ci par la wink wink


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#10 08-07-2007 21:30:58

jova25
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Re : QUESTION MATERNITE

meme reaction que moi quand le relais m'a dit occassionel  reponse du relais occassionel ne veut pas dire quelques heures par ci par la  c'est toutes les heures qu'il y a d'inscrit sur le contrat je gardai le petit 46 heures par semaine sauf QUE c'est que pour quelques mois
vous etes assm en conge maternite vous voulez prendre un conge parental n'est ce pas a vous de demissionner ?? SI j'ai bien compris ?

Dernière modification par jova25 (08-07-2007 21:44:56)


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#11 08-07-2007 22:37:12

Cristal91
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Re : QUESTION MATERNITE

agenaise, j'ai actuellement 3 enfants, ça sera mon 4ème !
Pour répondre à Jova, je suis en train de lire le lien d'agenaise sur la maternité..il est dit que pour bénéficier d'un congé parental à la suite d'un congé de maternité, il faut prévenir l'employeur 1 mois avant la fin du congé mat. Je ne sais pas si c'est à moi de démissionner..Il est écrit "qu'enceinte" on peut démissionner, sans préavis et sans avoir à payer d'indemnités  pendant un congé mat, à condition d'en informer l'employeur par lettre recommandée avec avis de réception au moins 15 jours avant le terme du congé. Mais dans ce cas là, a t-on droit aux assedics puisque c'est une démission ?
C'est un peu compliqué...

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#12 08-07-2007 22:41:34

parme
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Re : QUESTION MATERNITE

coucou!
hé bien non pas le droit au assédic car c'est une démission!
désolé c'est ainsi!
A+


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#13 08-07-2007 22:50:09

Cristal91
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Re : QUESTION MATERNITE

D'accord parme, mais suis-je obligée de démissionner ? dans n'importe quel travail on ne démissionne pas quand on prend un congé parental. Donc l'employeur peut me licencier 4 semaines après la fin de mon congé mat c'est ça ?

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#14 09-07-2007 08:46:37

jova25
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Re : QUESTION MATERNITE

ok pour une demission pas d'assedic  mais pour un conge parental ne n'est pas les assedics qui paie quand on est au assedic et en maladie c'est la secu qui paie les journees et les assedic retire les journees deja indemnise par la secu 
alors je crois qu'il faut choisir etre paye par la secu ou les assedics ;a se renseigner ?


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#15 09-07-2007 10:44:34

Cristal91
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Re : QUESTION MATERNITE

Avant d'être assmat, j'ai pris un congé parental dès mon 2ème enfant que j'ai suspendu pendant 6 mois pour reprendre une activité professionnelle. J'ai ensuite négocié un licenciement donc j'avais droit aux assedics. J'ai été payée par la CAF pour mon congé parental (pendant 3 ans) et ensuite ce sont les assedics qui ont pris le relais.
Je vais donc potasser...

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#16 09-07-2007 11:02:25

jova25
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Re : QUESTION MATERNITE

un peu casse tete le probleme : si les parents te licencie apres le conge maternite  quand va tu faire le preavis ? je crois que tu ne peux pas cumuler un conge parental a taux plein avec  un salaire ( meme 1 mois) renseigne toi a la caf


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#17 09-07-2007 11:12:45

Cristal91
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Re : QUESTION MATERNITE

Et bien, je pense que l'on peut peut-être dispensée de préavis, je ne sais pas, c'est embrouillé tout de même...l'employeur devant attendre 4 semaines après la fin du congé mat pour licencier son salarié, soit dans mon cas 18 semaines après + 4 semaines, soit 22 semaines ! l'enfant sera en âge de rentrer à l'école..et le préavis dans ce cas, que devient-il ??

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