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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 20-03-2012 08:58:24
mois de mai...
un de mes employeurs m'a annoncé qu'il faisait tous les ponts en mai. Sur mon contrat est indiqué que tous les jours fériés sont non travaillés et payés. Comme ils font tous les ponts ils veulent déduire les jours de "pont" par ex le vend 18, cependant je considère cela comme de la convenance perso. non prévue au contrat...?? je sais que du coup il y aura bcp de jours en moins mais moi sur mon contrat je n'ai noté aucun pont....que leur dire svp??? merci.
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20-03-2012 08:58:24
#3 20-03-2012 09:01:25
Re : mois de mai...
Bonjour,
Non ils ne peuvent pas te les déduire si le contrat ne l'a pas prévu au départ.
Si l'enfant ne vient pas à l'occasion d'un pont, alors que tu étais disponible pour accueillir l'enfant, alors c'est une absence non prévue payée en maintien de salaire.
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