nouveau contrat et quelques hésitations!

mamanpapillon22 · 20-03-2012 13:48:24

coucou à toutes et tous

ça y'est cette après midi je signe un 1er contrat (enfin!!!)

par contre je devais me renseigner avec le RAM pour savoir comment faire le contrat pour que je n'ai pas de problème avec mes CP ! mais personne!!!! grrr

car en septembre si tout est ok je signe 2 autres contrats (bb et péri) et je voudrais pouvoir poser 3 semaines en aout prochain mais si je calcul mes CP de avril à avril je ne pourrais poser que 1semaine en aout à cause de ces contrats de septembre:/

donc est ce possible que je fasse un contrat de avril à septembre pour ensuite avec un CDI à compter de septembre?

ainsi dès septembre je peux poser mes 5 semaines de cp comme je le voudrais( 1 à noël, 1 en avril et 3 en aout!

je suis un peu perdue là

merci de vos réponses

20-03-2012 13:48:24

madette · 20-03-2012 13:59:09

bonjour,

dès lors où tu as plusieurs employeurs tu imposes tes 5sem sur l'année à partir de ta date de contrat.

si les parents ne peuvent pas s'aligner sur tes dates tu seras en année incomplète.

D'avril à avril tu poses 5sem et lorsque tu signeras ton contrat pour sept tu indiqueras tes dates de sept à fin aout en leur indiquant 1 noel, 1avril et 3aout.

Tu dois avoir aucun enfant lorsque tu prends tes congés.

Dernière modification par madette (20-03-2012 14:04:23)

mamanpapillon22 · 20-03-2012 14:09:48

ok mais cela fait que pour le contrat qui débute début avril ça concorde pas!!!

car je comptais poser que 1 semaine juillet et 1 décembre pour cette année car pas besoin d e+ !

madette · 20-03-2012 14:19:22

mamanpapillon22 a écrit :

ok mais cela fait que pour le contrat qui débute début avril ça concorde pas!!!
car je comptais poser que 1 semaine juillet et 1 décembre pour cette année car pas besoin d e+ !

Tu dois poser 5sem obligatoire de date à date de contrat.

20-03-2012 14:19:22

mamanpapillon22 · 20-03-2012 14:24:53

oui justement c'est ça le problème:(

car pour contrat début avril CP prévu: 1 semaine juillet
1 semaine décembre + 3 en mars 2013
et contrats septembre : 1 semaine décembre donc reste 4 mais si 3 en mars il me restera que 1 avant septembre!!!

alors que moi je suis sure de mes vacances en aout vu que je pars en guadeloupe!

donc jaimerais faire tout concorder

madette · 20-03-2012 14:40:30

si tu en as 3 de prévues en mars tu devras déduire 7sem de sept à fin aout.

mamanpapillon22 · 20-03-2012 14:44:42

ok mais ça n'arrange pas les pe si je prend 7semaine

c'est pourquoi j'aimerais savoir si c'était ossible de faire un contrat en CDD jusque 31 aout puis renouvellement de contrat 1er septembre?

madette · 20-03-2012 14:49:42

mamanpapillon22 a écrit :

ok mais ça n'arrange pas les pe si je prend 7semaine
c'est pourquoi j'aimerais savoir si c'était ossible de faire un contrat en CDD jusque 31 aout puis renouvellement de contrat 1er septembre?

Un cdd n'est appliqué que pour un remplacement.

Je comprends mais si tes sem de mars étaient prévues avec le 1er employeur et que tes 3sem d'aout aussi ils doivent se débrouiller de trouver une remplaçante.

chris84 · 20-03-2012 15:09:59

bonjour
pour le 1er contrat tu prends un calendrier du 1er avril 2012 au 31 mars 2013, tu souhaites poser
1 semaine juillet + 1 semaine noel
d'içi mars 2013 il faut positionner 3 autres semaines;
en aout 2013 tu seras repartie sur uen autre période de avril à mars avec eux docn aps de problème tu n'auras pas posé 7 semaines de cp

ensuite avec les contrats de septembre il y aura 1 semaine noel + 3 semaines aout + 1 autre semaine à poser avant aout 2013

si je regarde un calendrier je dirais

2 semaines avant septembre 2012
1 semaine juillet 2012
1 semaine noel 2012
1 semaine entre noel et fin mars ça fait 5 semaines pour contrat 1 de avril 2012 à mars 2013
3 semaines aout 2013 ça fait 5 semaines pour contrat 2 de septembre 2012 à aout 2013

faire une mensu (et non pas un cdd ça c'est pas possible, tu dois etre en cdi) sur avril à aout puis redémarrer une mensu en septembre, ne change rien au fait que tu dois pas travailler plus que 47 semaines par an, que c'est la loi, que les aprents doivent comprendre d'entrée que tu dois prendre 5 semaines de congés, donc à vous de convenir ensemble de ce qui gêne le moins les parents, peut etre peuvent ils avoir des ponts et dans ce cas là vous conviendriez de prendre des cp en jours perlés sur les pont, ascension etc...)

Dernière modification par chris84 (20-03-2012 15:12:31)

mamanpapillon22 · 20-03-2012 15:34:54

merci pour les conseils

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