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#1 22-03-2012 13:26:17
conge maternite nounou et licenciement a l'amiable
Coucou,
je voudrais savoir une chose :
une nounou en conge maternité qui ne souhaite pas reprendre et que les parents sont d'accord pour un licenciement a l'amiable.
La nounou est t'elle obligée de reprendre quand meme 4 semaines et etre licencier a l'amiable ensuite ?
merci
Maman de deux enfants (9 ans et 5 ans) et nouvelle asssistante maternelle :
une puce de 6 mois et en septembre 2010 trois nouveaux enfants dont deux peri
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22-03-2012 13:26:17
#2 22-03-2012 13:35:51
Re : conge maternite nounou et licenciement a l'amiable
Coucou,
je voudrais savoir une chose :
une nounou en conge maternité qui ne souhaite pas reprendre et que les parents sont d'accord pour un licenciement a l'amiable.
La nounou est t'elle obligée de reprendre quand meme 4 semaines et etre licencier a l'amiable ensuite ?
merci
interdiction de licencier une femme protegée même à l'amiable....!
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#3 22-03-2012 13:50:12
Re : conge maternite nounou et licenciement a l'amiable
coucou
merci pour la reponse mais alors comment faire si la nounou ne veut pas reprendre et que les parents n'ont plus ?
doit t'elle reprendre 4 semaines apres le conge maternité et se faire licencier a l'amiable comme on peut le faire pour tout contrat ?
Maman de deux enfants (9 ans et 5 ans) et nouvelle asssistante maternelle :
une puce de 6 mois et en septembre 2010 trois nouveaux enfants dont deux peri
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22-03-2012 13:53:04
#5 22-03-2012 14:06:18
Re : conge maternite nounou et licenciement a l'amiable
coucou,
je suis d'accord elle peut demisionner mais pourquoi pour un autre contrat quand on est pas enceinte on peut se separer a l'amiable ?
Maman de deux enfants (9 ans et 5 ans) et nouvelle asssistante maternelle :
une puce de 6 mois et en septembre 2010 trois nouveaux enfants dont deux peri
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#6 22-03-2012 14:09:55
Re : conge maternite nounou et licenciement a l'amiable
parcequ'on est pas enceinte
le fait d'etre enceinte en fait une salarié protegée, pour eviter les abus des employeurs ....
comme vous l'avez eté vous meme
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 22-03-2012 14:12:46
Re : conge maternite nounou et licenciement a l'amiable
vous pouvez aller lire toutes ces infos dans mon index dans ma signature a G comme grossesse
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 22-03-2012 14:14:47
Re : conge maternite nounou et licenciement a l'amiable
en fait moi je suis la nounou remplacante durant le conge maternite.
la nounou a contacte les parents et ne souhaite pas reprendre, les parents sont ok on va voir si je peux continuer a garder l'enfant mais la nounou a dit aux parents qu'il pouvait se separer a l'amiable. et les parents doutent donc c'est pour cela que je pose la question.
la nounou veut bien reprendre 4 semaines si apres elle n'a pas a demissioner.
Maman de deux enfants (9 ans et 5 ans) et nouvelle asssistante maternelle :
une puce de 6 mois et en septembre 2010 trois nouveaux enfants dont deux peri
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#10 22-03-2012 14:20:02
Re : conge maternite nounou et licenciement a l'amiable
est bien si elle ne veut pas travailler elle démissionne , la socièté est suffisement dans la mouise pour ne
pas profiter encore et encore du chomage perso ça me met en pétard désolé ....
on ne peut pas vouloir profiter sans arrêt de la société mince alors , puis les enfants ne sont pas des pions
que l'on prend et que l'on jette déjà par rapport à eux elle pourrait être correcte et démissionner ou
continuer à travailler !
Dernière modification par zeta (22-03-2012 14:21:47)
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#11 22-03-2012 15:11:49
Re : conge maternite nounou et licenciement a l'amiable
en fait moi je suis la nounou remplacante durant le conge maternite.
la nounou a contacte les parents et ne souhaite pas reprendre, les parents sont ok on va voir si je peux continuer a garder l'enfant mais la nounou a dit aux parents qu'il pouvait se separer a l'amiable. et les parents doutent donc c'est pour cela que je pose la question.la nounou veut bien reprendre 4 semaines si apres elle n'a pas a demissioner.
si elle ne demissione pas alors elle reprend et voilà !
et ils peuvent la licencier après la fin de la 4° semaine
+ preavis et tout est reglé.
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