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#1 27-03-2012 15:03:32
- angie
- Membre
- Inscription : 15-02-2007
- Messages : 2
Licenciement pour cause prise congé parental
Bonjour,
Maman de mon troisième enfant né en février , je vais prendre à partir de juillet un congé parental d'au moins un an.
Employant une ass mat pour mes deux plus grands je l'ai donc informé fin de l'année dernière que j'allais malheureusement devoir la licencier car n'ayant plus besoin de ses services.
Pouvez vous m'aider dans mes démarches svp?
Que faire , dois je lui envoyer une lettre recommandée avec AR dans un premier temps car elle dit que comme on s'entend bien et que c'est d'un commun accord je peux lui donner le courrier de la main à la main mais j'ai peur de mal agir et de le regretter par la suite ?
Quand dois je lui adresser ce courrier de licenciement ?
Ensuite quelles sont les documents à lui remettre ?
Comment calculer sa prime de licenciement ?
Elle voudrait que le lui établisse un courrier attestant que dès la fin de mon congé parental je la réembauche (sorte d'engagement réciproque)
Par contre moi je ne sais pas si je vais dans l'avenir avoir encore besoin d'elle et combien de temps vais je être en congé parental alors ça m'ennuie de faire ce type de document , qu'en pensez vous ?
Merci d'avance pour votre aide
Hors ligne
27-03-2012 15:03:32
#2 27-03-2012 15:22:54
Re : Licenciement pour cause prise congé parental
Bonjour,
Maman de mon troisième enfant né en février , je vais prendre à partir de juillet un congé parental d'au moins un an.
Employant une ass mat pour mes deux plus grands je l'ai donc informé fin de l'année dernière que j'allais malheureusement devoir la licencier car n'ayant plus besoin de ses services.
Pouvez vous m'aider dans mes démarches svp?
Que faire , dois je lui envoyer une lettre recommandée avec AR dans un premier temps car elle dit que comme on s'entend bien et que c'est d'un commun accord je peux lui donner le courrier de la main à la main mais j'ai peur de mal agir et de le regretter par la suite ?
Quand dois je lui adresser ce courrier de licenciement ?
Ensuite quelles sont les documents à lui remettre ?
Comment calculer sa prime de licenciement ?
Elle voudrait que le lui établisse un courrier attestant que dès la fin de mon congé parental je la réembauche (sorte d'engagement réciproque)
Par contre moi je ne sais pas si je vais dans l'avenir avoir encore besoin d'elle et combien de temps vais je être en congé parental alors ça m'ennuie de faire ce type de document , qu'en pensez vous ?
Merci d'avance pour votre aide
Si votre AM est toujours sous contrat avec vous, il faut lui signifier son licenciement par LRAR, en respectant le préavis.
Pour les papiers à fournir, voir à gauche dans le bandeau orange " infos et articles" tout est là, à licenciement.
Ne signez, surtout, pas un engagement réciproque, de réembauche à la fin de votre congé parental. C'est trop lointain, d'autant plus que vous ne savez pas quand vous reprendrez le travail.
ZIVA
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