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#1 27-03-2012 17:24:17
Licenciement puis reembauche
Bonjour à tous,
Je vais commencer à travailler avec une assistante maternelle au mois de mai. Elle m'a proposé de faire 2 contrats, 1 pour les mois de mai et juin, et 1 autre à partir du mois de septembre. Ainsi elle pourra toucher ses indemnités chômage pendant les 2 mois d'été.
Est-ce légal? Le délai de 2 mois entre les deux contrats n'est-il pas trop court?
D'avance merci pour votre aide.
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27-03-2012 17:24:17
#2 27-03-2012 17:32:01
Re : Licenciement puis reembauche
bonjour, je ne veux pas dire de betise...mais je crois qu'il faut un minimum de 6 mois. Attendre d'autres reponses quand même ! elle doit vous faire un contrat mensualisé sur 12 mois et non arrêter pour reprendre.
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#4 27-03-2012 18:15:52
Re : Licenciement puis reembauche
Ok merci bien.
J'étais partie pour lui faire un CDI en année complète, comment dois je m'y prendre alors car vous me parlez d'année incomplète...
Et si je procède ainsi, l'AM ne sera pas payée pour les mois d'été?
Du coup, dans le cas où l'AM insisterait, l'employeur risque t-il quelquechose lui?
Je ne peux pas lui faire de CDD de 2 mois non plus?
Dernière modification par Iccaldit (27-03-2012 18:29:22)
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27-03-2012 18:15:52
#5 27-03-2012 18:19:05
Re : Licenciement puis reembauche
Il faut travailler 4 mois pour ouvrir des droits au chomage ....
Vous ne pouvez pas lui faire de cdd (voir dans l'index les motifs de cdd)
Vous faites un cdi à partir de mai ... et calculez la mensu sur 12 mois.
Comme cela elle aura un salaire en juillet et aout ....
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#7 29-03-2012 14:22:02
Re : Licenciement puis reembauche
Oui mais son salaire sera certainement moindre que ce qu'elle toucherait au chômage, je pense que c'est pour cela qu'elle insiste.
L'employeur risque quelquechose à procéder ainsi?
et bien oui en effet son salaire sera moindre puisque lissé sur 12 mois! mais si elle a droit au chomage (et elle doit y avoir droit parce que ce n'est pas ses 2 mois d'été qui lui donneront quelconque droits) elle aura un complément des assedics 
en tout cas, je dirais que cela ne vous regarde même pas, vous êtes le parent, ne trempez pas dans les arrangements à 2 francs!!
agrée le 17/02/11
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#8 29-03-2012 15:21:01
Re : Licenciement puis reembauche
si vous fetes une mensualisation sur 12 mois avec le nombre de semaines travaillees , elle devrait si ca ne depasse pas un certain montant toucher le complement de assedics.
elle peux si elle est deja indemnisée par pole emploi ,faire une simualtion de calcul.
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