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#1 01-04-2012 23:16:47
cdd ou cdi
bonsoir, je voudrais savoir si je dois signer un cdd ou un cdi pour une durée de 3 mois du 2/04/2012 au 6/07/2012 et si je calcule au réel ou je pars sur une mensualisation, essayer de me répondre s'il vous plait je vous en remercie d'avance
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01-04-2012 23:16:47
#2 01-04-2012 23:28:25
Re : cdd ou cdi
bonsoir, je voudrais savoir si je dois signer un cdd ou un cdi pour une durée de 3 mois du 2/04/2012 au 6/07/2012 et si je calcule au réel ou je pars sur une mensualisation, essayer de me répondre s'il vous plait je vous en remercie d'avance
coucou
CDD si c'est un remplacement assmat' ou si le parent est lui-même en CDD
Sinon , c'est un CDI
Et tu peux mensualiser sur 3 mois , et Juillet sera au réel
et les cp à se faire payer en juin sur la periode avril mai
et en juillet sur la periode juin juillet
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#4 02-04-2012 00:00:16
Re : cdd ou cdi
merci pour ta réponse, c'est légal de calculer sur 3 mois et pas sur 12, et la maman voudrais me payer mes congés soit 10% ou compter 2.5 jours par mois et me les payer à la fin du contrat qu'en penses tu ?
Oui c'est légal même si ce n'est pas habituel.
Et pour les cp , il faudra comparer les 10% et le maintien de salaire
et ce n'est pas 2.5j ouvrables /mois , mais 2.5j ouvrables par periode de 4 semaines travaillées , à payer en jours ouvrés
Et l'on retient le plus avantageux pour l'assmat'
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02-04-2012 00:00:16
#5 02-04-2012 06:18:55
- gentillefee
- Membre
- Inscription : 12-01-2012
- Messages : 715
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Re : cdd ou cdi
Le souci en signant un cdd, c'est que si toi ou l'employeur veut rompre avant la fin, celui qui rompt doit verser la totalité des salaires restant dû. Et à la fin du cdd, l'employeur doit te verser une indemnité de précarité de 10% en plus des cp.
C'est pour cela que dans ce cas, il vaut mieux signer un cdi, mais faire faire la lettre de licenciement aux parents le jour de la signature du contrat, en notant bien la date de fin (1 exemplaire pour toi et 1 exemplaire pour l'employeur sur lequel tu écris la date et reçu en main propre et tu signes). Ainsi, vous pouvez rompre en cas de souci, pas d'indemnité de précarité, et toi ça te protège pour pouvoir chercher un enfant pour après ces 3 mois sans risquer qu'au dernier moment le parent te dise ah non je ne vous licencie pas, finalement j'ai encore besoin de vous, et toi, tu te retrouves mal car tu as déjà signé avec une autre famille donc tu dois démissionner et perdre tes droits au chômage ou démissionner de l'autre nouvelle famille et leur payer une indemnité de rupture d'engagement...
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#7 02-04-2012 08:38:43
Re : cdd ou cdi
tarif horaire x nbre d'h/semaine x nbre de semaines travaillées sur ces 3 mois / 3
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#8 02-04-2012 19:09:00
Re : cdd ou cdi
je reviens vers vous car c'est un véritable casse tête, je vous explique, donc je vais travailler du 2/04/2012 au 6/07/12 moins une semaine en avril du 23/04 au 30/04, et la semaine de juillet elle sera calculée au réel mais la maman l'a inclus dans la mensualisation ce qui fait que je toucherais le même salaire du mois d'avril au mois de juillet c'est possible ou c'est pas du tout ce calcul, je vais dans le flou.merci
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#9 02-04-2012 19:53:00
Re : cdd ou cdi
merci pour ta réponse, c'est légal de calculer sur 3 mois et pas sur 12, et la maman voudrais me payer mes congés soit 10% ou compter 2.5 jours par mois et me les payer à la fin du contrat qu'en penses tu ?
Bonsoir,
Dans la mesure où tu sais que le contrat ne durera que 3 mois, pourquoi calculer une mensu sur 12 mois?
D'autant plus qu'une fois les 3 mois passés l'employeur te devrait une régularisation assez conséquente.
Pourquoi compliquer les choses alors qu'elles peuvent être bien simples.
Dernière modification par christyv (02-04-2012 19:55:35)
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#10 02-04-2012 19:57:54
Re : cdd ou cdi
je reviens vers vous car c'est un véritable casse tête, je vous explique, donc je vais travailler du 2/04/2012 au 6/07/12 moins une semaine en avril du 23/04 au 30/04, et la semaine de juillet elle sera calculée au réel mais la maman l'a inclus dans la mensualisation ce qui fait que je toucherais le même salaire du mois d'avril au mois de juillet c'est possible ou c'est pas du tout ce calcul, je vais dans le flou.merci
Bonjour,
Pour moi c'est correct. Tu auras un salaire régulier d'avril à juillet.
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#11 02-04-2012 20:26:52
Re : cdd ou cdi
même si je ne travaille pas tout le mois de juillet j'aurai le même salaire, de plus la maman voudrais signer un cdd au lieu d'un cdi parcequ'elle m'a dit qu'avec un cdd j'au une indemnité de 10% fin de contrat et qu'avec un cdi j'en aurais pas, et si on fait une régularisation je n'aurais rienà votre avis qu'est-ce que je dois signer un cdd ou un cdi car elle s'est renseigné et apparement elle peut signer un cdd pour une durée courte sachant que son fils rentre à l'école en septembre qu'en pensez-vous ?
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