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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 02-04-2012 15:52:02
- solunatchris
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avenant sur un contrat de 5 mois initialement
bonjour,
j'ai effectué un contrat en cdi de 5 mois avec vos conseils de nov à mars.
Aujourd'hui les parents voudraient continuer le contrat 2 mois de plus.
Dois-je juste faire un avenant avec une nouvelle mensu pour 2 mois?
Les congés ont été payé 10% chaque fin de mois.
Merci de votre aide
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02-04-2012 15:52:02
#2 02-04-2012 15:53:09
- jeluma
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Re : avenant sur un contrat de 5 mois initialement
bonjour
oui en effet tu fais un avenant pour la periode concernée 
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#3 02-04-2012 16:02:04
- solunatchris
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Re : avenant sur un contrat de 5 mois initialement
je refais donc une nouvelle mensu sur ces deux mois?
est ce que je garde l'ancienneté des 5 mois passés car il y a beaucoup de jours fériés en mai?
Dernière modification par solunatchris (02-04-2012 16:03:39)
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#4 02-04-2012 16:07:34
Re : avenant sur un contrat de 5 mois initialement
Bien sûr, tu gardes l'ancienneté. Ce n'est pas un nouveau contrat, juste un avenant...
Et, en passant, c'est aux parents de faire l'avenant, pas à toi...
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02-04-2012 16:07:34
#5 02-04-2012 17:10:53
- solunatchris
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Re : avenant sur un contrat de 5 mois initialement
dans ce cas là je peux attendre longtemps je crois!!
j'aurai donc les jours férié de payé en mai?
dois-je faire une régul à la fin des 5 mois avant de passer à une nouvelle mensu?
Dernière modification par solunatchris (02-04-2012 17:17:32)
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#6 02-04-2012 23:25:06
Re : avenant sur un contrat de 5 mois initialement
Ce n'est pas la peine de faire une régul si les termes du contrat ont été respectés.
Par exp, si le salaire a été calculé sur 18 semaines de travail, et que tu as bien travaillé ces 18 semaines comme prévu, alors ça veut dire que tu as touché exactement ce que tu devais toucher. Donc régul inutile.
Si par contre, tu as travaillé une ou plusieurs semaines de plus que prévu, demande à être payée pour ces heures en plus.
Et pour les jours fériés, ils sont obligatoirement payés dès que le contrat a plus de 3 mois.
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