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#1 03-04-2012 13:56:06
niveau congé payé
bonjour
j'ai signé un contrat en fevrier
et un autre maintenant
Pour cette été est ce que je peux poser 3semaines de congés ???? et bien entendu qu'ils ne me payeront que l'année prochaine en juin?
ET autre question comment calcule t'on les jours de congés dont on a droit quand on garde l'enfant
1semaine sur 2 en periode scolaire et toute les semaines (bien que une semaine ne soit que de 2j) en periode vacances?
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03-04-2012 13:56:06
#2 03-04-2012 14:57:01
Re : niveau congé payé
personne???
je me suis mal exprimé mon contrat de fevrier 2012 : prévu une seul fois en juin
mon deuxieme contrat: 10% par anticipation (oui je sais j'ai fais une erreur 
)
Comme les contrats sont de cette année puis je poser 3 semaines cette été
et bien entendu pour le premier contrat les parents me payeront en juin que la periode de fevrier a mai
.......
donc en definitive puis je poser ces congés là des cette année ???? et si je pose 3semaines et que le deuxieme contrat stoppe ensuite je devrai rembourser les cp payés par anticipation c'est bien ça?
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#3 03-04-2012 15:02:58
Re : niveau congé payé
Donc, tu es en année incomplète ?
Si c'est bien le cas, tu as déduit un certain nombre de semaines pour calculer ton salaire. Dans ces semaines-là, il y a obligatoirement tes 5 semaines de CP, que tu dois bien sûr poser.
Donc, rien à déduire de ton salaire quand tu es en vacances, et rien à rembourser non plus (les 10% par anticipation évitent juste un gros solde CP à payer en fin de contrat).
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#4 03-04-2012 15:05:01
Re : niveau congé payé
ben oui 
occitane a tout dit
pour les conges sup pour enfant a charge tu ajoutes 2 j ouvrables aux acquis
cependant cette methode est incompatible avec les 10% par anticipation ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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03-04-2012 15:05:01
#5 03-04-2012 15:14:17
Re : niveau congé payé
merci
en fait je posé la question car a priori par anticipation si le contrat casse admettons en aout ils m'auront versé trop de cp c'est là que je comprens pas
debut contrat en avril jusqu'a juillet ils m'auront payé 10j (sur la base des 10%)
si je pose 3 semaines soit 15j de cp et que de suite apres le contrat est rompu etes vous sure que je ne leur devra pas 5J??????
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