CP maintien de salaire on a tout faux !!

sdrine63 · 04-04-2012 15:13:47

Bonjour,

Je viens vers vous car là je suis paumée !!

Avec ma nounou pour le paiement de ses cp, depuis 1 an on fait :

nombre de semaines des mois / 4 * 2.5 = nombre de j ouvrable

puis on fait L M M J V S ...

et on * le nombre d'heure par la taux horaire

l'ennui : c'est que je viens de trouver la formule que j'aurais dû utiliser :

nombre de semaines travaillées (je suppose qu'on retire pas les semaines non travaillées mais qu'on garde 4.5 pour janvier par ex) /4*2.5 = nombre de jours ouvrable

puis

nombre de jours ouvrables acquis X nombre de jours travailles par semaine / 6 = nombre de jours ouvrés

puis on multipli par le taux horaires le nombre d'heure sur L M M J V

Quelqu'un peut me dire qu'elle est la bonne formule ?

Merci de vos réponses car là je sais plus où en est et le relais nous dit que si on connais la réponse qu'on la lui donne !

Merci d'avance

drine

04-04-2012 15:13:47

nathodisab · 04-04-2012 15:19:26

bonjour, l'acquisition des cp se calcule en terme de période de référence pas au mois
fin mai on fait
nbre de sem travaillées sur la période/4 x 2.5 arrondis au chiffre sup = j ouvrables
j ouvrables convertis en ouvrés
1 SEM ouvrables = LMMJVS
1sem ouvrés = les j travaillés sur la semaine
j ouvrés x nbred'h/j x tarif /h

landocean · 04-04-2012 15:20:51

Bonjour,
Les cp se calculent fin mai et non mois par mois.
Si votre AM est en incomplète, vous devez effectivement faire : nb s/4*2.5=nb j ouvrables. Ces jours sont à transformer en ouvrés avant le calcul.
Ex :Lundi mardi mercredi ouvrés
23 jours de cp acquis = 3 semaines et 5 jours = 3*4j ouvrés.

alber · 04-04-2012 15:26:24

Sans oublier que si elle a des enfts à charge de moins de 15 ans, elle a droit à 2 jours supplémentaires pour chaque enft (si elle a acquis moins de 30 jours de CP)

Dernière modification par alber (04-04-2012 15:27:49)

04-04-2012 15:26:24

sdrine63 · 04-04-2012 15:50:41

Merci pour vos réponses.
En fait nous n'avons pas transformé les jours ouvrables en jours ouvrés. c'est là notre erreur c'est bien ça ?

Je ne lui paie pas tous les mois mais je lui ai payé à chaque avenant. J'ai augmenté ses heures et je lui ai payées les cp qu'elles a acquis. C'était par simplicité et pour pas tout payer d'un coup et aussi pour l'arranger.

Du coup étant en année incomplète elle allait dépasser 30 jours ouvrables de cp d'ici juin, je trouvais ça bizarre. Et du coup elle pouvait pas avoir ses 4 j - 15 ans donc en recalculant tout elle aura avec les 4 j - 15 ans (car 2 enfants) elle aura 24 jours sur 25.

c'est plus logique !!

sdrine63 · 04-04-2012 18:07:56

En faisant avec la formule qui transforme les jours ouvrable et jours ouvres cela fait 19 jours mais elle a 3 enfants de moins de 15 ans donc 6 jours de plus comment on calcule les 6 j? Elle travaille du lundi au jeudi donc on compte en jours ouvrable ou ouvres . Si ouvrable cela ferait lundi mardi merc jeudi vend et samedi donc 4 jours c est ca?

chouchou21205 · 04-04-2012 19:50:34

Bonsoir,
vous dites:
nombre de semaines travaillées (je suppose qu'on retire pas les semaines non travaillées mais qu'on garde 4.5 pour janvier par ex) /4*2.5 = nombre de jours ouvrable

attention vous ne devez compter QUE les semaines travaillées (ou prévues au contrat)..

alyenor · 04-04-2012 20:09:14

En étant en année incomplète, il est impossible de dépasser 30 jours; vous avez du faire une erreur dans le calcul.

sdrine63 · 04-04-2012 20:19:33

chouchou21205 a écrit :

Bonsoir,
vous dites:
nombre de semaines travaillées (je suppose qu'on retire pas les semaines non travaillées mais qu'on garde 4.5 pour janvier par ex) /4*2.5 = nombre de jours ouvrable
attention vous ne devez compter QUE les semaines travaillées (ou prévues au contrat)..

ah bon je dois retirer les semaines non prévues au contrat ou non travaillées ?

sdrine63 · 04-04-2012 20:20:38

alyenor a écrit :

En étant en année incomplète, il est impossible de dépasser 30 jours; vous avez du faire une erreur dans le calcul.

oui justement c'est là où je me suis dit qu'il y avait une erreur !

sdrine63 · 04-04-2012 20:54:35

sdrine63 a écrit :

chouchou21205 a écrit :
Bonsoir,
vous dites:
nombre de semaines travaillées (je suppose qu'on retire pas les semaines non travaillées mais qu'on garde 4.5 pour janvier par ex) /4*2.5 = nombre de jours ouvrable
attention vous ne devez compter QUE les semaines travaillées (ou prévues au contrat)..
ah bon je dois retirer les semaines non prévues au contrat ou non travaillées ?

Cela m'étonne si elle travaillée 3 semaines en janvier je ne compte pas 4.5 mais 3 ?
Et si elle travaille pas en aout ? c'est 0 ?

Quelqu'un peut-il m'éclairer ?

chris84 · 04-04-2012 21:53:49

oui c'est bien cela ce sont uniquement les semaines travaillées la 1ere année
(voir à l'index dans la formule pour année incomplète) à partir de juin de la 2eme période les semaines de cp sont inclues dnas les semaines travaillées pour le calcul des cp

par exemple
en admettant que le début du contrat soit un 1er juin: 1ere année 40 semaines travaillées 40/4x2,5j = 25 j ouvrables acquis (soit 4 semaines et 1 jour)
2eme année 40 semaines travaillées+ 4 sem cp acquises de la période précédente= 44/4x2,5 = 28 j ouvrables

(un mois ne fait pas 4,5 semaines, 52/12 = 4,33 et en plus si à chaque mois vous arrondissez et payez en jours ouvrables comme si c'était des ouvrés, vous allez lui payer trop de cp! sachez que les cp trop perçus se remboursent à l'employeur!)

Dernière modification par chris84 (04-04-2012 21:55:04)

sdrine63 · 04-04-2012 22:11:31

Début du contrat mars 2012 j ai payé en jour ouvrable mars a mai 2011. Puis idem juin a dec ... Mais dites moi en aout elle a pas travaillé donc on compte pas ce mois pour les cp. Les cp se calcul uniquement sur les semaines travaillées... Je tombe des nus la pauvre je lui ai trop payées.

moi38 · 05-04-2012 06:50:55

bonjour

elle acquière des cp sur ses cp aussi..

exemple si elle a acquis 2 semaines de mars2011 à mai 2011 il faudra les considérer comme travaillées pour le calcul des cp de juin 2011 à Mai 2012...

lulu54 · 05-04-2012 07:03:55

et oui ...

sdrine63 · 05-04-2012 08:04:46

moi38 a écrit :

bonjour
elle acquière des cp sur ses cp aussi..
exemple si elle a acquis 2 semaines de mars2011 à mai 2011 il faudra les considérer comme travaillées pour le calcul des cp de juin 2011 à Mai 2012...

ok c est pas simple du tout!! merci pour vos réponses.

moi38 · 05-04-2012 08:22:49

admettons une mensu de 42 semaines
2 semaines de cp acquis
le calcul se fait alors sur 42+2 =44 semaines

sdrine63 · 05-04-2012 08:45:03

mars avril mai 2011 elle avait acquis 2 jours ouvrés et 6 jours pour enfants - 3 ans et payés 4

Comment j'inclus 8 jours comment je calcule des cp sur 8 j ?

landocean · 05-04-2012 08:50:45

Bonjour,
Je pense que vous devez tout remettre à plat sinon vous ne vous en sortirez pas.
Reprenez le nombre de semaines travaillées, faites votre calcul et voyez ce que vous lui avez payé.

chouchou21205 · 05-04-2012 08:51:41

alors on va essayer de tout reprendre.... si vous etes ok

debut du contrat en mars 2011.
combien de semaines a t elle "travaillé" de mars 2011 à fin mai 2011 (semaines réellement travaillées ou prévues)?? de plus votre ass mat a t-elle des enfants de - de 15 ans? si oui combien

pour la période de juin 2011 à fin mai 2012.
combien de semaines sont prévues? idem pour les enfants de - de 15 ans

ensuite combien de jours par semaine travaille votre ass mat? quels jours exactement? nombre d'heures ces jours là? votre tarif horaire net?

on va tout recalculer.... et si vous avez trop payé, sachez qu'un trop payé de cp se rembourse à l'employeur!!!

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#1 04-04-2012 15:13:47

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