CP maintien de salaire on a tout faux !!

sdrine63 · 05-04-2012 09:20:49

mars avril mai
3 j 4 4.5 travail lundi et mardi 8 h par jour contrat sur 42 semaines avril à fin mars 2012

juin juillet aout
4.5 3 0 même contrat

sept oct nov dec
4.5 3 2.5 2.5 travail lundi mardi jeudi 8 h par jour sur 34 semaines sept à aout 2012

janv fev mars avril mai
3.5 3 3.5 3 4.5 travail lundi mardi mercredi jeudi 5 h/jour sur 38 semaines de janvier à déc 2012

J'ai bien compris le calcul mais ce que je sais pas c'est comment convertir ses cp de mars à mai 2011 pour les inclures sur ceux de cette année !! Heureusement que je m'y suis pris avant car sinon je serais mal ... Effectivement je lui ai trop payé mais je veux être sur de moi

05-04-2012 09:20:49

sdrine63 · 05-04-2012 09:40:12

Est ce que je peux faire le calcul maintien de salaire et pour les cp d avant 10% des cp?

chouchou21205 · 05-04-2012 09:57:39

alors dites moi si je me trompe car je ne suis pas sure de tout bien comprendre...

en mars elle n'a travaillé que 3 jours donc normalement ca a été payé au réel (+10% de cp), la mensu a du commencer en avril...! ca ça?

en avril et mai elle a travaillé donc 9 semaines (aucune absences prévues à Paques??)

donc fin mai:
pour 9 semaines ca donne 9/4 x 2.5= 6 jours ouvrables + les jours pour enfants de - de 15 ans (6 jours si elle en a 3) =12 jours ouvrables

12 jours ouvrables ca lui fait 4 jours ouvrés (puisqu'elle travaille que lundi et mardi)
donc 4 x 8h x tarfi horaire= montant des cp que vous auriez du lui payer!

pour la periode de juin 2011 a mai 2012 vous refaites pareil et vous ajoutez 2 semaines de plus (correspondant à ces 12 jours acquis de la periode précedente!)

chouchou21205 · 05-04-2012 09:58:52

de toute façon il faut toujours comparer les 2 methodes; 10% ou maintien de salaire et prendre le plus avantageux pour l'ass mat

05-04-2012 09:58:52

sdrine63 · 05-04-2012 10:22:56

chouchou21205 a écrit :

alors dites moi si je me trompe car je ne suis pas sure de tout bien comprendre...
en mars elle n'a travaillé que 3 jours donc normalement ca a été payé au réel (+10% de cp), la mensu a du commencer en avril...! ca ça?

en avril et mai elle a travaillé donc 9 semaines (aucune absences prévues à Paques??)
donc fin mai:
pour 9 semaines ca donne 9/4 x 2.5= 6 jours ouvrables + les jours pour enfants de - de 15 ans (6 jours si elle en a 3) =12 jours ouvrables
12 jours ouvrables ca lui fait 4 jours ouvrés (puisqu'elle travaille que lundi et mardi)
donc 4 x 8h x tarfi horaire= montant des cp que vous auriez du lui payer!

pour la periode de juin 2011 a mai 2012 vous refaites pareil et vous ajoutez 2 semaines de plus (correspondant à ces 12 jours acquis de la periode précedente!)

on a pas fait 10 % mais maintien de salaire pour mars avril mai mais payées en jour ouvrable donc pas bon.
Oui début mensu en avril.
On compte 9.5 semaines de mars à mai.
6 jours ouvrables + 6 jours enfants - 15 ans donc 12 jours ouvrables c'est bien ça.
Donc 4 jours ouvrés c'est ça. et le calcul c'est ça aussi.

En rajoutant 2 semaines cela fait 17 euros et en 10% 11 euros donc faut que je prenne le maintien donc 2 semaines !

Merci car je savais pas comment convertir ça en semaine !! Merci beaucoup pour votre aide je sens que je commence à m'en sortir .. hi hi

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#21 05-04-2012 09:20:49

Re : CP maintien de salaire on a tout faux !!

05-04-2012 09:20:49

#22 05-04-2012 09:40:12

Re : CP maintien de salaire on a tout faux !!

#23 05-04-2012 09:57:39

Re : CP maintien de salaire on a tout faux !!

#24 05-04-2012 09:58:52

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#25 05-04-2012 10:22:56

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