les congés payés en fin de contrat pour une année complete ?

reinevictoria · 06-04-2012 10:35:09

Bonjour est ce que l on doit obligatoirement calculer avec les jours de cp acquis ou non ou on peux aussi calculer avec les 10 pour cent sur les salaires nets sans indemnites sur année complète ? merci

06-04-2012 10:35:09

nathodisab · 06-04-2012 10:43:44

amie31 a écrit :

comment ca 3 fois ? je comprend pas la ?

tu as un solde de 17j ouvrables à te faire payer , on est ok !
si tu mets ces j ouvrables à plat,
ça fait
LMMJVS LMMJVS LMMJV soit l'équivalent de 3 sem de travail
donc tes cp = 3 sem x nbre d'h/sem x tarif

nathodisab · 06-04-2012 10:45:02

reinevictoria a écrit :

Bonjour est ce que l on doit obligatoirement calculer avec les jours de cp acquis ou non ou on peux aussi calculer avec les 10 pour cent sur les salaires nets sans indemnites sur année complète ?
merci

Bonjour, non, tu n'est pas obligée de faire le maintien du salaire , il faut comparer les deux méthodes et retenir le plus favorable pour toi

madette · 06-04-2012 10:53:19

amie31 a écrit :

comment ca 3 fois ? je comprend pas la ?

17j correspond à 3sem de 5j d'accueil payés.

que tu fasse 3sem*nb d'h/sem*tarif

ou 15j*nb d'h/jour*tarif c'est le m^me résultat.

06-04-2012 10:53:19

reinevictoria · 06-04-2012 11:01:47

j'ai une collègue qui m a dit qu on ne calculait pas les 10 pour cent sur une annee complete ! est ce que je calcule les 10 pour cent sur le salaire net ou brut ? avec ou sans indemnités ? merci

madette · 06-04-2012 11:09:51

reinevictoria a écrit :

j'ai une collègue qui m a dit qu on ne calculait pas les 10 pour cent sur une annee complete ! est ce que je calcule les 10 pour cent sur le salaire net ou brut ? avec ou sans indemnités ? merci

pas de10% chaque mois en année complète, car il serait payé deux fois.

par contre tu compares le maintien de salaire et les 10% sur le salaire brut ou net (guère importance) mais sans les indemnités.

reinevictoria · 06-04-2012 11:13:22

Merci Madette mais si les congés n ont pas été pris ils ne seront pas payés deux fois. merci beaucoup

madette · 06-04-2012 11:22:17

reinevictoria a écrit :

Merci Madette mais si les congés n ont pas été pris ils ne seront pas payés deux fois. merci beaucoup

oui tout à fait mais pas de 10% année complète. l'a.m prend 5sem de date en date du contrat acquis ou pas.

Si des congés sont prévus avt fin mai tu devras les déduire car pas encore acquis.

reinevictoria · 06-04-2012 11:28:43

ok madette mais pour un contrat de 4 mois et demi je peux quand meme prendre 10 pour cent des salaires mensuels nets sans indemnités ? les congés n ont pas ete pris sauf une semaine a noel qui a ete calculee au prorata

madette · 06-04-2012 11:35:43

reinevictoria a écrit :

ok madette mais pour un contrat de 4 mois et demi je peux quand meme prendre 10 pour cent des salaires mensuels nets sans indemnités ? les congés n ont pas ete pris sauf une semaine a noel qui a ete calculee au prorata

Tu veux dire que ta sem de noel tu l'as déduites sur le mois de déc?

reinevictoria · 06-04-2012 12:20:24

oui j'ai pris 442 eursos de mensualisation moins 102 euros pour une semaine égal 340 et j'ai pris 10 pour cent sur les 340 c pas ca ?

madette · 06-04-2012 13:21:27

reinevictoria a écrit :

oui j'ai pris 442 eursos de mensualisation moins 102 euros pour une semaine égal 340 et j'ai pris 10 pour cent sur les 340 c pas ca ?

eh non tu n'avais pas à percevoir les 10%. Si tu les as déduis c'est parce que tu n'avais pas de congés acquis.

Tu veux calculer pour une fin de contrat ou pas?

amie31 · 06-04-2012 13:44:51

madette a écrit :

amie31 a écrit :
comment ca 3 fois ? je comprend pas la ?
17j correspond à 3sem de 5j d'accueil payés.
que tu fasse 3sem*nb d'h/sem*tarif
ou 15j*nb d'h/jour*tarif c'est le m^me résultat.

ok ca marche pour les 17 jours !

moi dans mon calclul j'ai fait le nombre d'heure pas jour !!! je me suis planté ...
je fais 45 heures par semaine moi

amie31 · 06-04-2012 13:52:12

car si je prends avec le calcul de 17 jours jai pas la meme chose vu que je fais 5h le vendredi et pas 10h.....

chris84 · 06-04-2012 13:54:35

bonjour
en décembre vous avez été payé 442? ou 340? OU 340+34 de cp?
si c'est 340+34 de cp c'est faux
normalement c'était 340 car congés non acquis

chris84 · 06-04-2012 13:57:58

amie31 a écrit :

car si je prends avec le calcul de 17 jours jai pas la meme chose vu que je fais 5h le vendredi et pas 10h.....

ça fera 3 x 45h = 135h de cp à payer

reinevictoria · 06-04-2012 14:02:17

j ai commencé mon contrat debut novembre donc j avais 2.5 jours d acquis plus 3 semaines pour decembre puisque j ai eu la semaine de noel de vacances je ne comprends rien ! et oui je dois arreter mes contrats au 14 avril car je demenage le 25

amie31 · 06-04-2012 14:07:16

chris84 a écrit :

amie31 a écrit :
car si je prends avec le calcul de 17 jours jai pas la meme chose vu que je fais 5h le vendredi et pas 10h.....
ça fera 3 x 45h = 135h de cp à payer

ok on parle bien en brut ?

madette · 06-04-2012 14:16:28

amie31 a écrit :

chris84 a écrit :
amie31 a écrit :
car si je prends avec le calcul de 17 jours jai pas la meme chose vu que je fais 5h le vendredi et pas 10h.....
ça fera 3 x 45h = 135h de cp à payer
ok on parle bien en brut ?

tu es payées sur tes j d'accueil uniquement. Si tu fais 45h/sem tu percevras l'équivalent de 3sem d'accueil payés en congés.

Si tu prends le tarif en brut tu seras payées de toute façon en net car soumis aux cotisations.

reinevictoria · 06-04-2012 14:53:05

en décembre j'ai été payée 442 plus les indemnités d'entretien mais pour calculer mes congés payés de fin de contrat j'ai cru que je devais faire 442 moins 102 pour la semaine de vacances c est a dire 340 et prendre 10 pour cent sur ces 340 c est a dire 34

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