demission ou licenciement

celine5910 · 31-03-2012 13:18:31

Bonjour,
Voici mon problème,
une des petites filles que je garde va avoir un petit frère et je vais l'avoir mi septembre, mais de ce fait je me trouve avec un enfant en trop mais seulement le midi et le midi il faut aller vite pour repartir à l'école ¾ d'heure. Le soir j'ai 3 enfants au lieu de 4. (C'est un vrai planning!!!)
Mon plus petit contrat passe en septembre en périscolaire. J'ai donc proposé à la maman de la mettre à la cantine pour pouvoir la garder, ce qu'elle a refusé. Je dois donc faire un choix.
J'ai stoppé le contrat de cette dernière pour debut septembre. Pour l'intant tout ce fait oralement. Là on doit se voir pour savoir a quel date elle ne me l'a mettra plus : fin juillet ou jusqu'à la rentrée scolaire. Elle a trouvé une autre nounou et une nouvelle école pour septembre.
Voici ma question :
Est-ce une démission , licenciement ou fin de contrat ( l'enfant passe en périscolaire)? Car j'ai proposé une solution à la maman mais elle ne veut pas. Et moi je ne veux pas faire ma demande pour 4 enfants car je garde la place pour mon frère dés qu'il aura un enfant.
Merci

31-03-2012 13:18:31

coco79 · 31-03-2012 13:30:41

Bonjour, la maman te propose un avenant pour le passage en peri. Si tu n'es pas d'accord (ce qui est le cas) et bien elle te licencie.

zeta · 31-03-2012 13:31:52

bonjour , si la maman demande un changement de contrat pour l'entrée à l'école elle doit vous faire un avenant pour réduire les heures puisque l'enfant sera scolarisé ,
vous pourrez refuser l'avenant donc la maman devra vous licencier !

celine5910 · 31-03-2012 14:03:03

Merci beaucoup

31-03-2012 14:03:03

lalouloutte · 31-03-2012 20:59:29

Bonsoir,

C est la petite dont la maman ne veux pas qu elle aille a la cantine que tu ne garderas plus?

Parce que la maman peut tres bien vouloir te garder au meme nombre d heures par srmaine meme en perisco? Et du coup c est toi qui change les conditions d accueil non? En fait c est ambigu quoi.

celine5910 · 06-04-2012 15:17:32

bonjour,
Oui, je lui est proposé de la garde au mois de septembre si elle l'a mettai à la cantine( environ 2fois par mois, car trop de petit bout certain midi. Elle n'a pas voulu. j'ai cette petite le midi et le soir jusque 17 ou 18h le lundi, mardi et jeudi

sophie56 · 06-04-2012 15:22:20

lalouloutte a écrit :

Bonsoir,
C est la petite dont la maman ne veux pas qu elle aille a la cantine que tu ne garderas plus?
Parce que la maman peut tres bien vouloir te garder au meme nombre d heures par srmaine meme en perisco? Et du coup c est toi qui change les conditions d accueil non? En fait c est ambigu quoi.

Non ce n'est pas l'assmat qui change les conditions d'accueil.
Car même si le pe paye un temps plein en ne changeant pas le contrat, il va imposer des déplacements à l'assmat.
Déplacement non prévu au début du contrat ... donc c'est le pe qui change les conditions d'accueil

celine5910 · 06-04-2012 15:24:54

Les conditions d'acceuil sont changés par les 2 parties : la maman car la puces passe en périscolaire et moi qui lui propose la cantine pour pouvoir la garder

sophie56 · 06-04-2012 15:30:17

La première a changer les conditions c'est la maman .....
Si elle n'acceptes pas la cantine .... elle doit te licencier.

zuenna · 06-04-2012 15:30:40

celine5910 a écrit :

Les conditions d'acceuil sont changés par les 2 parties : la maman car la puces passe en périscolaire et moi qui lui propose la cantine pour pouvoir la garder

La maman te propose un avenant pour le passage en périscolaire en maintenant les repas chez toi.
Tu refuse, elle te licencie

Si elle te propose un avenant avec le cantine, tu accepte

cricri49 · 06-04-2012 15:38:56

bonjour,
comme les collègues,
cette maman doit te proposer un avenant, car c'est elle qui veut changer les conditions du contrat en passant sa fille en périscolaire,
donc c'est à toi de décider si oui ou non tu acceptes,
et si tu n'acceptes pas, étant donné que le changement vient de la maman, alors elle doit te licencier.

celine5910 · 06-04-2012 16:45:40

ok merci pour tout votre aide
bon week end

lalouloutte · 06-04-2012 21:27:32

Ben moi j accepterais pas le licenciement en tant que pe car "j ai propose qu elle aille a la cantine elle n a pas voulu"

mamamama · 06-04-2012 21:31:15

lalouloutte a écrit :

Ben moi j accepterais pas le licenciement en tant que pe car "j ai propose qu elle aille a la cantine elle n a pas voulu"

Et donc ? C'est quand même la maman qui change les termes du contrat avec le passage en péri, donc c'est bien à elle de licencier son assmat.

alyenor · 06-04-2012 21:38:28

lalouloutte a écrit :

Ben moi j accepterais pas le licenciement en tant que pe car "j ai propose qu elle aille a la cantine elle n a pas voulu"

Dans ce cas, tu ne scolarises pas ton enfant et elle continue d'aller chez son ass mat selon les termes du contrat actuel.
Là l'ass mat propose une solution pour pouvoir continuer d'accueillir l'enfant en périscolaire. La maman refuse, c'est son problème, elle doit licencier l'ass mat qui n'a jamais demander une diminution de ses heures et un changement de ses conditions de travail.

schromph · 07-04-2012 16:36:42

bonjour, je trouve que c'est ambigue comme situation car tu dit que tu lui propose la cantine pour ne pas etre hors agreement a cause de l'arrivée du bébé, et pas pour une simple raison d'organisation.

Janis71 · 07-04-2012 18:12:41

Non, c'est la simple condition lui permettant de continuer l'accueil de cette petite.

Elle ne peut l'accueillir que si elle va à la cantine.

Si ça n'arrange pas la maman, on laisse le contrat en l'état, ce qui ne conviendra pas non plus à l'employeur, donc licenciement.

schromph · 07-04-2012 18:17:25

Janis71 a écrit :

Non, c'est la simple condition lui permettant de continuer l'accueil de cette petite.
Elle ne peut l'accueillir que si elle va à la cantine.
Si ça n'arrange pas la maman, on laisse le contrat en l'état, ce qui ne conviendra pas non plus à l'employeur, donc licenciement.

la maman ne pourrait pas laisser le contrat en l'état puisqu'avec l'arrivée du bébé, l'am serait hors agreement, elle n'a pas proposée la cantine pour son organisation, mais bien parce qu'elle n'aura pas la place de l'acceuillir en journée.
c'est pour cela que je trouve la situation ambigue.

mamamama · 07-04-2012 18:48:45

En même temps, je suppose qu'elle a signé pour accueillir le bébé parce qu'elle sait que la grande ira à l'école... Donc toujours un changement de contrat à l'initiative des PE.

schromph · 07-04-2012 19:02:36

mamamama a écrit :

En même temps, je suppose qu'elle a signé pour accueillir le bébé parce qu'elle sait que la grande ira à l'école... Donc toujours un changement de contrat à l'initiative des PE.

la dessus je suis d'accord, mais dans ce cas on dit plutot je ne souhaite pas continuer le contrat en periscolaire, plutot que de dire périscolaire ok, mais cantine le midi .
mais sur le fond je pense en effet que c'est aux pe de licencier.

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