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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 09-04-2012 10:44:07
- cavavite
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- Messages : 3
contrat "cdd"
Bonjour,
j'ai un cas un peu particulier.
Je vais avoir en charge 2 enfants car la maman est hospitalisée car elle attend des jumeaux .
je ne vais garder les enfants que pendant cette période (2 mois minimum) pour aider le papa qui est débordé.
1er enfant : 5 jours semaine
2d enfant : l'apres midi et pour le déjeuner.
je ne sais pas si je dois mensualiser ou établir mes fiches de paie mois par mois....car personne ne sait combien de temps je vais garder ces deux loustics.
le cdas vient avec le papa demain soir...
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09-04-2012 10:44:07
#2 09-04-2012 10:48:53
Re : contrat "cdd"
coucou et bien tu fais au réel,accueil irrégulier de courte durée!soit cdd de 2 mois,date de début et de fin inscrit au contrat.
ou appliquer un minimum d'amplitude horaire ci cela est faisable?
A+
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#3 09-04-2012 11:09:13
- cavavite
- Membre
- Inscription : 09-04-2012
- Messages : 3
Re : contrat "cdd"
merci parme pour ta réponse.
le probleme est que je ne connais pas la durée exacte du contrat, puisque la maman est à 5mois et demi de grossesse et que elle doit encore garder ses jumeaux au chaud pendant 2 mois (7 mois et demi d grossesse). l'idéal est d'attendre les 9 mois de grossesse bien sur...
donc le contrat peut aller de 2 à 4 mois ou plus...
Oui je peux appliquer un mini d'amplitude horaire.
la petite puce viendra tous les jours de +/- 8h à +/- 18h, et le petit lou de12h à +/-18h.
par contre là si je mensualise je fais en année complete ou incomplete ?
je peux aussi faire au réel avec 10h de garde pour la puce et 6h pour son frere.
arggggggg au secours !!
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#4 09-04-2012 11:17:40
Re : contrat "cdd"
coucou effectivement ce n'est pas simple.
comment faire au plus simple!
je dirais un contrat chacun(pour chaque enfant)bien définit!
es ce un remplacement? es bien un CDD?
ou l'accueil continueras après l'arrivée des bb?
on pourrais donc prendre une amplitude horaire la plus petite,par jour
sot h jour x nbr de jours semaines!
h semaines x nbr de semaines programmées de présences/2mois =h mensualiser et éventuellement reconduire cette mensualisation encore deux mois? ect------
ou faire directement en occasionnelle,donc au réel par jours de présences!
je demande conseille aux copines,je les bip si on peux faire différemment 
A+
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09-04-2012 11:17:40
#5 09-04-2012 11:31:40
Re : contrat "cdd"
selon moi c'est un cdi mais contrat occasionnel (cela ne rentre pas dans les cdd, ce n'est ni un remplacement d'une assmat, puisque là c'est la maman qui s'occupait de ses enfants jusqu'içi, ni un cdd de la maman) je ferais au réel des heures si ça ne te dérange pas
sinon faire direct une mensualisation mais il faudrait connaitre dates des cp du papa et tes dates de cp à toi, planifier cela sur avril mai et reconduire si besoin
donc année incomplète
pour l'une
nbre semaines sur les 2 mois de présence x 5jx10h /2 mois= mensu
pour l'autre
nbre semaines sur les 2 mois de présence x (4j de 6h + 1jx10h) /2 mois= mensu
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#7 09-04-2012 13:19:05
- cavavite
- Membre
- Inscription : 09-04-2012
- Messages : 3
Re : contrat "cdd"
ouaip.....
donc si poupette reste en septembre -> je mensualise
pour le jeune homme je ferais au réel ( et je rajoute les cp ??)
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#8 09-04-2012 13:45:07
Re : contrat "cdd"
bonjour
c'est bien un CDD
tu commences par faire une mensu sur 2 mois ..
en mettant cause : hospitalisation de la maman ( grossesse diffcile )
tu ajoutes que le contrat prendra fin aux alentours de retour de la maman au domicile
et dans ce cdd jusqu'au retour de la maman vous etablissez des modes de paiement
2 mois mensu , reconduite possible ou au reel 
ou remensu si vous avez une date au bout des deux mois
contacter.un.moderateur@gmail.com
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