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Discussion fermée
#1 17-04-2012 19:19:26
Une situation délicate
Bonjour,
Je m'adresse à vous car j'aurai besoin de conseils avisés et expérimentés. Je suis assmat depuis maintenant 2 ans, ce qui est relativement récent. J'ai obtenu mon premier contrat en avril 2010 et depuis aucun soucis de ce côté là (très bon relationnel avec les parents, enfant adorable etc.).
Mon souci actuel se situe au niveau de mon second contrat. Il s'agit en fait de deux enfants, 4 ans 1/2 et 2 ans 1/2. L'aîné un garçon, était en nounou avec mon fils et j'ai accepté sa garde ainsi que celle de sa sœur à la rentrée dernière (lui en péri et elle à mi-temps) en me disant que cela ferait une joyeuse petite bande.
Cela ne fonctionne pas. Et ce, depuis le début.
Il y a quelques semaines, la maman m'a demandé si je pourrai garder les deux en péri à la rentrée prochaine. Je lui ai dit oralement que je ne pourrai garder que la petite car il me faudrait un bébé pour arriver au salaire dont nous avons besoin (mon mari va tenter une activité à domicile et il sera sans revenu). Elle l'a accepté.
Depuis, divers incidents me poussent à changer d'avis ; j'aimerai me défaire des deux contrats mais j'ai peur que la situation tourne au vinaigre.
J'ai mes torts dans ce contrat : comme je connaissais la maman avant d'être son employée (sans pour autant l'avoir vraiment fréquentée) je ne me sens pas à l'aise avec elle et mes comportements/paroles tiennent plus du rapport maman/maman que de celui d'assmat à maman (ce qui peut se retourner contre moi). Récemment, j'ai eu un clash avec elle à cause du petit qui est plusieurs fois parti avec des jouets de mon fils dans ses poches. La semaine dernière, j'ai vraiment pêté une pile après que son ATSEM m'ait rendu un jouet à l'école et j'ai téléphoné pour poser ma démission avant de finalement décider de poursuivre suite à une discussion avec une personne de mon RAM.
Les parents ont aussi leurs torts. Lorsque, suite à l'incident du vol, j'ai mis les choses à plat avec la maman, j'ai confessé que nous n'avions parlé de rien hormis de ce qui était le plus important pour nous (moi toute contente de garder un copain de mon fils et elle de trouver quelqu'un). Je voulais revenir à des rapports plus sereins. Elle m'a répondu 'de quoi voulais tu qu'on parle?'. Du coup j'ai l'impression que je suis celle qui cherche les complications à tout prix, celle qui est trop sévère (au nouveau des repas) et qui a trop de valeurs.
Pour mon mari, la solution est simple : dans la mesure ou ces contrats sont toxiques pour moi (je m'énerve souvent, je suis épuisée) je dois chercher un nouveau contrat, démissionner et repartir sur de vraies bases au mois de septembre prochain.
Je sais que c'est ce que j'ai de mieux à faire mais je culpabilise.
Mes questions :
- est-ce que ma réponse orale m'engage?
- puis-je chercher un nouveau contrat (voire aller jusqu'à la signature ou l'engagement réciproque) dans le dos des parents avec un contrat en cours? (sachant que au pire, je prévois de dire à la maman que je ne prendrai pas la petite début juin mais je veux d'abord avoir un mois de recherche pour moi)
- comment gérer la situation en professionnelle pour éviter que les échanges ne dérapent sur du personnel et n'enveniment la situation ?
Merci de vos conseils
Hors ligne
17-04-2012 19:19:26
#2 17-04-2012 19:27:46
Re : Une situation délicate
alors pour faire court, tu es libre de présenter ta démission quand bon te semble.
on a toujours un sentiment de culpabilité, on a l'impression de planter les parents, mais si ce contrat est toxique comme le dit ton mari, ne te prends pas la tête !
tu es libre de rencontrer d'autres parents, sans en parler à tes employeurs, et si cela devient concrêt, tu donnes ta démission.
c'est vrai, que la situation peut paraitre ambigüe, mais il vaut mieux arrêter un contrat pour lequel, on y voit que des inconvénients. notré métier demande beaucoup de sérénité pour être bien fait !
courage !
la vie est comme un arc en ciel, il faut de la pluie et du soleil pour en voir les couleurs
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#3 17-04-2012 19:34:44
- popopilo
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Re : Une situation délicate
Bonjour,
Je m'adresse à vous car j'aurai besoin de conseils avisés et expérimentés. Je suis assmat depuis maintenant 2 ans, ce qui est relativement récent. J'ai obtenu mon premier contrat en avril 2010 et depuis aucun soucis de ce côté là (très bon relationnel avec les parents, enfant adorable etc.).
Mon souci actuel se situe au niveau de mon second contrat. Il s'agit en fait de deux enfants, 4 ans 1/2 et 2 ans 1/2. L'aîné un garçon, était en nounou avec mon fils et j'ai accepté sa garde ainsi que celle de sa sœur à la rentrée dernière (lui en péri et elle à mi-temps) en me disant que cela ferait une joyeuse petite bande.
Cela ne fonctionne pas. Et ce, depuis le début.
Il y a quelques semaines, la maman m'a demandé si je pourrai garder les deux en péri à la rentrée prochaine. Je lui ai dit oralement que je ne pourrai garder que la petite car il me faudrait un bébé pour arriver au salaire dont nous avons besoin (mon mari va tenter une activité à domicile et il sera sans revenu). Elle l'a accepté.
Depuis, divers incidents me poussent à changer d'avis ; j'aimerai me défaire des deux contrats mais j'ai peur que la situation tourne au vinaigre.
J'ai mes torts dans ce contrat : comme je connaissais la maman avant d'être son employée (sans pour autant l'avoir vraiment fréquentée) je ne me sens pas à l'aise avec elle et mes comportements/paroles tiennent plus du rapport maman/maman que de celui d'assmat à maman (ce qui peut se retourner contre moi). Récemment, j'ai eu un clash avec elle à cause du petit qui est plusieurs fois parti avec des jouets de mon fils dans ses poches. La semaine dernière, j'ai vraiment pêté une pile après que son ATSEM m'ait rendu un jouet à l'école et j'ai téléphoné pour poser ma démission avant de finalement décider de poursuivre suite à une discussion avec une personne de mon RAM.
Les parents ont aussi leurs torts. Lorsque, suite à l'incident du vol, j'ai mis les choses à plat avec la maman, j'ai confessé que nous n'avions parlé de rien hormis de ce qui était le plus important pour nous (moi toute contente de garder un copain de mon fils et elle de trouver quelqu'un). Je voulais revenir à des rapports plus sereins. Elle m'a répondu 'de quoi voulais tu qu'on parle?'. Du coup j'ai l'impression que je suis celle qui cherche les complications à tout prix, celle qui est trop sévère (au nouveau des repas) et qui a trop de valeurs.
Pour mon mari, la solution est simple : dans la mesure ou ces contrats sont toxiques pour moi (je m'énerve souvent, je suis épuisée) je dois chercher un nouveau contrat, démissionner et repartir sur de vraies bases au mois de septembre prochain.
Je sais que c'est ce que j'ai de mieux à faire mais je culpabilise.
Dernière modification par popopilo (17-04-2012 19:35:10)
INDEX : cliquez ici
Hier est un souvenir, demain est un mystère, aujourd'hui est un cadeau, c'est pour ça qu'on l'appelle Le Présent.
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#4 17-04-2012 19:39:11
- popopilo
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Re : Une situation délicate
Mes questions :
- est-ce que ma réponse orale m'engage?
- puis-je chercher un nouveau contrat (voire aller jusqu'à la signature ou l'engagement réciproque) dans le dos des parents avec un contrat en cours? (sachant que au pire, je prévois de dire à la maman que je ne prendrai pas la petite début juin mais je veux d'abord avoir un mois de recherche pour moi)
- comment gérer la situation en professionnelle pour éviter que les échanges ne dérapent sur du personnel et n'enveniment la situation ?
Merci de vos conseils
bonjour
- ta réponse orale ne t'engage pas, il faut notifier une décision de licenciement ou de démission par écrit, envoyé en rar ou en double exemplaire, contresigné des deux parties
-tu peux tout à fait chercher un autre contrat et démissionner dès que tu trouves.
- agir en pro serait justement de mettre de coté le rapport maman/maman et d'avertir les pe de ta volonté de cesser le contrat au plus tôt afin de ne pas les planter sans crier gare.
bien sur, tu prends le risque que les pe soient mécontents, ou encore qu'ils te licencient avant que tu es trouvé autre chose, mais là, c'est le jeu comme on dit...
prends le temps d'un rdv avec eux, pour leur expliquer que l situation financière t'oblige à prendre de plus gros contrats, puisque c'est la vérité 
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17-04-2012 19:39:11
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