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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 18-04-2012 15:46:00
- Bibi62100
- Membre
- Inscription : 18-04-2012
- Messages : 1
Licenciement - calculer indemnité compensatrice de congés payés
Bonjour,
Je vais bientot licencier l'assistante maternelle que j'emploie depuis janvier 2011 pour raisons personnelles . J'ai compris comment calculer l'indemnité de licenciement (on prend le plus avantageux des 3 calculs : 1/120ème ou 1/5ème du brut moyen des 3 ou 12 derniers mois).
Par contre, je ne comprends pas comment calculer l'indemnité compensatrice de congés payés. Elle est mensualisée sur une année incomplète et ses CP lui sont payés tous les mois (1/12ème par mois).
Je compte la licencier au mois d'Aout 2012.
Comment dois-je calculer cette indemnité de Congés Payés ?
Merci beaucoup pour votre aide
Je suis complètement perdue.
Hors ligne
18-04-2012 15:46:00
#2 18-04-2012 16:41:06
- grenouille
- Membre
- Inscription : 05-05-2007
- Messages : 432
- Site Web
Re : Licenciement - calculer indemnité compensatrice de congés payés
Bonjour,
Je vais bientot licencier l'assistante maternelle que j'emploie depuis janvier 2011 pour raisons personnelles . J'ai compris comment calculer l'indemnité de licenciement (on prend le plus avantageux des 3 calculs : 1/120ème ou 1/5ème du brut moyen des 3 ou 12 derniers mois).
Par contre, je ne comprends pas comment calculer l'indemnité compensatrice de congés payés. Elle est mensualisée sur une année incomplète et ses CP lui sont payés tous les mois (1/12ème par mois).
Je compte la licencier au mois d'Aout 2012.
Comment dois-je calculer cette indemnité de Congés Payés ?
Merci beaucoup pour votre aide
Je suis complètement perdue.
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#3 18-04-2012 17:15:16
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Licenciement - calculer indemnité compensatrice de congés payés
Bonjour
pour les conges de janvier 2011 à mai 2011 --> ils luis sont payes par 1/12 et cela à partir de juin 2011
pour les conges de juin 2011 à mai 2012 --> ils lui seront par 1/12 et cela à partir de juin 2012
et ceux de juin 2012 à aout 2012 --> lui seront payés en fin de contrat
donc en aout vous lui devrez 10/12ème des conges acquis de juin 2011 à mai 2012 et ceux acquis de juin 2012 à la fin du contrat
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