contrat de travail - confirmation

dragotinette · 19-04-2012 10:56:01

bonjour,
les congés sont bien posés sur le temps de travail! donc si moi j'ai 8 semaines de congés sur l'année, il faut bien que je fasse un contrat pour 49 semaines car mon ass mat a droit a "5" semaines donc on sera bien 5 semaines en vacances en même temps qu'elle et elle n'accueillera pas bébé 3 semaines supplémentaires ?

je suis complètement perdue! je lui ai proposé un avenant de contrat à 44 semaines ! si je fais ça elle prendra ses "5" semaines sur les 44 non ?

19-04-2012 10:56:01

enlo · 19-04-2012 11:03:19

bonjour,

les vacances doivent etre notées au contrat ce qui facilite le calcule des semaines que vous avez en commun et celle en dehors et oui vous avez un contrat sur 44 semaines si 5 en commun et vous 3 de plus.

nanda · 19-04-2012 11:11:12

Bpnjour

un contrat de 49semaine c'est impossible

apparement vous avez 5 semaines en commun avec l'ass mat
et 3 semaines en plus
donc votre mensu sera calculé sur 44 semaine, année incomplète

Babou74 · 19-04-2012 11:25:13

dragotinette a écrit :

bonjour,
les congés sont bien posés sur le temps de travail! donc si moi j'ai 8 semaines de congés sur l'année, il faut bien que je fasse un contrat pour 49 semaines car mon ass mat a droit a "5" semaines donc on sera bien 5 semaines en vacances en même temps qu'elle et elle n'accueillera pas bébé 3 semaines supplémentaires ?
je suis complètement perdue! je lui ai proposé un avenant de contrat à 44 semaines ! si je fais ça elle prendra ses "5" semaines sur les 44 non ?

coucou

une mensualisation sur 49 semaines n'existe pas
c'est soit 52 semaines : année complète ( 5 cp communs et aucun autre congé)
soit moins de 47 semaines : année incomplète ( cp communs ou non , mais autres semaines de congés annexes)

En année incomplète , on calcule la mensualisation sur le nombre de semaines de presence de l'enfant chez son assmat'

si les 5 semaines de l'assmat' se situent dans vos 8 semaines de congés
ce sera une année incomplète sur 52 - 8 = 44 semaines

si ses cp sont en dehors de ces dates
ce sera une année incomplète sur
52 - 8 - nbre de semaines décalées = nbre de semaines travaillées

19-04-2012 11:25:13

dragotinette · 19-04-2012 11:27:40

donc je ne me suis pas trompée 44 semaines d'accueil effectif les 8 autres semaines :5 seront prises en même temps que l'ass mat et 3 ou moi je serai en congé
ouf!
encore une petite confirmation pour la mensualisation

à partir de juin 2012 je dois bien faire:
(2.85 €*43h/sem*44 sem) /12 + l'entretien

à partir de juin 2013: ce sera calcul et paiement des cp +mens +entretien

pour info: vaut il mieux payer par anticipation les cp à partir de juin 2013 soit 10% ou faire tout d'un coup en juin ?
merci

Babou74 · 19-04-2012 11:32:35

dragotinette a écrit :

donc je ne me suis pas trompée 44 semaines d'accueil effectif les 8 autres semaines :5 seront prises en même temps que l'ass mat et 3 ou moi je serai en congé
ouf!
encore une petite confirmation pour la mensualisation
à partir de juin 2012 je dois bien faire:
(2.85 €*43h/sem*44 sem) /12 + l'entretien
à partir de juin 2013: ce sera calcul et paiement des cp +mens +entretien
pour info: vaut il mieux payer par anticipation les cp à partir de juin 2013 soit 10% ou faire tout d'un coup en juin ?
merci

mensualisation
2.85 X 43 X 44 /12
votre calcul est bon

A partir de quand mettez vous en place cette nouvelle mensualisation ?

Et pour le paiement des cp , calculés fin mai
c'est
soit en 1 fois en juin
soit à la prise principale
soit à chaque prise
soit par 1/12 des cp acquis à partir de Juin

à vous de choisir

les cp ne sde paient jamais par anticipation

dragotinette · 19-04-2012 11:41:31

merci beaucoup de votre aide !
la nouvelle mensualisation va démarrer au 01.06

et je vais indiquer à mon ass qu'elle aura les cp en juin en 1 fois
encore merci

Babou74 · 19-04-2012 11:49:16

donc oui , les cp acquis sur la periode juin 2012 à Mai 2013 , lui seront bien dus en , ou à partir de Juin 2013

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