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#1 19-04-2012 16:30:04
question démission ( mutation conjoint) et vacances
Bonjour
Je vais devoir démissionner pour suivre mon mari.
Prévu au contrat je devais etre en vacances 3 semaines à partir du 15 juillet. Si je démissionne le 30 juin, que deviennent mes vacances.
au contrat les conges payés sont pris et payés par anticipation.
je suis en année incomplete.
est ce que si je finis le 30 juin, il me paye jusqu au 30 juin ou jusque 20 juillet
merci
Maman de 3 filles ( 6 , 8 et 10 ans) et nounou de 3 bout chou
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19-04-2012 16:30:04
#2 19-04-2012 16:40:28
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : question démission ( mutation conjoint) et vacances
bonjour
en année incomplète, les cp se paient une fois acquis ?
que voulez vous dire par "payés par anticipation" ?
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#3 19-04-2012 16:46:16
Re : question démission ( mutation conjoint) et vacances
en fait ils me les payent dès le début du contrat. Ce qui evite tous les calcul en fin de contrat
donc dès le debut du contrat il me donne 10 % en plus
ca été fait à la demande d un parents et les autres etaient ok et en formation le juriste m a dit que c etait possible donc .... je trouve ça bien plus simple aussi
Maman de 3 filles ( 6 , 8 et 10 ans) et nounou de 3 bout chou
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#4 19-04-2012 16:48:50
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : question démission ( mutation conjoint) et vacances
dans ce cas de figure si tu demissionne pour le 30 juin (fin du preavis) tes conges prevus au contrat seront perdus en temps
mais pas en argent vu que tu les a deja touches mensuellement
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19-04-2012 16:48:50
#5 19-04-2012 16:52:35
Re : question démission ( mutation conjoint) et vacances
alors le pe ne vous doivent rien pour les cp si vous finissez le 30 juin car tous les mois ils vous auront payé 10% de vos salaires.
ces cp sont juste perdus en temps puisque vous rompez le contrat avant. vous devez faire une régul car il risque de vous manquer une somme sur les mensualisations (régul = compter les semaines travaillées et vérifier que les salaires versés couvrent la rémunération due pour ces semaines / si il manque, le parent doit verser)
si vous continuez le contrat au dela du 30 juin, vous serez en congés et toucherez une derniere mensu.
agrée le 17/02/11
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#6 19-04-2012 16:53:41
- lisazouzou
- Membre
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- Messages : 862
- Site Web
Re : question démission ( mutation conjoint) et vacances
Bonjour,
Je crois que dans le cas d'une démission suite à une mutation du conjoint, tu peux faire requalifier ta démission auprès de pole emploi pour avoir droit aux allocations chômage, renseigne-toi si tu ne l'as pas déjà fait, car ça peut t'être utile si tu ne retrouves pas de contrats tout de suite 
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