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Discussion fermée
#1 23-04-2012 14:56:56
besoin d aide
J'emploie, cette assistante maternelle depuis octobre 2009, il y a eu un avenant en mars 2011 et un autre doit avoir lieu en mai 2012 avec à chaque fois une réduction du nombre d'heures.
En prévision de la scolarité en septembre prochain de ma fille, j'avais proposé à l'assistante maternelle de garder ma fille en périscolaire dès le mois de septembre 2012. Cette offre a été déclinée par cette dernière en mars faute de place vacante car un autre enfant sera placé sous sa responsabilité dès la rentrée. Pour information son agrément est limité à 3 enfants à temps plein et 1 enfant en péri scolaire. Actuellement toutes les places sont occupées et le resteront à compter de septembre.
Dès lors, nous souhaiterions conjointement savoir si cette fin de contrat doit être regardée comme une démission ou un licenciement étant donné qu'il n'y a ni perte de revenu ni interruption de versement de salaire entre la fin du contrat de ma fille situé au 31 juillet et le début du nouveau contrat avec le nouvel enfant fixé au début de septembre (le mois d'août étant le mois de congé de l'assistante maternelle).
Es ce que quelqu'un a déja été dans la même situation, j'ai besoin d'aide
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23-04-2012 14:56:56
#2 23-04-2012 15:18:28
- Julielso74
- Membre
- Inscription : 16-10-2011
- Messages : 128
Re : besoin d aide
Bonjour,
Vous avez écrit votre message à deux endroits différents, je ne crois pas que ce soit autorisé. Bref, je vous ai répondu dans la rubrique "Litiges"
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#3 23-04-2012 16:26:41
Re : besoin d aide
bien vu julielso et merci
la prochaine fois pensez a le "signaler" via l'option .. et ce sera top
à bientot
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