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#1 24-04-2012 12:57:32
congés payés.
bonjour,
alors voila arrive mai et je voulais savoir comment on faisait pour le calcul des congés payés.
premier contrat commencer en fevrier 2010. donc la j'ai de juin à mai a compter. ( sur 43 semaine 3 jours par semaine)
deuxieme contrat commencer en octobre 2011 donc de octobre à mai. (sur 46 semaine 5 jours par semaine)
dernier contrat commencer en fevrier 2012 donc de fevrier a mai. ( sur 43 semaine 3 jours par semaine)
de juin 2011 à mai 2012
j'ai pris : 3 semaine en aout du 1 au 21 aout. ( donc 17 jours vu que le 15 aout est ferié)
ensuite 1 semaine en decembre du 26 au 1 janvier ( donc 6 jours)
et une semaine du 23 au 29 avril. donc 6 jours.
c'est bien 2.5 jours pour 4 semaine travaillé.
pour les contrats occasionnelle.
et j'ai un bébé de 20 mois ( a moi lol) j'ai le droit a deux jours en plus comment on fait pour les congés qui ont pas encore ete pris?
je pense au deuxieme contrat surtout.
et le 3 eme j'en ai prix plus que ce que j'aurai dût?
je suis paumé merci de votre aide
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24-04-2012 12:57:32
#2 24-04-2012 13:08:23
Re : congés payés.
- 1er contrat, tu as travaillé 43 semaines donc 43/4*2.5=26.875 donc 27 jours. + 2 cp enfants de - de 15 ans = 29 jours à te faire payer (soit 5 semaines - 1 samedi).
-2ème contrat : compte les semaines que tu as réellement travaillé (tu ne comptes donc pas la semaine des vacances de pâques ni celle de noël) /4*2.5 = jours acquis + 2 jours enfants de - de 15 ans
- 3ème contrat : compte les semaines que tu as réellement travaillé (tu ne comptes donc pas la semaine des vacances de pâques) /4*2.5 = jours acquis + 2 jours enfants de - de 15 ans
ça te fera tes jours acquis, qui doivent t'être payés à partir de juin 2012 selon les modalités choisies dans la ccn.
en année incomplète, les semaines d'absence sont déduites de la mensu, donc ton salaire ne te paie que ce que tu travailles. Les cp se paient en plus, à partir de juin après leur acquisition.
Donc tu ne peux pas avoir pris plus de cp que ce que tu n'as acquis, puisque ces cp n'étaient pas payés par la mensu.
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#3 24-04-2012 13:11:03
Re : congés payés.
a oki donc si je les prend pas il sont a payé quand meme c'est pas perdu je sais plus qui me disait que si je prennais pas mes cp il etait perdu.
merci donc je vais voir ca pour le calcul vive le casse tete entre ca et les impot qui vont arrivé youpi vive les calculs.
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#4 24-04-2012 13:20:36
Re : congés payés.
a oki donc si je les prend pas il sont a payé quand meme c'est pas perdu je sais plus qui me disait que si je prennais pas mes cp il etait perdu.
ça, c'est vrai en année complète, (52 semaines) mais d'après le nombre de semaines que tu mets, tes contrats sont en année incomplète, donc tes semaines de congés ont déjà été déduites de ta mensu et tu dois prendre tes 5 semaines par an pendant les périodes d'absence de l'enfant.
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24-04-2012 13:20:36
#5 24-04-2012 18:18:44
Re : congés payés.
oui c'est ce qui a ete fait.
mais par exemple si je prend comme en aout il me reste 1 jours et les 2 jours pour enfants de - de 15 ans si je les prend pas c'est perdu?
ou faut que je les pose a tout pris avant fin mai?
et les congés payés sont a mettre sur le salaire de mai ( paiement en juin) ou sur le salaire de juin ( paiement en juillet)
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