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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 24-04-2012 14:29:57
- bahamas1972
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jours feriés, pont et lendemain de jour férié.
Bonjour, voilà ma petite question :
en contrat depuis plus d'un an, avec les parents;
le 1er et 8 mai sont un mardi cette année.
les parents feront le pont les lundi precedents.
Je n'aurai donc pas la puce!
Or les mercredi suivant, je vais faire plus d'heures que les mercredi habituels.
Ma question est donc la suivante, si c'est leur choix de ne pas me confier la puce le lundi, dois je bien compter les heures supp que je ferais les mercredi??
CA ne compense pas le non travail des lundi?
Merci d'avance!
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24-04-2012 14:29:57
#3 24-04-2012 14:41:37
Re : jours feriés, pont et lendemain de jour férié.
Bonjour,
Tu auras certainement des hc, le lundi compte en heures effectives mais pas le férié.
Ex : 10h d'accueil sur 5 jours : tu auras simplement 40h effectives donc pas d'hs mais des hc.
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#4 24-04-2012 14:43:24
- nathodisab
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Re : jours feriés, pont et lendemain de jour férié.
Bonjour,
Tu auras certainement des hc, le lundi compte en heures effectives mais pas le férié.
Ex : 10h d'accueil sur 5 jours : tu auras simplement 40h effectives donc pas d'hs mais des hc.
oui, comme Landocean, je pense que les heures du mercredi faites en plus seront des hc
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24-04-2012 14:43:24
#5 24-04-2012 14:45:02
Re : jours feriés, pont et lendemain de jour férié.
Bonjour, voilà ma petite question :
en contrat depuis plus d'un an, avec les parents;
le 1er et 8 mai sont un mardi cette année.
les parents feront le pont les lundi precedents.
Je n'aurai donc pas la puce!
Or les mercredi suivant, je vais faire plus d'heures que les mercredi habituels.
Ma question est donc la suivante, si c'est leur choix de ne pas me confier la puce le lundi, dois je bien compter les heures supp que je ferais les mercredi??
CA ne compense pas le non travail des lundi?Merci d'avance!
Bonjour,
Non çà ne compense pas tu as tout à fait raison.
Ce sont les employeurs qui choisissent de ne pas te confier leur enfant. 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#6 24-04-2012 14:48:58
- bahamas1972
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Re : jours feriés, pont et lendemain de jour férié.
merci pour votre aide
PS : bien sur je voulais dire Hc et non h supp!
merci
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#7 24-04-2012 14:57:48
Re : jours feriés, pont et lendemain de jour férié.
merci pour votre aide
PS : bien sur je voulais dire Hc et non h supp!
merci
Pour rester dans mon exemple, 5j 10h/j, s'il s'agissait de 2 jours d'absence non prévues et non d'un férié, tu aurais droit aux hs car les 45 heures seraient considérées effectives.
Les subtilités de la loi.
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#8 24-04-2012 14:59:15
Re : jours feriés, pont et lendemain de jour férié.
bahamas1972 a écrit :merci pour votre aide
PS : bien sur je voulais dire Hc et non h supp!
merci
Pour rester dans mon exemple, 5j 10h/j, s'il s'agissait de 2 jours d'absence non prévues et non d'un férié, tu aurais droit aux hs car les 45 heures seraient considérées effectives.
Les subtilités de la loi.
Toujours là pour les calculs Landocéan
Merci de tes explications 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#9 24-04-2012 15:00:44
- bahamas1972
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Re : jours feriés, pont et lendemain de jour férié.
merci pour l'info, c'est a noter pour une prochaine fois 
et oui , les lois sont trop compliquées! voilà pourquoi je viens tj vous voir pour chercher des reponses rapides et precises
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