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#1 25-04-2012 09:50:04
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25-04-2012 09:50:04
#2 25-04-2012 09:58:52
- nathodisab
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Re : 10%
bonjour,
les cp se calculent sur les salaires hors indemnités
as-tu noté sur ton contrat que tu prendrais 10% pour les cp ou rien n'est mentionné sur la méthode de calcul, car il est bon de comparer les 10% avec le maintien du salaire (souvent plus avantageux pour l'employée )
et c'est en ou à partir de juin que l'on se fait payer les cp,c'est l'acquisition qui se fait fin mai, pas le paiement
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#4 25-04-2012 11:46:47
- Mamanzeze11
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Re : 10%
Moi aussi je suis dans ce cas par contre j avais choisis méthode des 10% car je ne savais pas qu il en existe une autre appârament il faut prendre le nombre de semaines travaillées :4*2,5 il faut arrondir au dessus si virgule et rajouter eux jours si on a enfant de moins de 15 ans en charge ca donne le nombre de jours auquels on a droit mais après comment calculer le tarif à rajouter sur bulletin je ne sais pas ??? Et si on a deux contrats un année complète dans mon cas donc 30 jours comment on fait avec l autre contrat on les prends sans solde???
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25-04-2012 11:46:47
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