premier désaccord avec un pe

nounouval38 · 25-04-2012 20:51:18

Bonsoir,

Je travaille depuis 2009 et ce soir pour la première fois j'ai eu mon premier désaccord avec un pe. Je ne peux pas appeler cela un conflit, pour l'instant en tout cas.

J'explique la situation: J'avais eu cette personne en contrat occasionnel lorsqu'elle était en CDD, donc paiement au réél.

Cette fois-ci un contrat de mars à juillet. Donc mensualisation, avec explications sur ce qu'est une mensualisation, et explication sur le contrat. D'ailleurs c'est un contrat d'après Parme complet et très explicatif!

Le problème porte sur le mois d'avril, avec les vacances et deux jours de RTT du papa. Pendant les vacances la maman a gardé son enfant, idem pour le papa pendant les RTT. Donc ne comprend pas pourquoi me payer un salaire alors que je n'ai pas travaillé (dixit ses paroles).

En conclusion, un avenant va mettre donné demain : l'enfant restera à l'école toute la journée. Le seul jour que je conserve est le mercredi.

Je suis désapointée par cette attitude. Je me doute des problèmes qui vont surgir lors de l'arrêt du contrat fin juin. Elle était vraiment mécontente au tél, elle croit que je la vole !!! Je me doutais bien qu'un jour ou l'autre j'aurai un problème, mais on se fait vite à notre petite vie tranquille!

Une chose qu'elle m'a dite : elle n'est pas payé pendant ses vacances.

J'hésite sur la suite à donner à l'évènement. J'habite à la campagne et les fausses rumeurs vont plus vite que le TGV.

Bonne soirée

25-04-2012 20:51:18

veroco · 25-04-2012 20:56:17

je pense que la maman n'a pas bien compris la mensualisation tout simplement...

nounoujulie · 25-04-2012 21:01:05

nounouval38 a écrit :

Bonsoir,
Je travaille depuis 2009 et ce soir pour la première fois j'ai eu mon premier désaccord avec un pe. Je ne peux pas appeler cela un conflit, pour l'instant en tout cas.
J'explique la situation: J'avais eu cette personne en contrat occasionnel lorsqu'elle était en CDD, donc paiement au réél.
Cette fois-ci un contrat de mars à juillet. Donc mensualisation, avec explications sur ce qu'est une mensualisation, et explication sur le contrat. D'ailleurs c'est un contrat d'après Parme complet et très explicatif!
Le problème porte sur le mois d'avril, avec les vacances et deux jours de RTT du papa. Pendant les vacances la maman a gardé son enfant, idem pour le papa pendant les RTT. Donc ne comprend pas pourquoi me payer un salaire alors que je n'ai pas travaillé (dixit ses paroles).
En conclusion, un avenant va mettre donné demain : l'enfant restera à l'école toute la journée. Le seul jour que je conserve est le mercredi.
Je suis désapointée par cette attitude. Je me doute des problèmes qui vont surgir lors de l'arrêt du contrat fin juin. Elle était vraiment mécontente au tél, elle croit que je la vole !!! Je me doutais bien qu'un jour ou l'autre j'aurai un problème, mais on se fait vite à notre petite vie tranquille!

Une chose qu'elle m'a dite : elle n'est pas payé pendant ses vacances.
J'hésite sur la suite à donner à l'évènement. J'habite à la campagne et les fausses rumeurs vont plus vite que le TGV.
Bonne soirée

prends un stabilo et un calendrier, stabilote les périodes ou vient l'enfant.

Puis ré- explique la mensualisation avec un calendrier ( çà aide bien )

tant de semaine à XX heures par semaine ( montre sur le calendrier ) lissé sur tant de mois etc etc

Logiquement çà devrait mieux passer

corinette68 · 25-04-2012 21:35:53

Bonsoir
Fais comme le dit nounoujulie ,en général en prenant un calendrier ils voient de suite qu'ils ne paient pas des périodes pour rien
Et pour sa phrase à cette maman : Une chose qu'elle m'a dite : elle n'est pas payé pendant ses vacances.,alors quand elle est en vacances son employeur lui retire par ex 1 semaine sur son salaire si elle prend 1 semaine et idem l'été si elle prend 3 semaines elle n'est payée que 1 semaine ,m'étonnerait ça tu peux lui dire aussi ,congés payés veut bien dire que tu es payée pendant tes cp

25-04-2012 21:35:53

nounouval38 · 25-04-2012 21:53:45

J'ai pensé à une chose. Je viens de faire le calcul si elle m'avait payé en heures réelles.

Je vais lui faire un joli tableau avec la mensualisation et les heures réelles et je verrai bien sa réaction. Elle se rendra compte qu'avec la mensualisation elle ne m'a pas tout payé. Peut-être que cela la fera réfléchir.

Une petite précision, elle travaille dans un collège. Je ne connais pas les conditions de travail dans la fonction publique.

nounoujulie · 25-04-2012 22:50:13

nounouval38 a écrit :

J'ai pensé à une chose. Je viens de faire le calcul si elle m'avait payé en heures réelles.
Je vais lui faire un joli tableau avec la mensualisation et les heures réelles et je verrai bien sa réaction. Elle se rendra compte qu'avec la mensualisation elle ne m'a pas tout payé. Peut-être que cela la fera réfléchir.
Une petite précision, elle travaille dans un collège. Je ne connais pas les conditions de travail dans la fonction publique.

son salaire est lissé comme nous

yolanda · 25-04-2012 22:59:44

c'est pour eviter ce genre de conflit que j explique et je radote meme sur ke fait de la mensu et du lissage des le debut du debut du commencement

lulu54 · 25-04-2012 23:39:09

nounoujulie a écrit :

nounouval38 a écrit :
J'ai pensé à une chose. Je viens de faire le calcul si elle m'avait payé en heures réelles.
Je vais lui faire un joli tableau avec la mensualisation et les heures réelles et je verrai bien sa réaction. Elle se rendra compte qu'avec la mensualisation elle ne m'a pas tout payé. Peut-être que cela la fera réfléchir.
Une petite précision, elle travaille dans un collège. Je ne connais pas les conditions de travail dans la fonction publique.
son salaire est lissé comme nous

ben oui etrange qu'elle ne comprenne pas

sauf si elle etait juste intervenante

4i.modo · 26-04-2012 06:31:47

vous avez bien deduis cette semaine de la mensu ?
ou etait ce une absence non prevue?

zeta · 26-04-2012 06:54:27

Bonjour , il vous faut reprendre le temps de lui expliquer ce qu'est la mensualisation , étonnant venant d'un prof de ne pas savoir ce que c'est alors qu'il en bénéficie parce que s'il n'était pas payer toute les vacances scolaires ça se saurait non ???!

elle te punit en retirant l'enfant , mais tu es en droit de refuser l'avenant ça elle ne doit pas le savoir non plus , alors à toi de voir ce que tu veux faires .

nounouval38 · 26-04-2012 19:06:10

Je vous remercie pour vos réponses.

Les semaines de vacances de l'enfant ont été déduites de la mensu, car il était convenu que pendant les vacances scolaires je ne devais pas garder l'enfant (sauf que je l'ai gardé 2 jours la deuxième semaine des vacances). Donc le même genre de calcul que pour une année incomplète mais sur 4 mois.

Faut croire que mes explications n'étaient pas bonnes.

De toute façon , j'ai bien peur que le contrat n'aille pas bien loin car ce soir à la sortie de l'école elle m'a à peine dit bonjour.

Heureusement, cette semaine j'ai eu deux nouveaux contrats dont un plein temps.

Car aucune demande sur le secteur depuis octobre 2011.

Pour répondre à la question " c'est une intervenante" non. Cantine scolaire.

Je me suis fait taper sur les doigts par le RAM car elle veut que le contrat de travail soit proposé par les pe et non les ass mat.

Bonne soirée.

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