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#1 27-04-2012 11:41:49
- AUDREYM21850
- Membre
- Inscription : 27-04-2012
- Messages : 2
Bulletin paie : horaires variables, jours fériés, base horaire.
Bonjour,
Je suis assistante maternelle agréée et quelques problèmes se posent concernant le premier bulletin de paie. Je me permets donc de solliciter votre aide.
Le contrat stipule :
- Base horaire hebdomadaire de 40h
- Horaires variables et accueil sur 5 jours [donc je peux accueillir l'enfant 12h un jour et 4h le lendemain]
- Salaire net mensualité = 520€/mois [sans prise en compte indemnités]3
- Les jours fériés ne sont pas travaillés
Mes questions :
1/ Concernant la base horaire hebdomadaire de 40h : comment s'effectue la compensation ?
Si la première semaine je travaille 35h et la deuxième semaine je travaille 45h, est-ce que les parents devront me payer 80h [car en moyenne j'aurai fait 40h par semaine dans le mois] ou devront-ils me payer 40h au titre de la 1ère semaine (car il s'agit de ma base horaire) et 45h au titre de la 2ème semaine ?
La logique me dirait que la compensation est hebdomadaire et non pas mensuelle mais j'ai un doute..
2/ Pour confirmation : après les 3 mois d'ancienneté, les parents n'ont pas le droit de me déduire de mon salaire mensualisé les jours fériés non travaillés, non ? Il me semble qu'ils doivent être payés mais j'ai un léger doute.
Je vous remercie par avance.
Bonne journée
Hors ligne
27-04-2012 11:41:49
#2 27-04-2012 12:40:10
Re : Bulletin paie : horaires variables, jours fériés, base horaire.
Bonjour,
Je suis assistante maternelle agréée et quelques problèmes se posent concernant le premier bulletin de paie. Je me permets donc de solliciter votre aide.
Le contrat stipule :
- Base horaire hebdomadaire de 40h
- Horaires variables et accueil sur 5 jours [donc je peux accueillir l'enfant 12h un jour et 4h le lendemain]
- Salaire net mensualité = 520€/mois [sans prise en compte indemnités]3
- Les jours fériés ne sont pas travaillésMes questions :
1/ Concernant la base horaire hebdomadaire de 40h : comment s'effectue la compensation ?
Si la première semaine je travaille 35h et la deuxième semaine je travaille 45h, est-ce que les parents devront me payer 80h [car en moyenne j'aurai fait 40h par semaine dans le mois] ou devront-ils me payer 40h au titre de la 1ère semaine (car il s'agit de ma base horaire) et 45h au titre de la 2ème semaine ?
La logique me dirait que la compensation est hebdomadaire et non pas mensuelle mais j'ai un doute..
Bonjour,Bonjour,
Si le contrat a été établi sur 40 heures/semaine, le PE te devra 5 heures complémentaires les semaines où tu travailleras 45 heures.
... sauf planning prédéfini au contrat.2/ Pour confirmation : après les 3 mois d'ancienneté, les parents n'ont pas le droit de me déduire de mon salaire mensualisé les jours fériés non travaillés, non ? Il me semble qu'ils doivent être payés mais j'ai un léger doute.
C'est bien ça. Après 3 mois d'ancienneté, aucune déduction des jours fériés ne doit être effectuée
Je vous remercie par avance.
Bonne journée
Bonne journée à toi aussi
Hors ligne
#3 29-04-2012 11:41:11
Re : Bulletin paie : horaires variables, jours fériés, base horaire.
Bonjour
Pour le paiement des jours fériés, selon la CCN il y aurait plusieurs critères:
+les 3 mois d'ancienneté
+ avoir travaillé au moins 200h les 2 mois avant le férié
+ avoir travaillé le jour d'accueil d'avant le férié et le jour d'accueil d'après.
Tout Ça avec le même employeur.
Quelqu un peut me confirmer?
Merci!
Hors ligne
#4 29-04-2012 12:08:31
- lajollykarine
- Membre
- Inscription : 03-12-2011
- Messages : 339
- Site Web
Re : Bulletin paie : horaires variables, jours fériés, base horaire.
bonjour,
il me semble maintenant que seule la condition de 3 mois d'ancienneté suffit .
Hors ligne
29-04-2012 12:08:31
#5 29-04-2012 12:19:54
Re : Bulletin paie : horaires variables, jours fériés, base horaire.
Bonjour
Pour le paiement des jours fériés, selon la CCN il y aurait plusieurs critères:
+les 3 mois d'ancienneté
+ avoir travaillé au moins 200h les 2 mois avant le férié
+ avoir travaillé le jour d'accueil d'avant le férié et le jour d'accueil d'après.
Tout Ça avec le même employeur.Quelqu un peut me confirmer?
Merci!
Bonjour non. Il n'y a plus que la condition des 3 mois d ancienneté lien à l'index
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