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#1 30-04-2012 13:10:50
baisse de la mensualisation et calcul du montant des congés payés
Ma mensualisation a beaucoup baissé à partir du mois d'avril (avenant signé).
Je me demandais comment calculer le montant des congés payés (ils seront payés, pour la période du 1/6/11 au 31/5/12, par douzième chaque mois, à partir de juin)
Je suis en année incomplète, j'ai acquis 24 jours + 6 jours de congés supp. pour enfants à charge, soit 30 jours au total.
Dans le cas du calcul par maintien du salaire, doit-on se baser sur l'ancien mensu pour la période de juin à mars, puis sur la nouvelle pour avril et mai ?
Doit-on calculer le montant uniquement avec la nouvelle mensu ?
Je compte sur vos connaissances ! Merci d'avance de m'éclairer
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30-04-2012 13:10:50
#2 30-04-2012 13:35:01
Re : baisse de la mensualisation et calcul du montant des congés payés
Il me semble qu'il faut calculer avec la nouvelle mensu. Par contre, dans ton cas, les 10% des salaires versés seront peut être plus avantageux.
Attends le passage d'une pro.
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30-04-2012 17:44:46
#5 30-04-2012 19:36:24
Re : baisse de la mensualisation et calcul du montant des congés payés
Comme Fila. 
Si tu choisis le maintien de salaire, tu dois te baser sur ta mensu actuelle.
Et donc, dans ton cas, il vaut certainement mieux faire avec les 10 %.
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#6 01-05-2012 06:25:51
Re : baisse de la mensualisation et calcul du montant des congés payés
Comme Fila.
Si tu choisis le maintien de salaire, tu dois te baser sur ta mensu actuelle.
Et donc, dans ton cas, il vaut certainement mieux faire avec les 10 %.
Pourtant ça n"est pas très logique...Est-ce que l'on ne peut pas calculer sur les 2 périodes comme Malou le supposait car j'ai été dans ce cas et j'ai distingué les CP acquis avec l'ancien tarif + les autres avec le nouveau tarif...?
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#7 01-05-2012 14:05:59
Re : baisse de la mensualisation et calcul du montant des congés payés
Occitane a écrit :Comme Fila.
Si tu choisis le maintien de salaire, tu dois te baser sur ta mensu actuelle.
Et donc, dans ton cas, il vaut certainement mieux faire avec les 10 %.Pourtant ça n"est pas très logique...Est-ce que l'on ne peut pas calculer sur les 2 périodes comme Malou le supposait car j'ai été dans ce cas et j'ai distingué les CP acquis avec l'ancien tarif + les autres avec le nouveau tarif...?
on peut les calculer sur l'ancienne mensualisation, lors de l'avenant d'avril il aurait fallut faire la regul et un compte des cp acquis, dans ce cas tout était noté noir sur blanc et ainsi au 31 mai restait à ajouter les cp acquis de avril à mai sur la nouvelle mensu
là je ne sais pas si vous pourrez faire valoir cette différence (selon moi c'est assez facile de calculer aussi de cette façon: nbre semaines à tant d'heures + nbre semaines à tant d'heures / nbre de semaines travaillées sur l'année = moyenne d'heures à la semaine sur l'année écoulée)
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