salaire de base

Petitesophie13621 · 30-04-2012 21:10:13

Bonsoir mesdames,

Je suis nouvelle dans la profession et j'aurai quelques questions à vous poser !
Je travaille du lundi au vendredi, voici mes horaires :
lundi = 8h00 à 19h00
mardi = 10h00 à 19h30
mercredi = 8h00 à 18h30
jeudi = 11h00 à 19h00
vendredi = 9h30 à 20h00

Sans compter que je fais jusqu'à 4h et demi supplémentaires durant le mois parce que bien souvent, elle vient chercher son bébé en retard. Le taux d'horaires dans mon secteur est de 2.70€.
Avec les horaires que je vous donne ainsi que les 4h et demi supplémentaires, j'arrive à un salaire de base de 595€.

Je ne sais pas si mes calculs sont bons étant donné que je débute dans la profession, quelqu'un pourrait-il effectuer ce calcul et me dire si il trouve la même chose que moi?

Merci d'avance à toutes, bonne soirée !

30-04-2012 21:10:13

sam01 · 30-04-2012 21:13:27

Petitesophie13621 a écrit :

Bonsoir mesdames,
Je suis nouvelle dans la profession et j'aurai quelques questions à vous poser !
Je travaille du lundi au vendredi, voici mes horaires :
lundi = 8h00 à 19h00
mardi = 10h00 à 19h30
mercredi = 8h00 à 18h30
jeudi = 11h00 à 19h00
vendredi = 9h30 à 20h00
Sans compter que je fais jusqu'à 4h et demi supplémentaires durant le mois parce que bien souvent, elle vient chercher son bébé en retard. Le taux d'horaires dans mon secteur est de 2.70€.
Avec les horaires que je vous donne ainsi que les 4h et demi supplémentaires, j'arrive à un salaire de base de 595€.
Je ne sais pas si mes calculs sont bons étant donné que je débute dans la profession, quelqu'un pourrait-il effectuer ce calcul et me dire si il trouve la même chose que moi?
Merci d'avance à toutes, bonne soirée !

Bonsoir
sur combien de semaines est calculer la mensu?

Petitesophie13621 · 30-04-2012 21:16:54

4 semaines !

sam01 · 30-04-2012 21:19:23

c'est un contrat d'un mois?
c'est 4 semaines le nombre de semaines de présence de l'enfant?

30-04-2012 21:19:23

moietlesloulous50 · 30-04-2012 21:19:38

Bonjour petitesophie,

Il faut plus de renseignements pour calculer une mensu.
Tu ne nous dit pas si c'est un contrat sur une année complète ou
incomplète et dans ce cas sur quel nombre de semaines de garde,
par exemple.

Si j'ai bien compter ça fait par semaine 49.5h donc tu as déjà
4.5h d'heures majorées.

Petitesophie13621 · 30-04-2012 21:20:26

Non c'est un contrat d'un an, et oui c'est 4 semaines le nombre de semaines de présence de l'enfant!

sam01 · 30-04-2012 21:22:18

non ce n'est pas 4 semaines, vous faites erreur,
si le contrat est calculer sur un an il sera present plus que 4 semaines
il faut mensualiser cliker dans ma signature et regarder a M comme mensualisation

moietlesloulous50 · 30-04-2012 21:22:36

Année complète ou incomplète?

sam01 · 30-04-2012 21:23:14

a savoir qu'un mois ne fait pas 4 semaines mais 4.33

Petitesophie13621 · 30-04-2012 21:28:41

Je viens de lire l'article sur la mensualisation, suis-je obligée de prendre 5 semaines de congés payés?

Petitesophie13621 · 30-04-2012 21:29:18

moietlesloulous50 a écrit :

Année complète ou incomplète?

Année compléte !

sam01 · 30-04-2012 21:30:44

Petitesophie13621 a écrit :

Je viens de lire l'article sur la mensualisation, suis-je obligée de prendre 5 semaines de congés payés?

Oui vous etes obligés de poser 5 semaines de congés, ensuite seul les congés acquis seront payés
comment avez vous calculer la mensu?
quand a t'elle debuter
sur combien de semaines sur les 52 de l'année l'enfant sera presant?
si vous voulez de l'aide il faut en dire plus

sam01 · 30-04-2012 21:32:06

Petitesophie13621 a écrit :

moietlesloulous50 a écrit :
Année complète ou incomplète?

Année compléte !

ce qui veut dire que vous avez calculer le contrat sur 52 semaines ?
et que vous avez 5 semaines de cp communes au parent?
le parents n'a pas plus de 5 semaines dans l'année?

Dernière modification par sam01 (30-04-2012 21:32:35)

Babou74 · 30-04-2012 21:35:12

coucou

oui , tu es obligée de prendre 5 semaines de cp

Et pour etre en année complète , il faut que ces 5 cp soient les memes que ceux de tes employeurs , et qu'il n'y ait aucune autre semaine d'absence de l'enfant ( congés décalés des parents , enfant confié ailleurs etc..)

S'il y a plus de 5 semaines d'absence de l'enfant , ce sera une année incomplète

Mais , je ne comprends pas ,
si le contrat a déjà commmencé , vous avez déjà bien dù calculer la mensualisation...

Comment a-t-elle été calculée ?

Petitesophie13621 · 30-04-2012 21:38:33

D'accord, merci pour les 5 semaines de congés payés !
J'avais demandé à l'employeur mes 5 semaines de congés payés mais ça n'a pas pu se faire par rapport au travail de mon employeur et l'enfant est donc présent 48 semaines sur 52 !
Le début de contrat était le 1er Septembre 2011, et pour calculer la mensualisation j'ai procédé de cette manière :
2.70 x 45 = 121.50
4.50 x 3.70 = 16.65
121.50 + 16.65 = 138.15
138.15 x 48 = 6631.20
6631.20/12 = 552.60

(Mais je viens de me rendre compte que dans mon premier message je m'étais trompée en ce qui concerne le salaire de base, il est de 552.60€ et non pas de 595€)

sam01 · 30-04-2012 21:41:36

Petitesophie13621 a écrit :

D'accord, merci pour les 5 semaines de congés payés !
J'avais demandé à l'employeur mes 5 semaines de congés payés mais ça n'a pas pu se faire par rapport au travail de mon employeur et l'enfant est donc présent 48 semaines sur 52 !
Le début de contrat était le 1er Septembre 2011, et pour calculer la mensualisation j'ai procédé de cette manière :
2.70 x 45 = 121.50
4.50 x 3.70 = 16.65
121.50 + 16.65 = 138.15
138.15 x 48 = 6631.20
6631.20/12 = 552.60
(Mais je viens de me rendre compte que dans mon premier message je m'étais trompée en ce qui concerne le salaire de base, il est de 552.60€ et non pas de 595€)

Votre contrat est faut
soir c'est 52 semaines ,donc année complete
soit c'est moins de 47 semaines, donc année incomplete
un contrat de 48 semaines ça n'existe pas
toutes les infos sont dans l'index aplhabetiques
on ne peut pas vous aidez pour ce calcul ci car il est faut
il faut reprendre depuis le debut et faire la mensu correctement

sam01 · 30-04-2012 21:43:20

surtout on n'inclut pas la majoration dans le salire de base, elle n'est payer que si les heures sont effectués dans la semaine, il suffit que l'enfant soit absent et la vous ne ferez pas reelemnt les heures supp

Babou74 · 30-04-2012 21:45:09

Petitesophie13621 a écrit :

D'accord, merci pour les 5 semaines de congés payés !
J'avais demandé à l'employeur mes 5 semaines de congés payés mais ça n'a pas pu se faire par rapport au travail de mon employeur et l'enfant est donc présent 48 semaines sur 52 !
Le début de contrat était le 1er Septembre 2011, et pour calculer la mensualisation j'ai procédé de cette manière :
2.70 x 45 = 121.50
4.50 x 3.70 = 16.65
121.50 + 16.65 = 138.15
138.15 x 48 = 6631.20
6631.20/12 = 552.60
(Mais je viens de me rendre compte que dans mon premier message je m'étais trompée en ce qui concerne le salaire de base, il est de 552.60€ et non pas de 595€)

Impossible , une mensualisation sur 48 semaines n'existe pas !

et l'enfant ne peut etre présent plus de 47 semaines.

Et une mensualisation se fait toujours sur ce modèle

*année complète
tarif horaire x nbre d'h/semaine x 52/12

cp à deduire de la mensualisation le mois de leur prise tant qu'ils ne sont pas acquis

*année incomplète
tarif horaire x nbre d'h/semaine x nbre de semaines d'accueil/12

cp à payer en , ou à partir de , Juin

De plus la majoration des heures supplémentaires ne se mensualise pas
il faut faire la mensualisation sur 49.5h au tarif normal

et ne rajouter la majoration (de 1€) qu'en fin de mois sur les heures supp' réellement effectuées

sam01 · 30-04-2012 21:52:22

dans votre cas si c'est une année complete ce qui signifie 47 semaines de presence et 5semaines de cp communs
49.5X2.70X52/12 = 579.15 euros
heures mensualiser 49.5X52/12 = 214.5 heures par mois
les heures supp ne seront a rajouter que si reelement effectuer

Dernière modification par sam01 (30-04-2012 21:53:34)

Petitesophie13621 · 30-04-2012 21:58:27

Je suis désolée mais je crois qu'il y a un malentendu, je me suis peut-être mal exprimée ;
Enfaite les heures que je fais du lundi au vendredi depuis qu'on a débuté le contrat dépassent les 45h/semaines, puisqu'en effet je fais 49.50h/semaines. Alors j'aimerai savoir si dans le salaire de base je dois inclure la majoration des 4h50 supplémentaires que je fais?

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