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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 03-05-2012 10:32:24
- sylvieanne
- Membre
- Lieu : Rennes
- Inscription : 02-11-2009
- Messages : 17
- Site Web
demenagement
bonjour
Je suis assistante maternelle depuis 23 ans et je dois demenager au mois d'aout en meme temps je change de departement.
je dois ecrire au conseil general de mon nouveau departement mais je ne sais pas ni dans quels delais ni ce que je dois faire parvenir comme document.
Si quelques unes d'entre vous on deja fait ce genre de demarches pourriez m'aider en me disant comment vous avez procédé ça m'aiderait enormement.
Je voudrais aussi savoir comment ça se passe si je demissionne par rapport au assedic ou si dois faire une rupture conventionnel
je vous remercie de bien bien vouloir m'aider
bonne journée
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03-05-2012 10:32:24
#2 03-05-2012 10:36:19
Re : demenagement
Bonjour,
écrire au cg du nouveau département pour communiquer votre nouvelle adresse ainsi que la date à partir de laquelle vous pourrez être visitée par la puer. Précisez aussi la date à laquelle vous souhaitez reprendre votre activité.
Pour vos contrats: vous devez démissionner sauf si vos pe trouvent une remplaçante avant auquel cas ils peuvent vous licencier.
Si vous déménagez pour mutationde conjoint, si vous démissionnez, vous aurez droit aux assedics.
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#3 03-05-2012 10:44:56
Re : demenagement
bonjour,
j'ai déménagé fin 2010,
ma pmi m'a conseillé de commencer les démarches 1 mois avant, en me fournissant l'adresse de ma nouvelle pmi de secteur,
j'ai donc fait mes courriers 1 mois avant de déménager, 1 pour mon ancienne pmi, déclarant mon changement d'adresse, l'autre pour ma nouvelle pmi, avec mes anciennes et nouvelles coordonnées, et en précisant que j'étais "visitable" à partir de telle date.
Pour ton cas, en comptant les congés d'été, je ferais mes démarches début juin, pour être sure!!!!
Pour tes contrats, il te faudra démissionner, ou si les parents trouvent une autre ass mat avant la date de fin, ils te licencieront, comme s'il l'enfant rentre à l'école ou en crèche.
Si tu suis ton conjoint, tu feras un suivi et dans ce cas là, tu pourras être indemnisée, à voir directement avec eux...
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#4 03-05-2012 16:09:51
Re : demenagement
Pour les courrier elles ont tous dit, pour les assedic dans le cas ou tu ne suis pas ton conjoint tu peux toujours demander aux parent de te licencier, car pour eux ça ne change rien et ainsi tu pourra t'inscrir aux assedic, les pe sont comprehensif et ne refuserons pas. Pour les courrier si tu n'a pas de retour courrier comme quoi il les ont reçus, je te conseil de les apeller pour avoir des nouvelle car dans certaine régions ils ne sont pas presser (j'ai changer 2 fois de région). Bon courage
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03-05-2012 16:09:51
#5 03-05-2012 16:13:37
Re : demenagement
Pour les courrier elles ont tous dit, pour les assedic dans le cas ou tu ne suis pas ton conjoint tu peux toujours demander aux parent de te licencier, car pour eux ça ne change rien et ainsi tu pourra t'inscrir aux assedic, les pe sont comprehensif et ne refuserons pas. Pour les courrier si tu n'a pas de retour courrier comme quoi il les ont reçus, je te conseil de les apeller pour avoir des nouvelle car dans certaine régions ils ne sont pas presser (j'ai changer 2 fois de région). Bon courage
bah oui, j'ai tenu ce discours mais, la vérité, c'est que ce n'est pas légal, notamment vis à vis de pole emploi 
licenciement de complaisance 
= interdit
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#6 03-05-2012 16:21:07
Re : demenagement
[bah oui, j'ai tenu ce discours mais, la vérité, c'est que ce n'est pas légal, notamment vis à vis de pole emploi
licenciement de complaisance = interdit ]
dans ce cas je m'incline dommage après 23 ans de cotisation de ne pas pouvoir en profiter a cause d'un déménagement qui nous empeche de travailler pendant quelque mois. Car ce n'est pas de la mauvaise volonté.
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#7 03-05-2012 16:42:54
Re : demenagement
[bah oui, j'ai tenu ce discours mais, la vérité, c'est que ce n'est pas légal, notamment vis à vis de pole emploi
licenciement de complaisance
dans ce cas je m'incline dommage après 23 ans de cotisation de ne pas pouvoir en profiter a cause d'un déménagement qui nous empeche de travailler pendant quelque mois. Car ce n'est pas de la mauvaise volonté.
les pe pourraient avoir des problèmes, en faisant cela, tu comprends?
alors, sur un forum public, on ne peut pas donner des conseils illégaux.
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#8 03-05-2012 18:57:12
Re : demenagement
Pour les courrier elles ont tous dit, pour les assedic dans le cas ou tu ne suis pas ton conjoint tu peux toujours demander aux parent de te licencier, car pour eux ça ne change rien et ainsi tu pourra t'inscrir aux assedic, les pe sont comprehensif et ne refuserons pas. Pour les courrier si tu n'a pas de retour courrier comme quoi il les ont reçus, je te conseil de les apeller pour avoir des nouvelle car dans certaine régions ils ne sont pas presser (j'ai changer 2 fois de région). Bon courage
Déjà d'une, si, ça change quelque chose pour les parents: la prime de licenciement....
et de 2, effectivement, c'est pas un bon conseil, car comme déjà dit, plusieurs licenciements + changement d'adresse = pole emploi qui "tique" et comprend de suite le licenciement de complaisance.....
C'est sur que c'est dommage, et de plus on ne sait pas mais ça pourrait être un suivi de conjoint (pas besoin de mutation il me semble, je vais rechercher ça...)
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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#9 03-05-2012 18:59:23
Re : demenagement
voilà le texte trouvé dans l'index du forum:
Accord d’application n° 15 du 13 novembre 2003
pris pour l’application des articles 2, 4 e) et 10 § 2 b) du règlement
- JO du 27 décembre 2003 -
Cas de démission considérés comme légitimesChapitre A
§ 1er - Est réputée légitime, la démission
a) du salarié âgé de moins de 18 ans qui rompt son contrat de travail pour suivre ses ascendants ou la personne
qui exerce la puissance parentale ;
b) du salarié qui rompt son contrat de travail pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour
exercer un nouvel emploi.
Le nouvel emploi peut notamment être occupé à la suite d’une mutation au sein d’une entreprise ;
il peut être la conséquence d’un changement d’employeur décidé par l’intéressé ;
il peut correspondre à l’entrée dans une nouvelle entreprise par un travailleur qui était antérieurement privéd’activité ;.
c) du salarié qui rompt son contrat de travail et dont le départ s’explique par son mariage ou la conclusion d’un pacte civil de solidarité entraînant un changement de lieu de résidence de l’intéressé, dès lors que moins de 2 mois s’écoulent entre la date de la fin de l’emploi et la date du mariage ou de la conclusion du pacte civil de solidarité
maman de 3 zoréoles.
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