congés payé de mon ass mat mais j'y comprend rien

maelis2011 · 03-05-2012 12:21:25

bonjour,

je suis jeune maman d'un bébé,
j'ai commencer le contrat de ma fille chez une ass mat pour 5 jours par semaine 43 semaine par ans 50 heure par semaine. le 7 novembre 2011.

je dois lui payé ses congés payé mais je comprend pas le systheme de calcul.

ou on dit le nombre de semaine /4 x 2.5.

en faites si je compte jusqu'a fin mai j'ai du 7 novembre au 31 mai y'a 26 semaine et 4 jours.

elle a prix : 1 semaine en dec ( du 26 au 1)
nous une semaine en juanvier ( du 30 au 5 fevrier)
et elle une semaine en avril ( du 23 au 29 avril)

du coup si je calcul ca fait 26/4 x 2.5 = 16.25 jours.

elle a 3 enfants de moins de 15 ans donc je rajoute 2 x 3 jours c'est ca : donc 17 + 6 = 23 jours.

mais elle a pris que 2 x 6 jours de vacances.

donc comment ca ce passe apres? merci

03-05-2012 12:21:25

maelis2011 · 03-05-2012 12:37:03

mais il se passe quoi pour les 11 jours qu'il reste car elle m'a dit ce matin que du coup comme il lui reste des jours a poser avant mai elle poserait les jours au moment des pont comme ca elle aura ses pont elle a fait ca le 30 avril pour le pont du 1 er elle a poser le 7 et le 18.

est ce qu'elle a le droit je dois lui payé ou pas en plus ceux qui lui manquera et qu'elle a pas poser?
comment ca se passe.
car elle m'a dit que comme ses congés sont retiré de la mensualisation vu qu'on est sur 43semaine.

je doit lui payé les cp mais comme elle les a pas tous prix je doit payé en plus ceux qui manque je comprend plus c'est pour cela que je me demande le caclul merci

Fila · 03-05-2012 12:57:23

maelis2011 a écrit :

en faites si je compte jusqu'a fin mai j'ai du 7 novembre au 31 mai y'a 26 semaine et 4 jours.
elle a prix : 1 semaine en dec ( du 26 au 1)
nous une semaine en juanvier ( du 30 au 5 fevrier)
et elle une semaine en avril ( du 23 au 29 avril)

As tu déduits les 3 semaines d'absence des 26 semaines ? Si oui, alors ton calcul est ok pour le nombre de congés acquis sinon, il faut le refaire avec 23 semaines.

En année incomplète, les congés ne sont pas compris que la mensu puisque retirés du calcul, donc peu importe le nombre qu'elle a pris ou pas, les congés, il faut lui payer en plus à partir du mois de juin.
Si elle a acquis 23 jours, il faudra lui payer 4 semaines (4*6 jours - 1 samedi) donc 4*50h* son tarif horaire = montant des cp.

ui reste des jours a poser avant mai elle poserait les jours au moment des pont comme ca elle aura ses pont elle a fait ca le 30 avril pour le pont du 1 er elle a poser le 7 et le 18.

là elle se trompe, les semaines d'absence étant déjà programmées, elle ne peut poser des congés en dehors des semaines d'absence.
Si vous acceptez (vous n'êtes pas obligée) alors il s'agit de congés sans solde, à déduire de la mensu.

maelis2011 · 03-05-2012 13:28:02

mais les congés pour ses enfants en plus ne sont pas compris dans ses 5 semaines qui ont été deduits donc elle est en droit de les poser ou pas?
si oui si elle les pose est ce que je doit les lui payé quand meme?

03-05-2012 13:28:02

nathodisab · 03-05-2012 13:41:35

maelis2011 a écrit :

mais les congés pour ses enfants en plus ne sont pas compris dans ses 5 semaines qui ont été deduits donc elle est en droit de les poser ou pas?
si oui si elle les pose est ce que je doit les lui payé quand meme?

bonjour, il faut bien différencier les congés en temps et en argent,
elle a bien acquis 23j ouvrables payés
mais en temps elle a droit à 5 sem de congés/an pas plus

Fila · 03-05-2012 13:46:26

Non, les jours enfants de - de 15 ans ne sont pas à poser en plus des 5 semaines, ils sont compris dans les 5 semaines.

nounou31260 · 03-05-2012 14:05:07

maelis2011 a écrit :

bonjour,
je suis jeune maman d'un bébé,
j'ai commencer le contrat de ma fille chez une ass mat pour 5 jours par semaine 43 semaine par ans 50 heure par semaine. le 7 novembre 2011.
je dois lui payé ses congés payé mais je comprend pas le systheme de calcul.
ou on dit le nombre de semaine /4 x 2.5.
en faites si je compte jusqu'a fin mai j'ai du 7 novembre au 31 mai y'a 26 semaine et 4 jours.
elle a prix : 1 semaine en dec ( du 26 au 1)
nous une semaine en juanvier ( du 30 au 5 fevrier)
et elle une semaine en avril ( du 23 au 29 avril)
du coup si je calcul ca fait 26/4 x 2.5 = 16.25 jours.
elle a 3 enfants de moins de 15 ans donc je rajoute 2 x 3 jours c'est ca : donc 17 + 6 = 23 jours.
mais elle a pris que 2 x 6 jours de vacances.
donc comment ca ce passe apres? merci

juste un détail mais important quand meme vous avez fais une mensu sur 50h/semaines??? car c'est interdit c'est 45h/ semaines + 5h/semaine d'heures supplémentaires et donc majorées de 25% attention veuillez bien rectifier...

nathodisab · 03-05-2012 14:42:07

nounou31260 a écrit :

maelis2011 a écrit :
bonjour,
je suis jeune maman d'un bébé,
j'ai commencer le contrat de ma fille chez une ass mat pour 5 jours par semaine 43 semaine par ans 50 heure par semaine. le 7 novembre 2011.
je dois lui payé ses congés payé mais je comprend pas le systheme de calcul.
ou on dit le nombre de semaine /4 x 2.5.
en faites si je compte jusqu'a fin mai j'ai du 7 novembre au 31 mai y'a 26 semaine et 4 jours.
elle a prix : 1 semaine en dec ( du 26 au 1)
nous une semaine en juanvier ( du 30 au 5 fevrier)
et elle une semaine en avril ( du 23 au 29 avril)
du coup si je calcul ca fait 26/4 x 2.5 = 16.25 jours.
elle a 3 enfants de moins de 15 ans donc je rajoute 2 x 3 jours c'est ca : donc 17 + 6 = 23 jours.
mais elle a pris que 2 x 6 jours de vacances.
donc comment ca ce passe apres? merci
juste un détail mais important quand meme vous avez fais une mensu sur 50h/semaines??? car c'est interdit c'est 45h/ semaines + 5h/semaine d'heures supplémentaires et donc majorées de 25% attention veuillez bien rectifier...

désolée nounou31260, mais la mensu se fait bien sur les heures prévues, soit 50h sem, par contre, seule la majoration des heures au delà de 45h/sem réellement effectuées est à rajouter au mois, on ne mensualise pas des heures majorées
il n'y a rien à rectifier à ce sujet !

maelis2011 · 03-05-2012 17:56:43

nathodisab a écrit :

nounou31260 a écrit :
maelis2011 a écrit :
bonjour,
je suis jeune maman d'un bébé,
j'ai commencer le contrat de ma fille chez une ass mat pour 5 jours par semaine 43 semaine par ans 50 heure par semaine. le 7 novembre 2011.
je dois lui payé ses congés payé mais je comprend pas le systheme de calcul.
ou on dit le nombre de semaine /4 x 2.5.
en faites si je compte jusqu'a fin mai j'ai du 7 novembre au 31 mai y'a 26 semaine et 4 jours.
elle a prix : 1 semaine en dec ( du 26 au 1)
nous une semaine en juanvier ( du 30 au 5 fevrier)
et elle une semaine en avril ( du 23 au 29 avril)
du coup si je calcul ca fait 26/4 x 2.5 = 16.25 jours.
elle a 3 enfants de moins de 15 ans donc je rajoute 2 x 3 jours c'est ca : donc 17 + 6 = 23 jours.
mais elle a pris que 2 x 6 jours de vacances.
donc comment ca ce passe apres? merci
juste un détail mais important quand meme vous avez fais une mensu sur 50h/semaines??? car c'est interdit c'est 45h/ semaines + 5h/semaine d'heures supplémentaires et donc majorées de 25% attention veuillez bien rectifier...
désolée nounou31260, mais la mensu se fait bien sur les heures prévues, soit 50h sem, par contre, seule la majoration des heures au delà de 45h/sem réellement effectuées est à rajouter au mois, on ne mensualise pas des heures majorées
il n'y a rien à rectifier à ce sujet !

oui on rajoute juste les heure supplementaire enfin les 25% en plus tout les mois

maelis2011 · 03-05-2012 18:03:17

et en cas de jour ferié pendant ses vacances comment ca se passe?

nounoubellbreiz · 03-05-2012 21:49:23

pour les jours féries qui tombent pendant ses vacances c'est comme vous dans votr entreprise ils ne comptent pas comme jour de vacances
imaginons elle est en vacance la semaine du 1 mai
elle aura donc en cp:
le lundi 30 avril
ler mercredi, le jeudi, le vendredi et le samedi
soit 5 au lieu de 6 d'habitude comme la loi française le stipule

par contre mise a part le1 e mai obligatoirement rémunéré, il faut pour les autres trois mois d'ancienneté pour les faire payer

nounoubellbreiz · 03-05-2012 22:00:12

maelis2011 a écrit :

bonjour,
je suis jeune maman d'un bébé,
j'ai commencer le contrat de ma fille chez une ass mat pour 5 jours par semaine 43 semaine par ans 50 heure par semaine. le 7 novembre 2011.
je dois lui payé ses congés payé mais je comprend pas le systheme de calcul.
ou on dit le nombre de semaine /4 x 2.5.
en faites si je compte jusqu'a fin mai j'ai du 7 novembre au 31 mai y'a 26 semaine et 4 jours.
elle a prix : 1 semaine en dec ( du 26 au 1)
nous une semaine en juanvier ( du 30 au 5 fevrier)
et elle une semaine en avril ( du 23 au 29 avril)
du coup si je calcul ca fait 26/4 x 2.5 = 16.25 jours.
elle a 3 enfants de moins de 15 ans donc je rajoute 2 x 3 jours c'est ca : donc 17 + 6 = 23 jours.
mais elle a pris que 2 x 6 jours de vacances.
donc comment ca ce passe apres? merci

quand on fait un contrat en année incompléte on doit noter dans le contrat les semaines ou ne sera pas présent l'enfant.
Donc normalement les trois semaines que vous venez de citer on du etre notifié le jour de la signature non?
vous travaillez sur 43 semaines donc ca veut dire ;
1) l ass mat a en plus 5 semaines de cp
2 vous avez en plus 4 semaines en plus de cp (differents de l ass mat)

vous parlez de nov elle a donc dû commencer son travail à ce moment là
avez vous défini si vous payez les cp en anticipé ou non???

en fait un salaire en année incomplet ne change jamais (le minimum je veux dire)
vous y trouvez le salaire des 45H /semaine
+ les 5heures supp
+ (et apres les cp)

car les cp normalement se calculent une fois acquis
elle bosse depuis no donc ca fait : 7 mois 0 2,5 jours par msoi soit : 17 jours !!!
la CC mentionne que ces 17 jours ne peuvent etre payés qu a partir du 1 juin 2012
donc de nov 2011 a mai 2012 dans le salaire vous ne devez pas ajouter les cp

ensuite a partir du 1 juin vous les ajouterez mais uniquement en calculant 17 jours acquis et ca jsqu au 31 mai 2013
la en 2013 elle aura enfin acquis 5 semaines pleins vous devrez donc modifier le calcul des cp et partir nons plus sur la base de 17 jours mais de 5 semaines comme tout employé francais.

Pour la semaine des enfants moins 15 ans vous auriez du noter aussi dans le contrat quand elle la posait cette année car la effectivement c'est une fois payé par l'employeur

ou alors vous vous êtes arrangés pour faire en anticipation même si normalement cela n'est pas recommandé.

avez vous compris mon charabia?? c'est difficile de se plonger dedans effectivement, on titille tous avec les differentes données, chiffres
mais je vous conseille de vite comprendre tout ca, essayez d apporter votre contrat a une assoc, la ram ou pmi, demandez de l'aide et surtout munissez vous de la convention collective des ass mat ca vous aidera

nounoubellbreiz · 03-05-2012 22:05:21

désolé j'avais pas ma calculatrice, c 6,5 qu elle aura acquis mais 17,5 soit 18

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