congés acquis

catmick59 · 03-05-2012 17:15:12

bonjour,
j'espère être clair,
j'ai commencé un contrat le 13 mai 2011 ( 5 jours par semaines à 8 heures par jour) donc payé au réel
ma mensu a démarré le 1er juin 2011 (143 heures de mensu par mois) en année incomplète sur 43 semaines
nous arrivons bientôt à fin mai donc mon employeur m'informe de son calcul en maintien de salaire pour mes congés
j'ai pris trois semaines en aout 2011, une semaine en décembre 2011, une semaine en février 2012 (ce qui fait donc 5 semaines avant le 31 mai 2012)
mon employeur me dit aujourd'hui que ces semaines de congés aurait du être sans soldes car la première année du contrat on ne peut pas avoir acquis de congés
merci de m'éclairer sur cette situation
cordialement

03-05-2012 17:15:12

nanda · 03-05-2012 19:33:01

Bonjour

votre employeur a tord
vous etes en année incomplète, 43semaines
ce qui veut dire que toutes vos semaines de cp ainsi que celles du pe ont du etre deduis pour le calcul de la mensu
en année incomplète, on touche sa mensu 12mois sur 12 que l'on soit ou que les pe soient en conges.

fin mai, il vous faudra calculé les cp acquis
et comparer les 2 calculs, maintient de salaire et 10%
puis retenir le plus avantageux pour vous

sachant qu'en année incomplète, on acquiert 2.5j de cp par tranche de 4 semaines travaillées
a vos calculs

Janis71 · 03-05-2012 19:38:27

De juin 2011 à mai 2012 vous n'avez touché que la mensualisation, c'est-à-dire le salaire des 43 semaines prévues comme travaillées étalé sur 12 mois => il n'y a pas là dedans de congés PAYES.

Mais bien évidemment qu'en travaillant vous acquerrez des congés, et ces congés sont calculés fin mai 2012 pour être payés par exemple en juin 2012 (si vous avez opté pour le paiement des congés en une fois en juin).