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#1 07-05-2012 11:36:37
- cleolathusienne
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Absence injustifiée
Bonjour,
Mon fils devait bien aller chez la nounou ce jour. Les horaires sont normalement de 8H45 à 18H15. La semaine dernière j'ai répété à plusieurs reprises l'AM que oui mon fils serait bien présent ce jour. Sachant que mon mari a des horaires libres, il a amené à 10H30 le petit. Elle n'était pas là !!! Je l'ai appelé et elle m'a dit qu'elle avait attendu et que nous ne voyant pas venir elle est partie !!! Elle ne m'a meme pas prévenu !! Que puis je faire ??? Puis je licencier pour faute grave ??
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07-05-2012 11:36:37
#3 07-05-2012 11:38:14
- cleolathusienne
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Re : Absence injustifiée
pour info le retard est exceptionnel et si mon fils n'y va pas je préviens. Pour aujourd'hui, l'autre enfant qu'elle garde 'nétait pas là !
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#4 07-05-2012 11:39:09
Re : Absence injustifiée
pour info le retard est exceptionnel et si mon fils n'y va pas je préviens. Pour aujourd'hui, l'autre enfant qu'elle garde 'nétait pas là !
raison de plus pour la prévenir, elle a dû se lever pour votre enfant, se préparer, pour rien....
elle aurait pu prendre son temps ce matin.....
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07-05-2012 11:39:09
#5 07-05-2012 11:39:58
Re : Absence injustifiée
pour info le retard est exceptionnel et si mon fils n'y va pas je préviens. Pour aujourd'hui, l'autre enfant qu'elle garde 'nétait pas là !
Exceptionnel OK mais la moindre des choses est de la prévenir... Elle attend votre fils depuis 08h30 elle ne va pas l'attendre toute la journée sans savoir à quelle heure vous allez arriver...
Donc non vous ne pouvez pas la licencier pour faute grave, puisqu'au départ... le manque d'information vient de vous
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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#7 07-05-2012 11:40:27
- cleolathusienne
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Re : Absence injustifiée
elle aurait pu également m'appeler pour me demander non ??
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#8 07-05-2012 11:40:53
Re : Absence injustifiée
bonjour,
exceptionnel ou pas le retard est très important !! plus de 1h30 il est normal qu'elle n'attende pas toute la journée la venu d'un enfant enfin pour moi !
il est vrai que j'aurais surement essayer de contacter les parents pour savoir ce qui ce passer avant de partir !
mais je trouve que l'impolitesse vient de votre mari qui n'a meme pas prevenu de son retard
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#11 07-05-2012 11:42:55
Re : Absence injustifiée
elle aurait pu également m'appeler pour me demander non ??
Vous cherchez la faute?
Celle-ci n'est pas valable...
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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#13 07-05-2012 11:47:15
Re : Absence injustifiée
Bonjour,
Mon fils devait bien aller chez la nounou ce jour. Les horaires sont normalement de 8H45 à 18H15. La semaine dernière j'ai répété à plusieurs reprises l'AM que oui mon fils serait bien présent ce jour. Sachant que mon mari a des horaires libres, il a amené à 10H30 le petit. Elle n'était pas là !!! Je l'ai appelé et elle m'a dit qu'elle avait attendu et que nous ne voyant pas venir elle est partie !!! Elle ne m'a meme pas prévenu !! Que puis je faire ??? Puis je licencier pour faute grave ??
pour rappel
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#14 07-05-2012 12:06:10
- Myrabelle64
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Re : Absence injustifiée
Bonjour,
Votre assistante Maternelle etait présente a 8h30 mais pas votre mari ,nous pouvons avoir jusqu'a 4 employeurs vous trouvez cela normal que on doit appeller pour savoir a quel heure les parents arrivent? quel savoir vivre ....
Allez voir ce soir votre assistante maternelle a mon avis elle attends des excuses de votre mari .
Dernière modification par Myrabelle64 (07-05-2012 12:06:38)
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#15 07-05-2012 12:08:41
Re : Absence injustifiée
bonjour
il n'y a aucune faute .. votre enfant n'etait pas present a l'h prevue , elle a peut attendu 1h 30 que vous l'appeliez ...
vous jugez que c'est une faute ? pres de deux h apres l’accueil , sans prevenir ?
allons ....
soyons un peu serieux , meme si je comprends que ce n'est pas plaisant pour vous de trouver porte close ....
qui est en faute ? celui qui ne previent pas de son retard ou celui qui attend .. bonne poire .... presque deux h sans avoir de nouvelles ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#16 07-05-2012 12:09:15
Re : Absence injustifiée
Bonjour,
Comme Nasoif le dit, vous auriez du, vous ou votre mari, lui passer un coup de fil pour la prévenir du "retard" (presque 2h!), ça vous aurait pris 2 minutes! Pour qu'elle sache que votre enfant sera bien présent (et à quelle heure!), mais également par pure politesse.
Nous ne pouvons pas disposer du temps des AM, et bloquer leur journée comme bon nous semble sous pretexte que ce nous sommes leurs employeurs, même si la plupart sont compréhensives et tolérantes en cas de pépin.
Ce n'est apparemment pas un "problème" quelconque (embouteillages, panne...) qui a justifié le retard de votre fils, mais un choix délibéré...Quoi qu il en soit elle aurait du être prévenue!
Mon AM aurait sûrement interprété cela comme un manque de considération de ma part, et aurait réagi de la même façon que la votre (et comptabilisé la journée comme travaillée depuis 8h45!).
J'espère en tout cas que cela ne nuira pas à votre relation!
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#17 07-05-2012 12:09:27
Re : Absence injustifiée
n'y a t-il pas autre chose derriere cela ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#19 07-05-2012 12:10:08
- cleolathusienne
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Re : Absence injustifiée
Je pense que la situation a bien convenu à l'assistante qui n'avait pas l'air très motivée pour travailler aujourd'hui du fait qu'elle n'avait que mon fils. De plus, je la PAIE pour être présente. Certes, j'aurais pu prévenir mais elle savait TRES bien que mon fils allait venir pas faute de ne pas lui avoir répéter nombre de fois encore vendredi. Du plus, sachant la situation dans laquelle nous sommes actuellement il allait sans dire que mon fils allait venir ! Si mon fils ne venait pas j'aurais appelé !
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#20 07-05-2012 12:13:02
- cleolathusienne
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Re : Absence injustifiée
Mon AM n'en fait qu'à sa tête !!! Depuis 2 ans je dois chercher des solutions de secours pour les grandes vacances car ces congés ne coincident jamais avec les miens ! Heureuement nous arrivons en fin de contrat car mon fils rentre à l'école en septembre et du fait de ces vacances "encore" le contrat sera interrompu fin juin.
vous parlez toute de considération mais si elle aussi en avait pour nous (services et tolérance réciproque) elle aurait pu également s'inquièter de ne pas nous voir ce matin à l'heure habituelle ! Non ?
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