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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
#1 12-07-2007 15:09:50
- liloumaéla
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demande de conseil
bonjour, je suis actuellement assistante maternelle, je gardais un bébé depuis début mai 2007, j'ai du me faire opéré cette semaine, une journée et je reçoit aujourd'hui ma lettre de licenciement sans aucun motif, alors je me demande si il n'existe pas une indemnité pour se faire licencié du jour au lendemain ? ca fait 2 mois que je gardais le bébé, j'avais pas de période d'essai. aidez-moi je ne c pas ce que j'ai droit? merci de votre réponse.
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12-07-2007 15:09:50
#3 12-07-2007 15:12:56
Re : demande de conseil
bonjour,
comment cela il n'y a pas de période d'essai ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 12-07-2007 15:16:50
- liloumaéla
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Re : demande de conseil
à l'origine c des amis avec qui j'avais signé le contrat de travail puisque elle était la marraine de ma fille. voilà pourquoi il n'y a pas de période d'essai.
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12-07-2007 15:16:50
#5 12-07-2007 15:18:22
Re : demande de conseil
On a eu une convention à respecter que ce soit des proches ou amis.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 12-07-2007 15:23:50
- liloumaéla
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Re : demande de conseil
oui je c bien mais j'ai fait confiance, et voilà
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#8 12-07-2007 15:35:21
- liloumaéla
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Re : demande de conseil
la question n'est pas à savoir pour la période d'essai, ce que je veux savoir c est ce qu' il existe une indemnité pour être licencié du jour au lendemain sans aucun motif?
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#14 12-07-2007 16:59:34
- supertitie
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Re : demande de conseil
comme quoi faut toujours éviter de mélanger connaissances et professionnel. c'est toujours sujet à embrouilles.
courage pour la suite. et fait toi payer ce qui t'es dû. les 15 jours de préavis, etc...
ne te laisse pas avoir parce que c'est une amie
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#15 12-07-2007 17:19:13
Re : demande de conseil
moi aussi je me suis fais avoir car, j'ai garde je petit d'une copine a partir du mois de juin et elle voulait rompre le contrat fin juin car elle ne respectait pas les horaires du contrat.
alors ben moi j'attends toujours la paye du mois de juin et je sais que j'ai un preavis de 15 jours qui se termine demain.
ma questionns'est est ce que il faut faire une feuille d'heures du mois de juillet pour la maman meme si le bebe n'est pas venu?
maman d'une fille qui a 7 ans et un garcon qui a 6 ans
assistante maternelle depuis avril 2006
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#16 12-07-2007 18:10:18
Re : demande de conseil
moi aussi je me suis fais avoir car, j'ai garde je petit d'une copine a partir du mois de juin et elle voulait rompre le contrat fin juin car elle ne respectait pas les horaires du contrat.
alors ben moi j'attends toujours la paye du mois de juin et je sais que j'ai un preavis de 15 jours qui se termine demain.
ma questionns'est est ce que il faut faire une feuille d'heures du mois de juillet pour la maman meme si le bebe n'est pas venu?
et bien oui puisqu'elle te dois 15 jours sur juillet sans les indemites même si l'enfant était abst
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